Profil nieoficjalny
UL. PODŁĘKNICKA 30 41-303 Dąbrowa Górnicza
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aBella
23.05.2023 12:43
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Byłam pracownikiem call center. Udzielałam informacji studentom na temat kierunków studiów.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Zła atmosfera w pracy, brak podstawowego szkolenia, brak zaufania ze strony przełożonych, obrażanie współpracowników, krzyki.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
20 złotych netto na godzinę.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nie poleciłabym pracy w tej firmie. Uważam, że szkoda nerwów i zdrowia na pracę w takiej atmosferze.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Teoretycznie pierwszego dnia pracy miały być przeprowadzane szkolenia, ale w praktyce się one nie odbywały. Nie dostałam także podstawowych materiałów, które pomogłyby mi w pracy.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Atmosfera była bardzo trudna. Trzeba było uważać na każde słowo, i to z kim się rozmawia. Na porządku dziennym były krzyki i wyzwiska. Każdy, kto chciał osiągnąć w tej pracy więcej, donosił na innych pracowników.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Oceniam je bardzo źle. Umowa, którą dostałam była niekompletna. Pracownicy nie byli zarejestrowani w ZUS-ie. Firma nie zapewniała ubezpieczenia i nie odprowadzała składek, Szef notorycznie unikał konfrontacji z pracownikami.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Żeby lepiej dobierał sobie współpracowników, którzy będą bardziej kompetentni i nie będę wprowadzać nerwowej atmosfery w pracy oraz żeby częściej interesował się firmą, pracownikami i panującą w firmie sytuacją.
