Opis oferty pracy
Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko Asystent/ka ds. Personalnych.Asystent w Dziale Personalnym
Miejsce pracy: praca zdalna
Zakres obowiązków:
wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych (m.in. publikowanie ogłoszeń; przeprowadzanie wywiadów telefonicznych; umawianie spotkań; itp.)
wsparcie procesów wdrożenia i off-boardingu
wsparcie w zakresie szkoleń pracowniczych (m.in. współudział przy tworzeniu planu szkoleń, planowanie i organizowanie szkoleń, badanie efektywności szkoleń, wprowadzanie danych do systemu)
wsparcie przy realizacji programu, który skupia się na rozwoju talentów i budowaniu kultury organizacji
wsparcie w zakresie działań związanych z Employer Branding, zaangażowaniem, rozwojem pracowników oraz budowaniem i wzmacnianiem motywacji
przygotowywanie materiałów instruktażowych/szkoleniowych oraz prowadzenie spotkań na ich podstawie.
kontakt z osobami z Centrali Grupy we Francji, w szczególności w kontekście obsługi oprogramowania MySavencia
Na tym stanowisku pracownik korzysta z następujących narzędzi: MySavencia - oprogramowanie dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi obejmujące całą podróż pracownika, pakiet MS Office (Word, Power Point, Excel, Forms, itp) i poczta firmowa Outlook.
Wymagania:
orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane),
Rozwinięte umiejętności interpersonalne (komunikacja, współpraca, łatwość w nawiązywaniu relacji, praca w zespole, itp.)
Dobra znajomość i umiejętność korzystania z narzędzi pakietu MS Office (Word, Power Point, Excel, Forms, itp)
Znajomość języka angielskiego lub francuskiego na poziomie komunikatywnym - B2
Znajomość/wiedza z zakresu głównych procesów HR-owych
Ms Office średniozaawansowany
Umiejętność przygotowywania dokumentów Word, zestawień w Excel, prezentacji ppt, ankiet Forms.
Oferujemy:
umowę o pracę,
telefon, laptop,
opieka medyczna, bony świąteczne, pakiet sportowy,
pracę w godzinach 8-15 lub 9-16,
wdrożenie na początku współpracy.
Link do wysyłania aplikacji: https://aplikuj.hrlink.pl/.../5449-3383-25-1f6-3756.html