Wywiady z Eryk Pietraszewski Medsoft BHP Vota Warszawa
Profil nieoficjalny
Profil nieoficjalny
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/amk
18.10.2023 21:11
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Pracuję jako Programista. NET/SQL. Zajmuję się rozwijaniem aplikacji desktopowej (C#, SQL).
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Tak, pracuję zdalnie.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
2 lata
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Tak, ze względu na przyjazną atmosferę oraz współprace z innymi osobami. W pracy cenię sobie współudział przy projektowaniu planowanych modyfikacji. Code review, który polega na sprawdzeniu całości kodu bądź jego fragmentu przez innego członka zespołu, zarówno pod względem ogólnej poprawności, jak i funkcjonalności. Mogę także liczyć na pomoc kolegów z zespołu w przypadku problemów z realizacją zadań. To moja pierwsza praca jako programisty C# i otrzymałem mnóstwo podpowiedzi, wskazówek i sugestii dotyczących tego, w jakim kierunku organizować swoją pracę i kod.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
W pracy panuje przyjazna atmosfera. Wzajemnie analizujemy wprowadzane zmiany, co pozwala nam na dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Jest to bardzo pomocne zwłaszcza dla początkujących programistów.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Rozwijać można się, dzięki uczestnictwu w wielu ciekawych projektach oraz możliwości sięgania po nowe technologie. Przykładowo miałem możliwość pracy polegającej na zbudowaniu funkcjonalności w aplikacji desktopowej współpracującej z urządzeniami mobilnymi (tablety).
Jak oceniasz atmosferę w pracy?
Bardzo miła i przyjazna. Co najmniej 2 razy w roku organizowane są kilkudniowe spotkania integracyjne z ciekawymi eventami (zwiedzanie, kręgle itd). Odbywają się także cykliczne, comiesięczne zdalne spotkania całego zespołu. Dzięki temu możemy utrzymać wśród nas dobrą atmosferę.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Tak.