Podsumujmy rok 2021, bo działo się wiele :)
Koniec pierwszego kwartału w księgowości to zwykle czas podsumowań i rozliczeń za rok poprzedni. Idąc tym tropem, postanowiliśmy podsumować 2021 rok i podzielić się ciekawostkami z życia CLF :)
Po pierwsze, urośliśmy. I to tak jak nigdy dotąd! W 2021 r. pobiliśmy nasze rekordy zatrudnień i każdy Dział w CLF powiększył się o nowych pracowników. Powstały również zupełnie nowe Działy.
Najbardziej, bo aż trzykrotnie, urósł nasz Dział Sprzedaży. Tą niesamowitą ekipę, w ubiegłym roku zasiliło aż 16. nowych Coraz Lepszych Sprzedawców. Więcej o nich możecie przeczytać w zakładce “Coraz Lepszy Zespół” na naszej stronie internetowej.
Więcej sprzedawców oznacza więcej Klientów, o których przecież też ktoś musi zadbać! Dlatego w minionym roku utworzyliśmy Dział Obsługi Klienta, do którego dołączyła Marta “Przygotuję umowę i sprawdzę fakturę” Szęszoł oraz Marzenka “Dzień dobry w CLF” Szabłowska.
Zadbaliśmy również o naszego Coraz Lepszego Szefa Pawła Królaka. W 2021 roku powstał CEO Personal Team, do którego dołączyły: Nicole Kabus - nasza Mistrzyni researchu i Ewa Rot-Buga - Władczyni słowa i pióra. Wszystko po to, aby nasz Coraz Lepszy Szef mógł przeznaczyć jak największą ilość swojego czasu na planowanie strategiczne i dalszy rozwój CFL.
Skoro zadbaliśmy o Szefa, to wypadało również zadbać o naszą Dyrektor ds. Operacyjnych Anię Pudło. O Anię dba więc już od kilku miesięcy Monika Branecka, która od pierwszego dnia pracy w CLF wspiera Anię w jej przeróżnych codziennych zadaniach jako jej Asystentka.
Finansowo-Administracyjny zyskał natomiast nowego Lidera, czyli Jolę Kwietniewską, która trzyma w ryzach wszystkie papiery i finanse firmy, i dba o swoje małe stadko :)
Na początku 2021 roku do działu Marketingu oficjalnie dołączyło również 3 młodszych Copywriterów oraz Specjalistka ds. obsługi konwersji. Oficjalnie, gdyż ekipa ta, odbyła wcześniej w CLF 6-miesięczny staż marketingowy. Dodatkowym wsparciem dla tego Działu okazał się również Jakub Różewicz, dzięki któremu pomysły naszych marketingowców realizowane są bez najmniejszych technicznych przeszkód.
Podsumowując, to po pierwsze, w 2021 roku do Coraz Lepszej Firmy dołączyło 25 cudownych osób, bez których już nie wyobrażamy sobie życia.
Po drugie, pomimo pandemii udało nam się spotkać całą firmą dwa razy! Pierwsze takie wydarzenie odbyło się w lipcu. Drugi raz spotkaliśmy się natomiast na 3 dni przed Wigilią, dlatego też spotkanie to miało zdecydowanie charakter świąteczny :). Zjazdy te są dla nas bardzo ważne, bo jest to czas, kiedy wreszcie możemy, nie tylko spotkać się “na żywo” i nacieszyć się sobą, ale również przypomnieć sobie, jaka jest rola i znaczenie każdego Pracownika w CLF.
Po trzecie, w 2021 roku wprowadziliśmy do naszej codziennej pracy kilka bardzo użytecznych i pomocnych narzędzi. Wśród nich można wymienić system do elektronicznej obsługi urlopów, dzięki któremu wniosek o urlop składamy teraz przy pomocy dosłownie kilku kliknięć. By jeszcze bardziej usprawnić komunikację między pracownikami, wprowadziliśmy nowy, bardziej intuicyjny komunikator. Zadbaliśmy również o kwestie bezpieczeństwa i tak od zeszłego roku wszystkie hasła pamięta za nas sprytny manager haseł :)
Oczywiście na tym nie poprzestajemy :D. W 2022 r. skupiamy się na dalszym rozwijaniu naszego Działu Sprzedaży. Jednak planów mamy znacznie więcej. Jeśli więc masz ochotę zrealizować te plany razem z nami, koniecznie aplikuj do Coraz Lepszej Firmy:)
