Opinie Epco Polska Bytom - 62 opinie - GoWork.pl

Epco Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(7)

Opinie(62)

Aktualności(7)

O nas

Historia

Produkt

Jak rekrutujemy?

Jak pracujemy?

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Johann_fan_kotletow

26.09.2024 05:24

Kandydat

Dzień dobry mam pytanie do przedstawicieli firmy jak i do obecnych pracowników. Natknąłem się na ogłosze o pracę i tak - mam uprawnienia na suwnicę, wózki widłowe.Posiadam duże ( ok 10lat) doświadczenie codziennej obsługi tych urządzeń.Doświadczenie pracy na produkcji ( w tym CNC)i na magazynie.I tak patrząc na widełki płacowe w ogłoszeniu to pytam- państwo tak na poważnie?Przecież to są śmieszne kwoty.5600 brutto??:| Zastanawiam się czy nie złożyć papierów ale widząc tą stawkę to raczej podziękuję.Druga rzecz co rozumieją państwo młody dynamiczny zmotywowany zespół?Czy to że jest ciągła rotacja pracowników i tzw. (usunięte przez administratora) dol i presja na wynik?Atrakcyjne warunki zatrudnienia?Czyli co? Teraz odnośnie benefitów: Jakie szkolenia i kursy dofinansowujecie?Bo jeśli właśnie tylko wózki i suwnice no to to żaden benefit. Parking dla pracowników to też żaden benefit;) a mówienie że to jest benefit to jest to po prostu żenada....kawa herbata, bo proszę... Ja i tak noszę swoje bo mam swoje gusta smakowe. A spotkania integracyjne mnie nie interesują. Bo jeśli ktoś jest z Bytomia a zwłaszcza moich okolic to mogę się zgadać z taki osobami sam:) Proszę o zarząd do odniesienia się do tego a pracowników niech podzielą się opinią jak to faktycznie wygląda(ale bez klakierów)

Epco Polska Sp. z o.o.

27.09.2024 13:33

Pracodawca

Posiadanie uprawnień na wózki i suwnice nie jest równoznaczne z doświadczeniem przy produkcji płyt warstwowych i obsłudze zautomatyzowanej linii do produkcji ciągłej. Dlatego też każdy nowozatrudniony pracownik zaczyna naukę od początku, krok po kroku pnie się po drabince umiejętności ku górze, wraz ze zmianą uposażenia. Tak to działa u nas, może inaczej u innych. Dla nas najważniejsze jest zaangażowanie i chęć do pracy a nie posiadane uprawnienia, które zawsze możemy wyrobić. Zaangażowania w pracę i odpowiedzialności nie da się kupić na żadnym kursie. Podane przez nas stawki są na początek przygody z naszą firmą. W naszej firmie pracują osoby od samego początku powstania fabryki, wszyscy razem stanowimy mały ale zmotywowany zespół. Pozostałe sprawy to tematy, o których chętnie porozmawiamy na rozmowie kwalifikacyjnej z każdym, kto chcę bliżej dowiedzieć się czegoś o firmie. Podczas spotkania można porozmawiać zarówno indywidualnie z team liderem jak i z pracownikami, my szukamy osób, które świadomie podejmą decyzję o współpracy a nie zostaną „wrzucone” w coś co nie będzie im pasować. Nic na siłę. Dlatego zdecydowanie łatwiej jest poświęcić chwilę i przyjść na rozmowę a nie stosować do tego celu forum, samemu Pan wyczuje rozmawiając bezpośrednio z osobami czy to, co mówią jest prawdą czy odgrywanym przedstawieniem, będzie mógł Pan korzystając ze swojego doświadczenia samemu ocenić czy warto się z nami związać. W ten sposób na pewno Pan sam wyeliminuje „klakierów” i będzie miał swoje zdanie. Jeśli to co Pan usłyszy i zobaczy na spotkaniu nie będzie dla Pana wystarczającą zachętą – na pewno znajdzie Pan pracę swoich marzeń gdzie indziej czego serdecznie Panu będziemy życzyć. Pozdrawiamy Zespół Epco

Cytryna

03.03.2021 16:10

Kandydat

Jakiś czas temu byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w EPCO w Bytomiu, ale widzę NIP ten sam, więc mogę napisać tutaj. Pan, który rekrutował na to stanowisko (o nazwisku słynnego celebryty TVN-u) przeprowadził ze mną najbardziej chamską rozmowę kwalifikacyjną, jaką odbyłam w życiu. Pomimo kilku lat doświadczenia na podobnym stanowisku zostałam bezpodstawnie (tak, przemyślałam to, nie jestem wobec siebie bezkrytyczna, wręcz przeciwnie) zmieszana z błotem, iście jak g*wniara z podstawówki. Do dziś żałuję, że nie wstałam i ostentacyjnie nie wyszłam. Nie dość, że podważone zostały wszystkie moje kompetencje w sposób wręcz wulgarny, to jeszcze odpowiadając na pytanie "czemu chce pani tu pracować" przedstawiając wszystkie argumenty zachwalające Epco w prasie jakie udało mi się znaleźć (ponieważ zawsze przygotowuję się do rozmowy kwalifikacyjnej), usłyszałam po każdym argumencie, a było ich 7-8, że "to u nas wcale tak nie wygląda". Rozwój nie wygląda, kontakt z zagranicznymi kolegami z wykorzystaniem języka nie wygląda, rodzinna atmosfera nie wygląda, płaca nie wygląda, nowa technologia nie wygląda. Wniosek? Firma "nie wygląda". Nawet gdyby decyzja była pozytywna, nie byłaby pozytywna po mojej stronie. Taki protip dla pana: nawet ja ma pan już ustawioną rekrutację, to można być przynajmniej minimalnie uprzejmym, zadać kilka pytań i podziękować, tak? Może minimum kultury? Podsumowując: nie polecam. Jeśli tak się traktuje kandydatów, to nie chcę wiedzieć, jak się traktuje pracowników.

Mata

04.03.2021 05:27

Pracownik

Aplikowała Pani na produkcję czy jakieś stanowisko biurowe? Mniejsza z tym z resztą, bo wszystkie rozmowy tak są przeprowadzane. Ja swojej też nigdy nie zapomnę. Mimo to, że także zostałem zmieszany z błotem to dostałem się. Bardzo specyficzna firma i sama praca. Niestety pracują tutaj jedynie zdesperowani ludzie, którym ciężko jest naleźć inną pracę w tym trudnym czasie.