W ENPROM dbamy o to, żeby rekrutacja była dla obu stron miłym doświadczeniem.
Staramy się aby każdy proces rekrutacyjny przebiegał sprawnie i efektywnie – średni czas rekrutacji to 2.5 miesiąca od momentu rozpoczęcia procesu rekrutacji przez Enprom do zatrudnienia wybranego kandydata.
Nowi Pracownicy ENPROM ocenili proces rekrutacji w skali od 1 (bardzo zły) do 10 (bardzo dobry) na poziomie 9,47.
Poszczególne elementy procesu rekrutacji oceniane przez naszych Pracowników, to m.in.:
- przebieg rozmowy rekrutacyjnej - 93,3%,
- punktualne rozpoczęcie spotkania - 86,7%,
- sposób umawiania się na spotkanie - 80%,
- łatwość aplikowania na stanowisko - 73,3%.
Prześlij CV
Zapoznamy się z Twoim doświadczeniem zawodowym i wykształceniem.
Kontakt telefoniczny
Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu wstępnej weryfikacji i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
Zadanie
Możesz zostać poproszony o wykonanie zadania testowego, które ma na celu ocenę poziomu wymaganych umiejętności w praktyce.
Spotkanie (offline/online)
Spotkanie rekrutacyjne to czas dla obu stron aby lepiej się poznać. Zazwyczaj biorą w nim udział rekruter i przyszły przełożony.
Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi po spotkaniu udzielamy informacji zwrotnej.
