Zastanawiasz się, jak wygląda proces rekrutacyjny w Electrosmart? Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje, które pomogą Ci podjąć decyzję o przyłączeniu się do naszego zespołu. Rekrutacja w naszej firmie składa się z kilku etapów, w zależności od tego na jakie stanowisko chcesz aplikować, mogą pojawić się niewielkie różnice.
ETAP 1: APLIKACJA
Aplikacja odbywa się online. Nasze aktualne oferty pracy znajdziesz na portalu pracuj.pl - to właśnie tam powinieneś złożyć swoje CV.
W każdym ogłoszeniu sprecyzowane są konretne wymagania wobec kandydata. Zawsze wskazujemy główne obowiązki na danym stanowisku. Znajdziesz tam również opisane benefity jakie oferuje nasz firma.
ETAP 2: SELEKCJA
Na początku zapoznajemy się ze wszystkimi nadesłanymi do nas CV. Porównujemy opisane doświadczenie zawodowe oraz nabyte kompetencje. Wybrani przez nas kandydaci są zapraszani do kolejnego etapu, czyli rozwiązania krótkich testów kompetencyjnych, które pozawalają nam poznać, na jakim poziomie są umiejętności danego kandydata. O dostaniu się do kolejnego etapu zostaniesz powiadomiony mailowo. Otrzymasz również wiadmość SMS, dzięki której nie przeoczysz maila od naszego działu rekrutacyjnego. Co najważniejsze - testy przeprowadzane są zdalnie, a na ich wypełnienie będziesz miał kilka dni roboczych. Dzięki takiemu rozwiązaniu sam decydujesz, kiedy podejmiesz próbę ich rozwiązania.
Pamietaj, że w razie jakichkolwiek problemów lub pytań możesz się z nami skontaktować.
ETAP 3: ROZMOWA TELEFONICZNA
Kolejnym etapem jest krótka rozmowa telefoniczna z najlepszymi kandydatami. To podczas tej rozmowy omawiane są oczekiwania przyszłego pracownika co do wynagrodzenia, a także wstępne warunki zatrudnienia oraz onboardingu. W zależności od charakteru stanowiska stosowane są dodatkowe narzędzia rekrutacyjne, pozwalające np. ocenić poziom znajmomości języków obcych, o ile jest to wymagane. Kandydaci mają możliwość zaprezentowania siebie, a także uzupełnienia informacji pominiętych w CV. Bardzo często taka rozmowa kończy się umówieniem spotkania.
ETAP 4: ROZMOWA KWALIFIKACYJNA W SIEDZIBIE FIRMY
Ostatnim etapem jest rozmowa w siedzibie naszego biura, która przeprowadzana jest najczęściej w obecności właściciela firmy oraz menedżera biura. W trakcie spotkania chcemy się bliżej poznać oraz ocenić predyspozycje osobowościowe. Wcześniejsza rozmowa telefoniczna w pewien sposób przygotuje Cię na to spotkanie.
ETAP 5: ZATRUDNIENIE
Uwieńczeniem całego procesu jest zamknięcie spraw formalnych i rozpoczęcie pracy w naszej firmie. Witamy w Electrosmart!
Pamiętaj, że nasze rekrutacje nigdy nie mają ustalonej na sztywno daty zakończenia, chociaż czasami można taką datę zobaczyć w niektórych naszych ogłoszeniach. Jej wyznaczenie jest jedynie wymogiem danego portalu. Z założenia rekrutacje w Electrosmart trwają do momentu znalezienia kandydata najlepiej dopasowanego do stanowiska i Zespołu.
W przypadku niezakwalifikowania się do kolejnych etapów lub zakończenia procesu rekrutacji kandydaci otrzymują informującą o tym wiadomość SMS - będziesz zatem wiedział/a, że niestety tym razem się nie udało.
Niezależnie od wyników rekrutacji – dziękujemy za zaufanie i głęboko wierzymy, że udział w naszej rekrutacji wzbogaci Twoje doświadczenia.
