Wywiady Liga Plus Sp. z o.o.
Wywiad udzielony przez użytkownika Pit Piotr
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Pracowałem dla tej agencji tydzień. W moim odczuciu warunki mieszkaniowe na mojej kwaterze były kiepskie. Widziałem mieszkania innych pracowników i wiem, że miały lepsze standardy. Ja musiałem kupić środki czystości za własne pieniądze i samodzielnie posprzątać w mieszkaniu, do którego dopiero co się wprowadziłem.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałem na stanowisku kuriera. Do moich zadań należało: wykładanie paczek z taśmy, segregacja, skanowanie, pakowanie towaru do busa i dostarczanie do klientów.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Sam zrezygnowałem ze współpracy, ponieważ warunki mieszkalne nie spełniały moich oczekiwań. Miałem mieć też możliwość wcześniejszego zakończenia szkolenia, jeśli będę sobie radzić w pracy. Wówczas miałbym korzystniejsze warunki finansowe. Jednak mimo radzenia sobie z zadaniami, miałem uczestniczyć w dwutygodniowym szkoleniu do końca.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Widełki wynagrodzeń na tym stanowisku to na początku 200 euro netto za dzień w okresie dwutygodniowego szkolenia. Później stawka miała wzrosnąć. Godziny pracy były stałe, miałem wyrobić się ze wszystkim do godziny 14-tej. Niestety najczęściej było to niemożliwe i kończyłem pracę później, co nie wiązało się z dodatkowym wynagrodzeniem.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałem w tej firmie pięć dni.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Pozytywny aspekt pracy w tej firmie to pomoc i wsparcie od innych kierowców.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Negatywne aspekty pracy w tej firmie to w moim przypadku kiepskie warunki mieszkaniowe oraz brak pomocy koordynatora w czasie szkolenia.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie było żadnych możliwości rozwoju.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Tak, na początku współpracy było dwutygodniowe szkolenie. Przy czym ja już po dwóch dniach szkoleń byłem zdolny samodzielnie wykonywać swoje obowiązki.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosferę pomiędzy pracownikami firmy w skali od 1 do 10 oceniłbym na 6. Część była pomocna, część osób uważała, że wdrażaniem nowego pracownika powinien zająć się koordynator.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosferę pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą oceniam, jako napiętą.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Firma nie załatwiła mi odzieży roboczej. Tak jak już wspominałem warunki mieszkaniowe na mojej kwaterze były kiepskie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
