Opis oferty pracy
Naszym Partnerem jest jeden z największych producentów stalowych pokryć dachowych w Europie zatrudniający ponad 1000 pracowników w Polsce i za granicą. To firma rodzinna firma, która wraz z rozwojem zachowała to, co najlepsze z kameralnego przedsiębiorstwa, w którym panuje niekorporacyjna atmosfera i bliska współpraca między różnymi działami. Przez blisko 40 lat istnienia Firma wypracowała sobie opinię stabilnego pracodawcy dbającego o ludzi tak, aby czuli się potrzebni, doceniani oraz rozwijali się w zgodzie ze swoimi wartościami. Spółka organizuje różne szkolenia i kursy zarówno w zakresie produktowym, jak i kompetencji miękkich czy językowych, aby zapewnić swoim pracownikom możliwości wzrostu. Jeśli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, najchętniej w branży pokryć dachowych, i myślisz o związaniu się z Pracodawcą na długie lata, to serdecznie zapraszamy Cię do aplikowania na stanowisko:Kierownik Działu Sprzedaży
Czym będziesz się zajmować:
- Zarządzanie Zespołem Sprzedaży (ok. 20 osób),
- Realizacja strategii sprzedaży Firmy w zakresie pokryć dachowych,
- Reprezentacja Firmy na targach i konferencjach branżowych,
- Monitorowanie działań konkurencji i trendów na rynku,
- Rozwój biznesu i realizacja celów sprzedażowych w kanale B2B poprzez poszukiwanie i rozwój współpracy z partnerami handlowymi, głównie w zakresie utrzymania doskonałych relacji z wieloletnimi dystrybutorami,
- Ocena efektywności podejmowanych działań w porozumieniu z Dyrektorem Handlowym,
- Nadzór nad realizacją planów sprzedażowych członków podległego zespołu,
- Współpraca z klientami poprzez nawiązywanie i utrzymywanie partnerskich relacji i warunków współpracy.
Czego oczekujemy:
- Mile widziane wyższe wykształcenie w zakresie zarządzania i sprzedaży,
- Min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, w sprzedaży w rynku tradycyjnym, najchętniej w branży pokryć dachowych lub szeroko pojętej branży budowlanej,
- Biegłości w budowaniu relacji handlowych w rynku dystrybucyjnym (B2B, sieci partnerskie),
- Min. 5-letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,
- Ponadprzeciętnych umiejętności budowania relacji oraz zarządzania zespołem,
- Znajomość blaszanych pokryć dachowych i elewacyjnych będzie dużym atutem,
- Praktycznej znajomości technik sprzedaży,
- Biegłości w posługiwaniu się narzędziami Office oraz systemami CRM,
- Bardzo dobrych umiejętności prowadzenia prezentacji.
Co możemy Ci zaoferować:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Wynagrodzenie w przedziale 14.000-18.000 zł netto oraz atrakcyjny system premiowy,
- Bogaty pakiet benefitów, w tym naukę języków obcych, opiekę medyczną oraz kartę sportową,
- Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonych ekspertów z długim stażem w organizacji,
- Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,
- Indywidualny plan wdrożenia pod okiem doświadczonego i wspierającego Dyrektora Handlowego
- Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie,
- Możliwość pracy bezpośrednio u Producenta o ugruntowanej pozycji lidera branży w Polsce,
- Szerokie możliwości rozwojowe dzięki szkoleniom wewnętrznym,
- Niekorporacyjna atmosfera i szybka ścieżka podejmowania decyzji,
- Stacjonarną pracę w okolicach Warszawy.
Proces rekrutacyjny:
- Aplikuj przez formularz H4H lub na email: @
- Rozmowa z Agencją H4H (45-60 minut),
- Spotkanie online z przyszłą przełożoną w formie osobistej (ok. 60 minut),
- Omówienie warunków współpracy,
- Witaj w zespole!
O naszym procesie rekrutacyjnym:
Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.
Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.
Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.
Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:
Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!
Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!
Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.
Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.
Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.
Kontakt:
Maria, tel: +48 693 - pokaż numer telefonu - , e-mail: @