Nie przegap nowości o Kozakiewicz Robert P.U.H. El-Piel!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aGrażynka
04.09.2023 18:33
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opowiedzieć o swojej pracy w tej firmie. Pracodawca w El-piel to osoba bez żadnego szacunku do drugiego człowieka.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Byłam zatrudniona jako sprzedawca.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Złe zachowania pracodawcy. Wulgaryzmy były w tej pracy na porządku dziennym. Szef zawsze znalazł sobie jedną osobę, na której skupiał uwagę i pozwalał sobie na swoje niestosowne zachowania. Zawsze miał powód, aby dzwonić po godzinach pracy czy w trakcie urlopu w sprawach służbowych. Pracodawca ten to ktoś, kto uważa urlopy za coś złego, dlatego pracownicy bali się z nich korzystać. Sama usłyszałam, że nadużywam urlopów, mimo że nie przekroczyłam należnej mi liczny dni wolnych.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
3000 złotych brutto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Od 03.12.2019 do 02.07.2022.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie. Nie byłam pierwszą, ani ostatnią osobą w tej firmie, która doświadczała w pracy niestosownych zachowań ze strony pracodawcy.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie widziałam żadnych możliwości rozwoju. Byłam osobą bez doświadczenia w branży elektrycznej, starałam się więc sama w miarę swoich możliwości uczyć się i zdobywać umiejętności niezbędne na moim stanowisku pracy.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Nie czułam się tam dobrze. Bardzo często atmosfera była uzależniona od humoru szefa. Najgorsze były okropne wulgaryzmy padające z jego strony. Generalnie w firmie panował chaos. Bardzo źle wpływało to na mój komfort pracy, ponieważ jestem osobą poukładaną. Lubię, kiedy mam swoje zadania w pracy odpowiednio rozplanowane, czego brakowało mi w tej firmie.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
To może być trudne. Pracodawca powinien zmienić swój stosunek do drugiego człowieka, ponieważ brakuje mu szacunku do pracowników (nie do wszystkich).
