Wywiad udzielony przez użytkownika Mark
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę podzielić się moimi bardzo negatywnymi doświadczeniami z okresu współpracy z firmą.
Jako właściciel firmy biorę się za hejterów, sprawa zgłoszona do odpowiednich organów. Za takie wpisy grożą kary - Kacper, bo to o Ciebie chodzi, cierpliwie czekaj na rozwój sytuacji. Oczywiście dziękuję za komentarz, będziesz mógł to wszystko udowodnić tam gdzie trzeba, a nie tu anonimowo. Dziękuję.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Pracowałem na stanowisku kierowcy.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Aroganckie zachowania przełożonego, który w komunikacji ze mną używał wielu wyzwisk, przekleństw, chamskich porównań, stresował mnie, nieustannie wydzwaniał też i kontrolował na trasie, nie rozumiejąc, dlaczego np. robię krótką przerwę na toaletę czy stoję na granicy. Po mojej rezygnacji przełożony zastraszał mnie, że jeszcze się policzymy z tego powodu. Nasłał na mnie policję, aby mnie sprawdziła, choć nie miał ku temu podstaw. Ponadto nie otrzymałem opłaty za fakturę, którą wystawiłem ponad pół roku temu za wykonaną usługę.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałem w firmie jeden tydzień i zrezygnowałem na skutek zachowań szefa. Po tym tygodniu wiedziałem już, że będzie mnie to kosztować za dużo stresu i dla własnego zdrowia wolałem zrezygnować ze współpracy.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nie poleciłbym pracy w tej firmie nawet najgorszemu wrogowi. Poza opisanymi wcześniej niepożądanymi sytuacjami kolejny powód mojego zakończenia współpracy to kiepski stan techniczny pojazdu, który prowadziłem. Ponadto w trakcie trasy komputer pokazał mi informację, że trzeba sprawdzić hamulce, nie wyobrażam sobie jazdy bez hamulców na trasie w górach.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
W skali od 0 do 10 atmosferę oceniłbym na zero. Brak możliwości porozumienia się, wyjaśnienia czegokolwiek, wieczne pretensje, nieustanna kontrola ze strony przełożonego oraz agresywny styl komunikacji.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Nie wszystkie ustalenia były dotrzymane. Miałem mieć środki czystości do dbania o kabinę, niestety nic takiego nie otrzymałem i musiałem zakupić je na własny koszt. Pojazd miał być w dobrym stanie technicznym, a tak nie było, co opisałem już wyżej. Przysługiwały mi przerwy, a kiedy tylko zatrzymywałem się na przykład na toaletę, od razu słyszałem pretensje od przełożonego przez telefon. Kiedy spędziłem 7 godzin na granicy w Rumunii przełożony nie mógł zrozumieć, dlaczego tam stoję, a sam się do tego przyczynił, ponieważ nie dostarczył mi na czas niezbędnych dokumentów. Zresztą długi okres oczekiwania na rumuńskiej granicy to normalne, nie powinienem być za to karcony.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
