IT.integro sp. z o.o.

4.2 Dodaj merytoryczną opinię

FAQ

Jak wygląda proces rekrutacji do IT.integro?

Rekrutacja jest dwuetapowa. W pierwszym etapie zaprosimy Cię na test i rozmowę rekrutacyjną z HR i kierownikiem zespołu, do którego szukamy nowej osoby. Test wiedzy i umiejętności obejmuje zagadnienia, które wymieniamy w ofertach pracy. U Konsultanta są to np. procesy biznesowe, podstawy programowania i wiedza z zakresu relacyjnych baz danych.

Jakie pytania mogę usłyszeć na rozmowie rekrutacyjnej?

Rozmowa rekrutacyjna służy temu, żebyśmy mogli poznać się nawzajem. Rozmawiamy o Twoich doświadczeniach i zainteresowaniach zawodowych, umiejętnościach, które dotąd zdobyłeś/aś. Bardzo ważna jest dla nas Twoja motywacja do pracy w roli Konsultanta Systemów ERP, dlatego na pewno zapytamy Cię skąd chęć ubiegania się o to stanowisko.

Pracujemy z klientami polskimi i zagranicznymi dlatego ważna jest dla nas znajomość angielskiego, która zapewni Ci możliwość pracy w różnych projektach a nam większą elastyczność w komponowaniu zespołów. Na spotkaniu porozmawiamy krótko w tym języku. Świetnie, jeżeli poza angielskim znasz też niemiecki – mamy coraz więcej projektów, w których ta umiejętność bardzo się przydaje.

Jak mogę dowiedzieć się więcej o pracy Konsultanta, firmie IT.integro i samym Microsoft Dynamics 365 Business Central (Dynamics NAV), zanim trafię na spotkanie z Wami?

  • Opis zadań Młodszego Konsultanta i Konsultanta
  • „Jak zostałem, jak zostałam Konsultantem…” czyli wywiady z Konsultantami w IT.integro
  • Filmy szkoleniowe na kanale IT.integro na youtube
  • Opisy projektów wdrożeniowych

Jak wygląda proces wdrożenia w IT.integro?

Wdrożenie wygląda nieco inaczej jeśli pracowałeś/aś już wcześniej jako Konsultant Microsoft Dynamics 365 Business Central (Dynamics NAV) i dobrze znasz system. Wówczas szybciej trafiasz do projektu i zaczynasz pracę ramię w ramię z doświadczonymi kolegami, poznając nasz styl pracy niejako „w boju”.

Jeśli NAV to dla Ciebie nowość w pierwszych tygodniach pracy przechodzisz dwa bloki szkoleniowe – w trakcie pierwszego poznajesz sam system z perspektywy procesów biznesowych, które obsługuje; drugi dotyczy programowania w C/AL, czyli języku, w którym napisany jest Microsoft Dynamics 365 Business Central. Jednocześnie przyglądasz się pracy kolegów, uczestnicząc w prowadzonych przez nich spotkaniach, prezentacjach i szkoleniach dla klientów. Przez pierwsze tygodnie a nawet miesiące pracy nie rozstajesz się z dokumentacją systemu i podręcznikami.

Jak wygląda ścieżka rozwoju Konsultanta w  IT.integro?

Ścieżka rozwoju Konsultanta obejmuje etapy od Stażysty po Eksperta lub Kierownika Zespołu. Określiliśmy w niej kompetencje funkcjonalne oraz personalne i społeczne, których wymagamy na danym poziomie rozwoju zawodowego, i które pozwalają aktywnie uczestniczyć w projektach wdrożeniowych. Więcej o ścieżce przeczytasz w dedykowanej zakładce.

Jak aplikować?

  1. Wybierz interesujące Cię ogłoszenie na www.IT.integro.pl/kariera lub aplikuj na staż na www.careerstarter.pl
  2. Aplikuj, korzystając z formularza zgłoszeniowego i dołącz swoje CV
  3. Lub wyślij je bezpośrednio na adres rekrutacja@IT.integro.pl
        
 
IT.integro sp. z o.o.