Nasze wymagania:
Twoje obowiązki:
- Znajomość zasad uproszczonej księgowości
- Samodzielność i rzetelność
- Komunikatywność
- Gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji
- Determinacja w realizacji celów, inicjatywa w działaniu
- Umiejętność pracy w zespole
- Mile widziane minimum doświadczenia w księgowości.
Twoje obowiązki:
- Przygotowywanie i wprowadzanie dokumentów księgowych do programu – tylko zasady ogólne bez pełnej księgowości
- Weryfikacja prawidłowości wystawienia faktur
- Kontrola i archiwizacja dokumentów kontrahentów
- Wsparcie przy realizacji bieżących zadań księgowych zespołu Biura
- Inne zadania niezbędne do realizacji celów zespołu, tj. kontakt z klientami, kontakt z urzędem skarbowym
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w biurze rachunkowym istniejącym od 2001 roku,
- Pracę stacjonarną – w Rumi, w miłej kilkuosobowej grupie
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji w dziedzinie rachunkowości
- Pełny etat
- Swobodną i przyjemną atmosferę pracy.
Prosimy o dodanie klauzuli:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Małgorzata Mrowicka Biuro Rachunkowe MAGDA z siedzibą w Rumi przy ul. Dąbrowskiego nr 17 lok. 6, adres e-mail: Aplikuj, numer telefonu (58) 3512318, wpisana do Centralnej Ewidencja i Informacji o Działalności Gospodarczej, numer NIP: 5841129663, REGON: 192492149.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania i przenoszenia danych.
Dodatkowo ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. W Polsce organem tym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji.
Podanie danych jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie będzie skutkowało niemożnością wzięcia udziału w rekrutacji.
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest Pani/Pana zgoda art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) oraz w zakresie niezbędnym do wykonywania przez Administratora ustawowych obowiązków art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem.
Administrator nie planuje przekazywać Pani/Pana danych osobowych odbiorcom spoza EOG, czyli do państw trzecich.
Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji.
Nie będzie podlegać Pani/Pan decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Państwa wpływa.
Powyższa klauzula została opracowana na podstawie art. 13 RODO. Stosuje się ją, gdy dane zostały pozyskane bezpośrednio od osoby, której dotyczą, np. od pracownika, kandydata na pracownika, w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę na konkretne stanowisko, oraz wyrażona została dodatkowa opcjonalna zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy w celach przyszłych rekrutacji.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania i przenoszenia danych.
Dodatkowo ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. W Polsce organem tym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji.
Podanie danych jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie będzie skutkowało niemożnością wzięcia udziału w rekrutacji.
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest Pani/Pana zgoda art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) oraz w zakresie niezbędnym do wykonywania przez Administratora ustawowych obowiązków art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem.
Administrator nie planuje przekazywać Pani/Pana danych osobowych odbiorcom spoza EOG, czyli do państw trzecich.
Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji.
Nie będzie podlegać Pani/Pan decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Państwa wpływa.
Powyższa klauzula została opracowana na podstawie art. 13 RODO. Stosuje się ją, gdy dane zostały pozyskane bezpośrednio od osoby, której dotyczą, np. od pracownika, kandydata na pracownika, w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę na konkretne stanowisko, oraz wyrażona została dodatkowa opcjonalna zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy w celach przyszłych rekrutacji.