Nie polecam ze względu na szefową personelu pokładowego, nie mylić z szefową pokladu, bo ta osoba nie ma uprawnien szefowej pokladu.
W Enterze pracowałam wiele lat. Obserwowałam slynna M.S. G i jest to człowiek, który lubi znęcać się nad ludźmi.
Enter zmusza pracowników do nieodpłatnego udziału w rekrutowaniu innych, bylam zmuszana nawet do rozawania ulotek na uczelni w innym mieście. Osoby, które zgłaszały dzien na żądanie, nie chcąc wykonywać pracy nieodpłatnie, miały dodatkowo spotkanie w biurze, gdzie grożono im zwolnieniem. Standardem jest zapraszanie ludzi do biura za brak np furazerki na głowie w autobusie, lub nocą na parkingu, przetrzymywanie ich wiele godzin bez picia w recepcji na dole, by skruszyć charakter. To są metody z gulagu i wstyd trochę, ze firma z EU stosuje takie praktyki. Jak odeszłam- odżylam od toksycznej atmosfery, od stresu, ze dostane biuro, od upokarzania mnie. Przez całą, wieloletnią pracę na pokladzis towarzyszył mi lęk, że przez jakakolwiek skargę pasażera wyladuję w biurze, a szefowa nigdy, przenigdy nie udzieli mi wsparcia - przeciwnie, posluzy to jako pretekst do dalszego znęcania. To jest forma, gdzie zasady współpracy są oparte na pastwieniu się nad ludźmi. Juz sam fakt, że taka osoba, slynna w środowisku lotniczym - zajmuje nadal swoje stanowisko, po tylu procesach- świadczy o standardach. To przecież jest wstyd. I świadczy o linii. Są inne linie, gdzie moze nie jest kolorowo, ale można pracować godnie, przemysl to.
