Dailyfruits S.C.
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 182 ocen
Dailyfruits S.C.
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aMaciek
03.04.2023 15:12
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Jestem specjalistą ds. marketingu. Marketing w Dailyfruits ścisłe współpracuje przede wszystkim z działem sprzedaży, tworząc dobre oferty dla handlowców i katalogi oraz dbając o pozyskiwanie wartościowych leadów B2B. Razem z działem dietetycznym przygotowujemy też materiały edukacyjne - ulotki, wpisy na blogi, artykuły prasowe, raporty. Koordynujemy też udział firmy w konferencjach. Od czasu do czasu pracujemy także z fotografem albo filmowcem. Zakres zadań jest jak widać bardzo różnorodny.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Home office zdarza się sporadycznie. Najczęściej to sytuacje, gdy pracownik jest chory lub musi zostać w domu z dzieckiem. Generalnie my bardzo lubimy przychodzić do biura ze względu na dobrą atmosferę, dostępne codziennie owoce i inne przekąski, a także sprawną komunikację. Wszystkie działy są na miejscu - na górze sprzedaż, marketing, HR, obsługa Klienta, na dole magazyn, produkcja. Wszystko łatwiej można załatwić bezpośrednio, rozmawiając na miejscu. Nie ma problemu, że ktoś przegapi maila albo nie odbierze telefonu. Biuro jest nowocześnie urządzone i klimatyzowane, są dobre warunki do pracy - zupełnie inaczej niż w domu.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
W Dailyfruits pracuję od 2020 roku. Można powiedzieć, że przyszedłem w przełomowym momencie. Z powodu pandemii dostawy owoców do biur, które były podstawą działalności Dailyfruits w wielu firmach były zawieszone. Dlatego intensywnie pracowaliśmy nad rozwojem innych usług. Przede wszystkim chodzi o wysyłkę paczek dla pracowników, ale też rozwój usług dietetycznych - konsultacji, wykładów i spotkań online. Od tego czasu firma bardzo się rozwinęła. Owocowe dostawy wróciły, ale możemy oferować dziś także wiele innych usług wpisujących się w potrzeby naszych Klientów.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Tak, na pewno poleciłbym Dailyfruits. Firma daje możliwość rozwoju i dużo samodzielności w działaniu. Zespół jest zintegrowany i ma bardzo pozytywne nastawienie, współpraca między działami przebiega bardzo dobrze. Widać, że wszyscy zmierzają w tym samym celu. Nie ma tu korporacyjnego stylu - nadmiaru niepotrzebnych spotkań, sztywnego dress codu, napiętej atmosfery. Oczywiście pracujemy często pod presją czasu, ale dzięki temu, że wszyscy się wspieramy łatwiej jest radzić sobie ze wszystkimi trudnościami.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Najbardziej lubię atmosferę i współpracowników - ze wszystkich działów. Mamy naprawdę świetny zespół, dla którego nie ma rzeczy niemożliwych. Podoba mi się też to, że Dailyfruits ma prawdziwą misję i robi coś dobrego. Od ponad 10 lat Dailyfruits pomaga firmom dbać o zdrowe nawyki żywieniowe pracowników. Ale nie tylko. Wraz z naszym rozwojem zaczęliśmy być partnerem, który wspiera także inne obszary związane z wellbeingiem - na przykład integrację pracowników czy poczucie docenienia. Dzięki naszym usługom miejsca pracy mogą być lepsze, bardziej przyjazne dla pracowników. Tym co mi najbardziej przeszkadza jest lokalizacja. Mieszkam na Bielanach, a biuro jest w Ursusie Północnym - to jest naprawdę kawał drogi!
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosfera jest jedną z największych zalet pracy w Dailyfruits. W biurze cały czas coś się dzieje. Robimy śniadania firmowe, integracje, świętujemy urodziny. Jest dużo śmiechu. Firmowa kuchnia to świetne miejsce spotkań.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Z właścicielami spotykam się regularnie nie tylko w sali konferencyjnej, ale też w firmowej kuchni, więc wszystkie sugestie mogę przekazywać osobiście. O tym co zmienić, co poprawić albo usprawnić w Dailyfruits rozmawiamy otwarcie i bezpośrednio. Często to dzięki uwagom i spostrzeżeniom szeregowych pracowników udaje się lepiej optymalizować wiele procesów.
