Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 maja do 31 maja 2025 r. oraz od 1 maja do 31 maja 2026 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”; kanały: „WWW”.
Źródło danych: podane treści pochodzą z ofert pracy publikowanych w internecie.
Rekrutacja w Nsure Poland: Analityk danych i pozostałe stanowiska
Analityk danych
28%
Pracownik administracyjny
10%
Kasjer
10%
Analityk
10%
Asystent ds. administracji
10%
Analityk biznesowy
5%
Specjalista ds. marketingu
5%
Inne
24%
Opinie Nsure Poland: Analityk danych
Robur
ID
12.11.2026 15:27
Były pracownik
Adrian dziękuję Ci za zwolnienie mnie z pracy w poniedziałek tydzień temu dzięki Tobie mam czas żeby wreszcie pracować nad swoim królestwem Cesarskim w Mount & Blade II Bannerlord. W końcu dokończę wojnę z północnym cesarstwem i zajmę się tworzeniem własnego królestwa. Życzcie mi powodzenia 😍
Nie pracuje już w tej firmie od dłuższego czasu, ale ostatnio zastanawiałem się nad tym miejscem i wspomniałem dawne czasy. Jeśli ktoś szuka miejsca bez perspektyw gdzie codziennie wklepuje się te same rzeczy do systemu, albo gada te same formułki do mało rozgarniętych Amerykanów to miejsce idealne dla was jednak pod warunkiem że zniesienie niskie wynagrodzenie i szefa toksyka. Opuszczenie tego miejsca było jedną z lepszych rzeczy jaka mi się przytrafiła. Kiedyś polecił bym studentom jedynie ale studenci już nie są mile widziani. Znaczy się są pod względem umów zlecenie ale jak już trzeba dać im elastyczny grafik to wolą zwolnić i poszukać kolejnego parobka.
Czy na pewno piszesz o tym samym dziale IT który powstawał jakoś 1,5 roku temu, do którego brane były osoby bez żadnego doświadczenia, tak zwany help desk, czyli osoby, które nigdy nie miały z tym wcześniej styczności i ich pierwszą reakcją na jakikolwiek problem było/jest zresetowanie komputera albo dopięcie kabli? Dobrze że chociaż bezpośredni dostęp do Copilota jest, więc zawsze można się tym posiłkować i jakoś "improwizować" 😃 Serio, nie wiem jak teraz, ale kiedyś w tej firmie dział operatorów przez ponad 2 lata był wisienką na torcie, zarabiali więcej, bo pracowali i zapewne dalej pracują na 2 zmiany, a czasem i pewnie na 3, czyli 16-24, to oni mieli pierwszy, bezpośredni kontakt przy rozmowach telefonicznych i to zawsze oni byli na piedestale. A reszta działów to po prostu jest zastój, bo nie ma możliwości żadnego rozwoju i zawsze to były, i zapewne są - gorzej traktowane grupy
Znajomy
06.02.2026 19:49
Inne
Nie, nie piszę o help desku — ale rozumiem, że dla niektórych „IT” kończy się na resecie komputera i dopięciu kabla. Nie wiem też, kto tam pracuje i nie zamierzam się na ten temat wypowiadać, bo IT to jednak trochę więcej niż help desk.
Z tego co wiem, kolega zajmuje się pracą związaną z oprogramowaniem i tworzeniem systemów, a nie resetowaniem komputerów czy dopinaniem kabli.