COMgraph
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 103 ocen
COMgraph
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aPracownicy COMgraph
Pracownicy COMgraph
22.11.2023 16:32
Jak długo pracuje Pan w tej firmie?
Karol Kożuszek: Swoją przygodę z COMgraph rozpocząłem 16 lat temu. Jestem jednym z najdłużej pracujących w firmie pracowników. Pracuję na stanowisku Drukarza Offsetowego.
W jaki sposób trafił Pan do firmy?
Karol Kożuszek: Mając już dotychczasowe doświadczenie w poligrafii postanowiłem rozwinąć posiadane umiejętności i złożyć aplikację do COMgraph. Poszukiwany był wtedy pracownik na stanowisko Drukarz i po odbyciu rozmowy kwalifikacyjnej dostałem propozycję współpracy.
Co najbardziej lubi Pan w swojej pracy?
Karol Kożuszek: Chyba nie potrafię wskazać jednej konkretnej rzeczy, którą lubię najbardziej. Ogólnie praca, którą wykonuję sprawia mi wiele przyjemności.
Panie Szymonie, a jaki jest pana staż pracy?
Szymon Cieśla: Moja kariera w COMgraph rozpoczęła się 3 lata temu. Pracuję na stanowisku Pomocnika Drukarza.
Jak wspomina Pan pierwszy dzień pracy?
Szymon Cieśla: Rozpocząłem ten dzień z optymizmem i nadzieją, ale także z wielkim stresem. Trafiłem w tym dniu, jak się potem okazało, pod skrzydła jednego z najbardziej doświadczonych poligraficznie pracowników, który wykazał maksimum chęci wprowadzenia mnie w tajniki poligrafii. Mój opiekun sprawił, że ten dzień okazał się spokojny i bardzo mile go wspominam.
Jak opisałby Pan atmosferę panującą w firmie?
Szymon Cieśla: W pracy bywa różnie. To normalne przy dużej grupie ludzi o zróżnicowanych typach osobowości. Mimo to uważam, że jesteśmy dobrze zorganizowanym i wspierającym się zespołem.
Jakie są możliwości awansu i rozwoju w firmie?
Szymon Cieśla: Możliwości awansu w firmie są duże. Jeżeli tylko wykaże się chęci i zaangażowanie można osiągnąć sukces, czego jestem najlepszym przykładem. Przez okres trzech lat nabrałem doświadczenia i rozwinąłem się do tego stopnia, że mogę przejąć znaczną część obowiązków Drukarza.
Panie Karolu, proszę podzielić się z nami swoimi doświadczeniami w kwestii awansu i rozwoju w firmie.
Karol Kożuszek: Zostałem doceniony przez przełożonego, który widząc moje zaangażowanie i obdarzając mnie zaufaniem, powierzył mi obsługę najcenniejszej i najbardziej rozwiniętej technologicznie maszyny w firmie. Mam nadzieję, że nie będzie to mój ostatni awans.
Jakie benefity oferuje pracodawca?
Karol Kożuszek: Firma proponuje pracownikom pakiet opieki medycznej oraz możliwość ubezpieczenia grupowego. Regularnie uczestniczymy także w wielu szkoleniach, które przeprowadzane są przez firmę zewnętrzną. Są to szkolenia organizowane na miejscu lub wyjazdowe. COMgraph kładzie duży nacisk na odpowiednie wyszkolenie wszystkich swoich pracowników. Miłe jest także, że każdy z pracowników otrzymuje w dniu urodzin i imienin słodki upominek od firmy, a na święto Tłustego Czwartku zawsze możemy spodziewać się pączków.
Jak pracodawca dba o integrację pracowników?
Szymon Cieśla: Bardzo dużo dzieje się u nas w tym temacie. Firmową tradycją stała się już coroczna Wigilia, która jest bardzo dobrym pomysłem, bo pozwala na naszą integrację z kolegami i koleżankami ze wszystkich oddziałów. Mamy wtedy okazję do wspólnej zabawy i lepszego poznania się. W tym roku mieliśmy także możliwość uczestniczenia w zorganizowanej dla nas wycieczce do Wiednia i Czech. W latach poprzednich zwiedzaliśmy Warszawę, Berlin, Pragę i Budapeszt. Natomiast wycieczka do Trójmiasta połączona była z koncertem Kayah i Goran Bregović. Co roku mamy kilka propozycji spotkań i wyjazdów integracyjnych w różnych formach, takich jak grzybobranie, spotkania wyjazdowe nad morze, pikniki rodzinne. Wszystkie te spotkania sprawiły, że jesteśmy zgraną ekipą.
Czy poleciliby Państwo pracę w firmie COMgraph innym?
Karol Kożuszek i Szymon Cieśla: Tak, jak najbardziej. Ogół tego, o czym dzisiaj mówiliśmy, wpływa na naszą pozytywną opinię o firmie i potwierdza, że warto w niej pracować.
Wywiadu udzielił/aPiotr Krzych
Prezes
22.11.2023 14:45
Co jest głównym obszarem Państwa działalności?
COMgraph jest drukarnią z trzema zakładami produkcyjnymi specjalizującymi się w produkcji wysokiej jakości materiałów reklamowych i druków transakcyjnych, wysokiej jakości opakowań dla przemysłu farmaceutycznego i kosmetycznego oraz branży reklamowej, konfekcjonowania i pakowania. Wykorzystujemy najnowocześniejsze urządzenia i stosujemy sprawdzone rozwiązania organizacyjne w oparte o normy ISO. Pozwala to nam świadczyć usługi na najwyższym poziomie.
Jak wyglądały początki firmy?
Drukarnia COMgraph powstała dosłownie od zera dzięki zaangażowaniu i kreatywności dwóch ludzi. Rozpoczynając działalność z jednym komputerem, firma stopniowo rozwijała się, z każdym rokiem zyskując nowe urządzenia i pracowników. Każda osoba, która kiedykolwiek pracowała w COMgraph wniosła swój wkład w rozwój i sukces firmy. Uważam, że opowiadanie o kolejnych wydarzeniach, których na przestrzeni 34 lat nie brakowało, nie jest ekscytujące. Było wiele sukcesów, kilka porażek, dobre i złe decyzje. Spotkałem w tym czasie wielu wartościowych ludzi, którzy wywarli istotny wpływ na losy COMgraph. Mam na myśli wieloletnich współpracowników, klientów, dostawców. Ogromne znaczenie miało także wsparcie rodziny, za co jestem bardzo wdzięczny.
Co sprawia, że firma COMgraph utrzymuje stabilną pozycję na rynku?
Po wielu latach zarządzania firmą wiem, że jej trwałe istnienie musi opierać się na kilku istotnych i fundamentalnych zasadach, które staram się wcielać w życie. To jest teraźniejszość i przyszłość COMgraph. Najważniejszym aspektem pozwalającym na funkcjonowanie firmy przez długie lata jest określenie misji i wizji. Nie da się stworzyć firmy odnoszącej sukcesy bez odpowiedzenia na pytania, po co firma istnieje i dokąd zmierza. Są to pytania dotyczące celu istnienia firmy oraz jej długoterminowych planów. Choć mogą brzmieć abstrakcyjnie, to właśnie te fundamenty nadają sens naszym działaniom. Misja i wizja muszą być jasno sformułowane i komunikowane zarówno wewnętrznie, jak i na zewnątrz firmy. Kolejnym kluczowym aspektem jest wyznaczanie wspólnych wartości, inaczej trudno pracuje się w zespole. Jest to zadanie dla kadry kierowniczej. Etos pracowniczy powinien być respektowany i podzielany przez wszystkich pracowników, tworząc fundamenty kultury organizacyjnej firmy. Pomoże to zachować spójność i zgodność działań w codziennej pracy.
Jak ważne w działalności Państwa spółki jest jej otoczenie?
Dla osiągnięcia zaplanowanego sukcesu oraz stabilności firmy, niezwykle istotnym jest odpowiednie traktowanie zarówno klientów, jak i wszystkich partnerów biznesowych. Mam tu na myśli całe otoczenie firmy, dostawców, odbiorców, instytucje państwowe i konkurencję. Zrozumienie, że klient musi być w centrum naszej uwagi jest punktem wyjścia w codziennych działaniach. To podejście pomaga budować długotrwałe relacje biznesowe i reputację firmy.
W jaki sposób do sukcesu firmy mogą przyczyniać się pracownicy?
Zaangażowanie pracowników oraz ich umiejętność łączenia korzyści osobistych z firmowymi wpływają na trwałe funkcjonowanie biznesu i sprostanie wymaganiom stawianym przez otoczenie. Budowanie takiego zespołu to niełatwe zadanie i z praktyki wiem, że nie da się uniknąć błędów. Nie zawsze da się pogodzić sprzeczne interesy lub zaspokoić oczekiwania pracowników. Uznanie odrębności i szacunek dla każdego są kluczowe. Dzisiaj zespół COMgraph to godni zaufania i wypróbowani współpracownicy.
Jaki model zarządzania przyjęliście Państwo w firmie?
W kontekście zarządzania, przywództwo odgrywa ogromną rolę i to na każdym szczeblu. Uważam, że szansę na trwałe przetrwanie ma tylko model, w którym przełożony jest wsparciem dla pracownika. Lepszy jest przywódca – partner niż szef – nadzorca. Zadaniem kierownictwa jest stworzenie pracownikom jak najlepszego komfortu pracy. Im wyższe stanowisko, tym większa odpowiedzialność. Właściwe przywództwo powinno być obecne na każdym poziomie zarządzania i opierać się na wiedzy, kompetencjach, uczciwości i szczerości. W ten sposób zdobywa się szacunek i buduje autorytet. To powoduje, że 1+1 to więcej niż 2.
Jak wygląda organizacja firmy?
COMgraph to skomplikowana organizacja. Trzy zakłady produkcyjne i szerokie spektrum oferowanych produktów wymaga precyzyjnego działania na każdym poziomie. Efektywna praca zespołowa jest kluczowa dla osiągnięcia sukcesu. W COMgraph każdy pracownik jest bardzo potrzebny i na swoim stanowisku wykonuje zadania niezbędne do funkcjonowania firmy. Działamy w otoczeniu, które ulega nieustannym zmianom, ale to co pozostaje stałe to nasze fundamenty. To one pozwalają nam pamiętać o tym, co jest najważniejsze. Jestem przekonany, że trzymanie się tych fundamentów pozwoli na dalszy stabilny rozwój i funkcjonowanie COMgraph. Dzięki temu będziemy w stanie sprostać wszelkim wyzwaniom zarówno teraz, jak i w przyszłości.
