Nie przegap nowości o Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk
03.09.2025 09:34
Pracodawca
W Ślusarczyk Auto każdy pierwszy dzień miesiąca zaczynamy od spotkania zespołu, podczas którego omawiamy wyniki firmy z ostatnich 30 dni.
To dla nas ważny moment – nie tylko liczbowego podsumowania, ale też rozmowy o tym, co działa, a co wymaga poprawy.
Nie każdy miesiąc przynosi powody do świętowania, ale ten – zdecydowanie tak.
Wyniki były wyjątkowo dobre, dlatego oprócz standardowej analizy zaprosiliśmy zespół na wspólne śniadanie, które połączyliśmy z grillem.
To prosty sposób, by docenić zaangażowanie ludzi, którzy ten wynik współtworzyli – i spędzić razem czas w mniej formalnej atmosferze.
Dziękujemy całemu zespołowi – za profesjonalizm, wspólną pracę i za to, że zawsze gramy do jednej bramki.
Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk
26.08.2025 14:22
Pracodawca
Kontrakt 5R – jasne zasady, silny zespół W Ślusarczyk Auto wierzymy, że dobra współpraca nie opiera się na domysłach, tylko na klarownych zasadach. Dlatego stworzyliśmy wewnętrzny kontrakt 5R – narzędzie, które porządkuje to, co dla nas najważniejsze w codziennej pracy zespołowej.
1. Kierunek – wiemy, dokąd zmierzamy Naszym celem jest stać się pierwszym wyborem serwisowym dla właścicieli BMW i Audi z Tarnowa i okolic. Każdy pracownik zna ten cel i rozumie, jak jego działania wpływają na realizację tej wizji. 2. Role – każdy zna swoją odpowiedzialność Nie ma tu miejsca na chaos czy dublowanie zadań. Wiemy, kto za co odpowiada, kto podejmuje decyzje, kto doradza, a kto wspiera. To pozwala działać sprawnie i z szacunkiem dla czasu innych. 3. Ramy – jasne zasady działania Działamy w oparciu o konkretne standardy jakości, zasady komunikacji i podejście do klienta. Ramy nie ograniczają – one dają bezpieczeństwo i wspólny punkt odniesienia. 4. Reguły – jak pracujemy na co dzień Ustaliliśmy wspólne reguły: mówimy wprost, szanujemy swój czas, nie zostawiamy problemów bez rozwiązania. Dobrze wiemy, że kultura pracy nie buduje się przypadkiem – tylko codzienną konsekwencją. 5. Relacje – bo człowiek jest najważniejszy Bez zaufania nie ma zespołu. Dlatego dbamy o atmosferę, rozmawiamy szczerze, rozwiązujemy konflikty od razu i wspieramy się nawzajem. Wiemy, że silne relacje to nie tylko lepsza współpraca, ale też większa satysfakcja z pracy.
Dlaczego to działa? Bo kontrakt 5R tworzy wspólną podstawę do działania – niezależnie od działu czy stanowiska. Daje poczucie jasności, porządku i sensu. A to przekłada się nie tylko na efektywność, ale przede wszystkim na zaufanie i dobrą atmosferę w zespole.
Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk
20.08.2025 11:01
Pracodawca
Feedback, który działa – nie chowamy się za formularzami W naszej firmie feedback to nie cykliczne ankiety, które lądują w szufladzie. To codzienna praktyka oparta na rozmowie, refleksji i działaniu. Każdego dnia odbywają się odprawy – osobno w Biurze Obsługi Klienta, na hali naprawczej i w magazynie. Spotykamy się, by omówić poprzedni dzień: co zadziałało, co się nie sprawdziło, jakie błędy popełniliśmy i z czego możemy być dumni.
Refleksja zamiast rutyny Odprawy to nie tylko szybkie podsumowanie. To przestrzeń na szczerą rozmowę. Zachęcamy do dzielenia się nawet najtrudniejszą prawdą – bez oceniania, bez unikania tematów niewygodnych. Chodzi nam o to, by wyciągać wnioski, eliminować powtarzające się błędy i rozwijać się jako zespół.
Szczerość, nie pozory Mamy jedną zasadę: mów, co myślisz – jeśli robisz to z dobrą intencją. Czasem to pochwała, innym razem zażalenie. I jedno, i drugie jest potrzebne, jeśli chcemy się doskonalić i tworzyć miejsce pracy, które naprawdę działa.
Kultura ciągłego doskonalenia Dzięki codziennym odprawom nikt nie zostaje z problemem sam. Każdy głos się liczy – bo to zespół najlepiej wie, co na co dzień działa, a co trzeba poprawić. Tylko tak możemy się rozwijać jako firma – i jako ludzie.
Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk
13.08.2025 09:10
Pracodawca
Zmiany, które naprawdę mają znaczenie
„Dynamiczne środowisko pracy” – to hasło często pojawia się w ogłoszeniach, ale rzadko przekłada się na rzeczywistość. Tak sądziła nasza content creator, zanim dołączyła do zespołu. Spodziewała się chaosu i braku planu. Tymczasem szybko zobaczyła, że u nas zmiany to świadoma, codzienna praktyka.
Elastyczność oparta na konkretach Nieustannie testujemy nowe rozwiązania, aktualizujemy procedury, rezygnujemy z tego, co nie działa, i wdrażamy to, co realnie usprawnia pracę. Zmiany nie są tu dodatkiem – są częścią naszej kultury organizacyjnej.
Dla tych, którzy chcą mieć wpływ To miejsce dla osób, które chcą współtworzyć rozwój firmy. Otwartość na inicjatywę, gotowość do działania i umiejętność zadawania pytań są u nas bardziej cenione niż sztywne trzymanie się schematów.
Ewolucja, nie chaos Zmiana to dla nas proces – nie rewolucja. Zespół nie tylko dostosowuje się do nowych warunków, ale aktywnie je kształtuje. Dlatego jeśli szukasz miejsca, w którym Twoje pomysły mają znaczenie – dobrze trafiłeś.
Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk
06.08.2025 08:28
Pracodawca
Dlaczego celebracje są ważne?
W naszej firmie wierzymy, że dobra atmosfera w pracy nie dzieje się przypadkiem. To efekt świadomych działań, które mają na celu budowanie zespołu, wzmacnianie relacji i docenianie ludzi, którzy tworzą naszą firmę każdego dnia.
Śniadanie, które miało znaczenie
Niedawno obchodziliśmy Dzień Doradcy Klienta. Z tej okazji przygotowaliśmy wspólne śniadanie dla całego zespołu, a doradców obdarowaliśmy drobnymi upominkami. To był symboliczny gest, ale o dużym znaczeniu – chcieliśmy pokazać, że widzimy ich codzienny wysiłek i zaangażowanie.
Każdy jest ważny
Dla nas każdy pracownik – niezależnie od stanowiska – odgrywa kluczową rolę w budowaniu jakości i zaufania, z jakim klienci do nas wracają. Doradcy Klienta są na pierwszej linii kontaktu, ale za ich pracą stoi cały zespół – i każdy jego element ma znaczenie.
Kultura doceniania
Celebracje nie są dla nas jednorazowym wydarzeniem. To część naszej codziennej kultury organizacyjnej. Nie działamy pod presją trendów – działamy w zgodzie z wartościami. Docenianie nie jest dodatkiem, tylko fundamentem naszej współpracy.
Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk
30.07.2025 10:09
Pracodawca
Bo dobra atmosfera nie tworzy się sama
W Ślusarczyk Auto wierzymy, że zgrany zespół nie powstaje wyłącznie na hali serwisowej. Dlatego regularnie spotykamy się poza godzinami pracy – w piątkowe wieczory organizujemy integracje zespołowe, które pomagają nam lepiej się poznać, porozmawiać bez pośpiechu i po prostu spędzić czas razem, jako ludzie, nie tylko jako współpracownicy.
Dobra atmosfera nie jest przypadkiem. Jest efektem świadomego budowania relacji opartych na zaufaniu, szacunku i wzajemnym zrozumieniu. Wiemy, że efektywna praca w serwisie to coś więcej niż dobrze wykonane zadanie – to współpraca, komunikacja i umiejętność działania ramię w ramię, nawet w sytuacjach wymagających.
Dlatego dbamy o to, by każdy członek zespołu czuł, że jest częścią czegoś większego. A wspólne spotkania to dla nas naturalna kontynuacja tej filozofii.
Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk
23.07.2025 09:43
Pracodawca
"Zaufanie, nie rozliczanie"
W Ślusarczyk Auto wierzymy, że błędy są nieodłącznym elementem pracy każdego, kto realnie działa – kto bierze odpowiedzialność, podejmuje decyzje i nie boi się wyzwań.
Dlatego jedno z naszych wewnętrznych zasad brzmi jasno: 👉 u nas nikt nie pokrywa kosztów błędów z własnej kieszeni. Nie budujemy kultury lęku. Zamiast szukać winnych, szukamy przyczyn i sposobów, by dany błąd nie powtórzył się w przyszłości.
To podejście pozwala nam patrzeć na pomyłki jako na szanse – nie tylko na korektę procedur, ale również na rozwój kompetencji i lepsze zrozumienie procesów. Wierzymy, że dojrzała organizacja nie mierzy pracownika chwilową pomyłką, lecz tym, jak na nią reaguje – z odpowiedzialnością, otwartością i gotowością do wyciągania wniosków.
Jeśli szukasz miejsca, gdzie za uczciwość i samodzielność nie spotyka kara, ale rozmowa – być może to właśnie tutaj znajdziesz przestrzeń do prawdziwego rozwoju.
Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk
17.07.2025 10:33
Pracodawca
Witaj na profilu Ślusarczyk Auto – firmy, która nie działa „jak się uda”
Jesteśmy niezależnym serwisem samochodowym w Tarnowie, specjalizującym się w markach premium – BMW i Audi. Ale samochody to tylko część naszej pracy. Fundamentem tego, co robimy, są procesy, odpowiedzialność i wzajemny szacunek. Naszą kulturę organizacyjną budujemy w oparciu o autorski model 5R: Kierunek, Role, Ramy, Reguły i Relacje.
To konkretne narzędzia, które pomagają nam skutecznie działać jako zespół – bez niepotrzebnego chaosu i nieporozumień. Dzięki temu każdy z nas wie: – w jakim kierunku zmierzamy i co jest priorytetem, – jakie są jego zadania i z kim współpracuje przy ich realizacji, – co jest stałym elementem systemu, a co możemy wspólnie rozwijać i usprawniać.
Jakiego środowiska pracy możesz się spodziewać?
– Jasne zasady i transparentne procesy – ułatwiają pracę i dają poczucie bezpieczeństwa, – Wysoka jakość i konkretne oczekiwania – bo zależy nam na tym, by każdy mógł być dumny z efektów swojej pracy, – Otwartość na szczery dialog – wspieramy się w mówieniu o tym, co działa i co warto poprawić, – Bezpieczna przestrzeń do nauki – błędy analizujemy po to, by wzmacniać system i rozwijać kompetencje, nie po to, by oceniać.
Co nas wyróżnia jako pracodawcę?
– Nie pracujemy w soboty – regeneracja to standard, nie nagroda. – Proces wdrożenia jest uporządkowany – nowi pracownicy otrzymują wsparcie, opiekuna i jasno określoną ścieżkę startową. – Uczymy się na błędach – szukamy przyczyn, nie winnych, by wspólnie udoskonalać nasze działania. – Odprawy i spotkania zespołu mają strukturę – są krótkie, celowe i pomagają utrzymać dobry rytm pracy. – Stawiamy na rozwój – szkolenia są realne, dopasowane do potrzeb i wspierają zarówno kompetencje techniczne, jak i menedżerskie.
Dlaczego tak pracujemy?
Bo chcemy tworzyć firmę, która łączy wysokie standardy z dobrą atmosferą. Nie jesteśmy ani rodzinnym folwarkiem, ani korporacją z procedurami dla procedur. Tworzymy środowisko, w którym każdy ma wpływ, pracuje świadomie i ma przestrzeń do rozwoju. Jakość, którą oferujemy klientom, to efekt codziennej współpracy, zaangażowania i wzajemnego zaufania.
Jeśli chcesz zobaczyć, jak to wygląda w praktyce – zostań z nami na dłużej. Na tym profilu pokazujemy nie tylko samochody, ale też to, jak naprawdę wygląda praca w firmie, która stawia na rozwój i odpowiedzialność.
Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk
16.07.2025 13:34
Pracodawca
Zespół, na którym można polegać – nieprzypadkowi ludzie w odpowiednich miejscach"
W Ślusarczyk Auto przykładamy dużą wagę nie tylko do jakości wykonywanych usług, ale również do tego, kto je realizuje.
Mechanicy, których widzicie na zdjęciu, to zespół, który każdego dnia łączy wysokie kompetencje techniczne z odpowiedzialnym podejściem do pracy. Tworzą środowisko, w którym liczy się nie tylko skuteczność, ale również wzajemny szacunek, zaufanie i profesjonalna komunikacja – zarówno wobec siebie, jak i naszych klientów.
Wierzymy, że dobrze funkcjonujący zespół nie jest dziełem przypadku. To efekt lat świadomego budowania kultury organizacyjnej, w której każdy wie, za co odpowiada, i może liczyć na wsparcie innych.
To właśnie ta stabilność i klarowność ról sprawia, że nasi pracownicy zostają z nami na dłużej – rozwijając swoje kompetencje w środowisku, które daje poczucie sensu, wpływu i zawodowego zaufania.
Za każdą dobrze wykonaną usługą stoi człowiek – z imieniem, historią i przekonaniem, że dobra praca zaczyna się od dobrego zespołu.
Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk
20.01.2021 15:44
Pracodawca
Siła naszego zespołu wynika z profesjonalizmu, pasji i zaangażowania. Każdy samochód jest dla nas osobną historią, którą wspólnie tworzymy, a każdy pracownik częścią przyszłości, którą kreujemy razem.
