Drukarnia Top-Pol
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 23 ocen
Drukarnia Top-Pol
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aTOP POL Sp. z o.o.
16.06.2023 12:55
Czym zajmuje się Państwa firma?
Jesteśmy drukarnią etykiet IML, czyli etykiet na tworzywach dla branży spożywczej i chemicznej. Nasze produkty wysyłamy do klientów w całej Europie. Posiadamy najnowszy park maszynowy wyposażony w technologię LED. Jako dostawcy dla dużych, międzynarodowych koncernów (m.in. Lidl, Biedronka) posiadamy najbardziej wymagające certyfikaty ISO i BRC, które wpływają na organizację naszej pracy poprzez standaryzację i system procedur. Zatrudniamy do 80 osób - od pracowników produkcyjnych, przez specjalistów ds. druku, grafiki i planowania, aż po kadrę zarządzającą. Nasz zakład produkcyjny znajduje się w Zbrosławicach na Śląsku, niedaleko takich miast jak Zabrze i Gliwice, co zapewnia komfort komunikacyjny naszym pracownikom.
Skąd pomysł na działalność w tej branży?
Jesteśmy firmą rodzinną. W latach 2000. zajęliśmy się rozwijaniem nowej technologii IML i jesteśmy obecnie trzecią największą drukarnią w Polsce.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Obecnie konkurujemy z firmami na całym świecie, a 40% naszych realizacji odbywa się na rynek Europy zachodniej. Branża IML rozwija się bardzo perspektywicznie w kontekście zmian środowiskowo-ekologicznych. Etykieta IML, po wtopieniu w plastikowy kubek - w przeciwieństwie do np. papierowych naklejek na plastikowe opakowania - stanowi jednorodny materiał nadający się do ponownego recyclingu.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
W firmie, w zależności od sezonu, pracuje do 80 osób. Połowa pracowników wykonuje powtarzalne czynności produkcyjne: pakowanie, sortowanie, przebieranie, przyjmowanie i wysyłka towaru. Drugą grupą są specjaliści, którzy obsługują różne maszyny w procesie produkcji. Kolejna grupa, to dział planowania i przygotowania do produkcji. Firmą zarządza kadra złożona z dyrektora, kierowników i brygadzistek. Obsługą biurowo-księgową i zagadnieniami z zakresu HR zajmuje się sekretariat.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?
W bieżącym roku mamy plany utrzymania zatrudnienia, zwiększając wydajność i efektywność na poszczególnych stanowiskach.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Rekrutację przeprowadza kierownik danego działu, przy udziale specjalistki ds. HR.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Nowa osoba zostaje przydzielona do doświadczonego pracownika w danym dziale i pracuje pod jego czujnym okiem aż do uzyskania pełnej samodzielności. Gotowość nowo zatrudnionego do samodzielnej pracy potwierdzają pracownik odpowiedzialny za szkolenie oraz kierownik.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Dla naszych pracowników organizowane są szkolenia realizowane przez zewnętrzne firmy. Oprócz tego, na bieżąco omawiane są postępy i wyniki w pracy w odniesieniu do informacji z systemu zarządzania.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Obecnie testujemy nowe rozwiązania dotyczące druku na wymagających materiałach, co zdefiniuje wybór zakupu nowych maszyn planowany na przyszły rok.
