Wywiady Drukarnia Top-Pol
Wywiad udzielony przez użytkownika TOP POL Sp. z o.o.
Pracownik firmy - Firma
Czym zajmuje się Państwa firma?
Jesteśmy drukarnią etykiet IML, czyli etykiet na tworzywach dla branży spożywczej i chemicznej. Nasze produkty wysyłamy do klientów w całej Europie. Posiadamy najnowszy park maszynowy wyposażony w technologię LED. Jako dostawcy dla dużych, międzynarodowych koncernów (m.in. Lidl, Biedronka) posiadamy najbardziej wymagające certyfikaty ISO i BRC, które wpływają na organizację naszej pracy poprzez standaryzację i system procedur. Zatrudniamy do 80 osób - od pracowników produkcyjnych, przez specjalistów ds. druku, grafiki i planowania, aż po kadrę zarządzającą. Nasz zakład produkcyjny znajduje się w Zbrosławicach na Śląsku, niedaleko takich miast jak Zabrze i Gliwice, co zapewnia komfort komunikacyjny naszym pracownikom.
Skąd pomysł na działalność w tej branży?
Jesteśmy firmą rodzinną. W latach 2000. zajęliśmy się rozwijaniem nowej technologii IML i jesteśmy obecnie trzecią największą drukarnią w Polsce.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Obecnie konkurujemy z firmami na całym świecie, a 40% naszych realizacji odbywa się na rynek Europy zachodniej. Branża IML rozwija się bardzo perspektywicznie w kontekście zmian środowiskowo-ekologicznych. Etykieta IML, po wtopieniu w plastikowy kubek - w przeciwieństwie do np. papierowych naklejek na plastikowe opakowania - stanowi jednorodny materiał nadający się do ponownego recyclingu.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
W firmie, w zależności od sezonu, pracuje do 80 osób. Połowa pracowników wykonuje powtarzalne czynności produkcyjne: pakowanie, sortowanie, przebieranie, przyjmowanie i wysyłka towaru. Drugą grupą są specjaliści, którzy obsługują różne maszyny w procesie produkcji. Kolejna grupa, to dział planowania i przygotowania do produkcji. Firmą zarządza kadra złożona z dyrektora, kierowników i brygadzistek. Obsługą biurowo-księgową i zagadnieniami z zakresu HR zajmuje się sekretariat.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?
W bieżącym roku mamy plany utrzymania zatrudnienia, zwiększając wydajność i efektywność na poszczególnych stanowiskach.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Rekrutację przeprowadza kierownik danego działu, przy udziale specjalistki ds. HR.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Nowa osoba zostaje przydzielona do doświadczonego pracownika w danym dziale i pracuje pod jego czujnym okiem aż do uzyskania pełnej samodzielności. Gotowość nowo zatrudnionego do samodzielnej pracy potwierdzają pracownik odpowiedzialny za szkolenie oraz kierownik.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Dla naszych pracowników organizowane są szkolenia realizowane przez zewnętrzne firmy. Oprócz tego, na bieżąco omawiane są postępy i wyniki w pracy w odniesieniu do informacji z systemu zarządzania.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Obecnie testujemy nowe rozwiązania dotyczące druku na wymagających materiałach, co zdefiniuje wybór zakupu nowych maszyn planowany na przyszły rok.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
