Profil nieoficjalny
Adama Mickiewicza 108 38-200 Jasło
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aMonika Szukała
11.09.2023 14:00
Czym zajmuje się Państwa firma?
Jesteśmy polską firmą produkcyjną. Trzon produkcji stanowią obrzeża PVC oraz ABS. W ofercie znajduje się też szereg innych profili i akcesoriów z tworzyw sztucznych dla przemysłu meblarskiego.
Jak wyglądały początki firmy?
Firma powstała w 1998 roku. Na początku, jako mała firma, produkowała głównie listwy przyblatowe oraz inne profile meblowe. Wraz z upływem lat zostały wprowadzone obrzeża PVC.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Kierujemy ofertę nie tylko na rynek krajowy, ale również w znacznej części na rynki zagraniczne. Odbiorcami produktów EL-MECH-PLAST są firmy z Czech, Słowacji, Grecji, Ukrainy, Białorusi, Litwy i Estonii.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Główna placówka firmy znajduje się w Jaśle na ulicy Mickiewicza, na dawnych terenach zakładu Gamrat. To tu mieści się nasze biuro i odbywa się trzy zmianowa produkcja. Z racji profilu firmy, to właśnie pracownicy produkcji stanowią największa grupę w firmie. Pozostałe działy to: Dział Sprzedaży, Magazyn oraz Dział Utrzymania Ruchu.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Rekrutacja w firmie przebiega w kilku etapach. W pierwszym etapie, kandydaci wysyłają CV pod adres: [email protected] . W drugim etapie selekcjonujemy CV i wybieramy najlepiej dopasowanych kandydatów. W kolejnym etapie wybrane osoby zapraszamy na rozmowę, prezentację miejsca i stanowiska pracy. Ostatnim etapem jest wyrażenie chęci obu stron do zatrudnienia. Po nim następuję proces zatrudnienia.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Przeważnie pierwsze dni pracy to zapoznanie się z regulaminami, szkolenia stanowiskowe i BHP. Następne dni pracownik jest wdrażany do pracy przez przełożonego oraz poprzez obserwację cyklu produkcyjnego na odpowiedniej maszynie. W następnej kolejności zaczyna się samodzielna praca pod nadzorem brygadzisty.
Jakiego rodzaju szkolenia zapewnili Państwo ostatnio swoim pracownikom?
W ostatnim czasie nasi pracownicy mieli możliwość odbyć profesjonalne kursy SEP| G1 – szkolenie elektryczne na urządzenia, instalacje i sieci elektroenergetyczne oraz kursy obsługi wózków widłowych i podnośnikowych.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Obecnie firma realizuje strategie rozwojowe przez rozszerzenia swojego asortymentu, aby lepiej dostosować się do potrzeb obecnego rynku. Ważne jest też dla nas pozyskiwanie kolejnych klientów i nowych rynków zagranicznych.
