Znalazłeś interesujące ogłoszenie z ofertą pracy? Czy może chciałbyś aplikować spontanicznie? Wyślij swoje CV drogą mailową na adres: kariera@newag.pl. Rozważymy twoją kandydaturę! Pamiętaj o dopisaniu w temacie wiadomości tytułu z nazwą interesującego Cię stanowiska, lub sformułowania: Aplikacja spontaniczna.
Myślisz o rozpoczęciu swojej ścieżki zawodowej? Interesują Cię zagadnienia związane z taborem kolejowym? Chcesz się sprawdzić w obszarze marketingu, planowania, zakupów, konstruktorskim, technologicznym, jakościowym, a może w księgowości, HR, IT? Dołącz do nas w roli praktykanta! Wyślij swoje CV na adres: praktyki@newag.pl.
Interesuje nas jaką jesteś osobą. Co motywuje Cię do działania? Co Cię wyróżnia? Czym się pasjonujesz? Jaki sposób pracy jest Ci najbliższy? Warto, abyś opowiedział o swoich sukcesach, realizowanych projektach, o zdarzeniach, z których udało Ci się wyciągnąć cenne wnioski.
Przemyśl swoje oczekiwania finansowe - rekruter może o nie zapytać w trakcie rozmowy, warto wtedy przedstawić konkretną propozycję i uargumentować ją.
Dowiedz się czegoś o naszej firmie - w ten sposób będziesz lepiej wiedział, czy chcesz pracować właśnie w naszej organizacji.
Przygotuj również pytania, które chcesz zadać rekruterowi. Cenimy ciekawość i dociekliwość u Kandydatów. Ponadto, zadając pytania, masz szansę zweryfikować, czy oferta jest dla Ciebie.
Przebieg procesu wyboru pracowników może się różnić w zależności od stanowiska. Zazwyczaj prowadzimy rekrutację według poniższego schematu:
- Selekcja aplikacji
- Rozmowa kwalifikacyjna
- Test kompetencji
- Spotkanie z przełożonym
- Wynik rekrutacji
Jeżeli aplikujesz na stanowisko konstruktora zostaniesz zaproszony do zaprojektowania elementu w programie Inventor, który jest narzędziem pracy na stanowisku.
Jeżeli startujesz na stanowisko kierownicze, dostaniesz do rozwiązania case study, a kolejnym etapem będzie rozmowa z Członkiem Zarządu.
Poinformujemy Cię telefonicznie lub mailowo o wyniku rekrutacji!
