Profil nieoficjalny
ul. Walerego Wróblewskiego 67 05-250 Radzymin
+ 48 504 121 999
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aMaciej Krzemiński
05.06.2023 11:04
Czym zajmuje się Pana firma?
Zajmujemy się kompleksowym budownictwem, w naszym portfolio znajdują się: domy jednorodzinne, nieduże domy wielorodzinne, remonty dużych biur czy obiektów gastronomicznych. Skupiamy się na lokalnym rynku a nasze usługi skierowane są do zleceniodawcy indywidualnego. Dbamy o wykonywanie prac w najwyższej jakości, tym samym spełniając marzenie właścicieli.
W jakich miastach działa Inter Bauer?
Działamy głównie na terenie województwa mazowieckiego.
Ile osób Pan zatrudnia?
W przeszłości byliśmy większą firmą zatrudniającą 50 osób. W tej chwili działam na mniejszą skalę i wystarcza mi około 15 pracowników, którzy bez problemu obsługują bieżące zlecenia.
Jak wyglądały początki Pana firmy? Skąd pomysł na działalność w tej branży?
W 1978 roku mój ojciec założył firmę, do której dołączyłem w 1990 roku i to od tego czasu aktywnie działam w branży budowlanej. Na przestrzeni lat firma rozrosła się, dołączyła do nas także moja siostra, obejmując stanowisko księgowej Zatrudnialiśmy wtedy około 10 osób do prac biurowych i około 50 pracowników budowlanych. Prowadziliśmy 5-7 inwestycji jednocześnie. W tej chwili to ja jestem jedynym właścicielem firmy, prowadzę równolegle 2-3 inwestycje, zatrudniam około 15 osób i to rozwiązanie wydaje się optymalne.
Czy mierzy się Pan z problemem pozyskiwania nowych zleceń, konkurencją?
Jak w każdej branży, konkurencja jest spora, jednak nie narzekam na brak zleceń, bo przez te lata wyrobiłem stabilną markę. Na ten moment mamy zagwarantowane zlecenia na mniej więcej półtora roku, a nawet dwa lata do przodu. Nie inwestuję w działania marketingowe - działam bez strony internetowej i jakiejkolwiek reklamy. Wszystkie pozyskane zlecenia są wynikiem zadowolenia klientów i polecania naszych usług.
Jak wygląda struktura firmy?
W tej chwili to ja samodzielnie j zarządzam firmą. Współpracuję jednak z zaufanym majstrem, który koordynuje pracę ekipy na budowie. Nie zatrudniam pracowników na umowę o pracę, , współpracuję z osobami samozatrudnionymi. Specyfika branży powoduje rotację pracowników budowlanych, jednak mam też ekipy, z którymi pracuję od kilkunastu lat.
Jakie plany związane z zatrudnieniem ma Pan w 2023 roku?
Skupiam się na Płocku, gdzie będę rekrutować samodzielne ekipy budowlane jako podwykonawców.
W jaki sposób dba Pan o rozwój pracowników?
W tej branży raczej nie organizuje się szkoleń. Moje działania są ukierunkowane bardziej na integrację, dlatego raz na jakiś czas zabieram pracowników na kolację integracyjną.
Jakie plany rozwojowe ma Pan w najbliższym czasie?
Rok, czy dwa lata temu było dużo więcej zleceń, co dawało większą nadzieję na rozwój firmy. Teraz, z uwagi na inflację czy, koszt kredytów, ludzie ograniczają powierzchnię budowanych domów lub w ogóle rezygnują chwilowo z inwestycji w domy jednorodzinne, więc na ten moment planowanie rozwoju mija się z celem. Zobaczymy, co przyniesie przyszłość.
