Wywiad udzielony przez użytkownika Były pracownik
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Współpracowałem z firmą Pragmatic, jako lektor w szkole podstawowej. Miałem problemy z uzyskaniem wynagrodzenia za moją pracę. Za każdym razem gdy dzwoniłem, po to, by upomnieć się o moją po wypłatę, którą już dawno powinienem dostać, szefowa rzucała słuchawką albo krzyczała na mnie, żebym nie dzwonił tyle razy. Miałem trudną sytuację rodzinną i potrzebowałem mojej wypłaty. Dopiero po jakimś czasie wysłano mi wynagrodzenie. Pracowałem w wielu szkołach publicznych i nigdzie nie spotkałem się z tak nieprofesjonalnym zachowaniem. Zostałem oskarżony o to, że dzieci się mnie boją i wyrzucono mnie z pracy. Nie miałem w tej sytuacji niestety żadnej linii obrony, ponieważ pracowałem na umowę o dzieło, która nie podlega pod kodeks pracy.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Pracowałem jako lektor angielskiego w szkole podstawowej w klasach 1-4. Nauczałem metodą klocków Lego.
Na jakiej umowie był Pan zatrudniony i co było podstawą wypłacenia wynagrodzenia?
Pracowałem na umowie o dzieło. Podstawą do wypłaty mojego wynagrodzenia były rachunki, które wystawiałem i przesyłałem do firmy. Przy zawieraniu umowy miałem zagwarantowane to, że po wysłaniu rachunków, w ciągu dwóch./trzech dni mam dostać wynagrodzenie. Robiłem to listem poleconym, więc nie powinno być problemu z dostarczeniem rachunków. Kiedy dzwoniłem do szefowej, byłem zbywany odpowiedziami typu: “nie ma na razie jeszcze pieniędzy”, “jeszcze coś robimy”, “trzeba poczekać”. Szefowa odpowiadała mi zawsze niemiło, krzyczała, lub rozłączała się kiedy dzwoniłem.
Jak duże opóźnienia w wypłacaniu wynagrodzenia się zdarzały?
Wielokrotnie dzwoniłem, żeby upomnieć się o swoje wynagrodzenie. Były to dla mnie trudne czasy, ponieważ był nawet taki moment, że nie miałem pieniędzy na bilety, żeby móc dojechać do pracy. Pierwsza wypłata była opóźniona o dwa/trzy dni, więc rozumiałem, że takie sytuacje się zdarzają. Później było to już kilkanaście dni a to znacznie utrudniało mi życie.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Prawdopodobnie to, że interweniowałem, kiedy nie wypłacano mi wynagrodzenia i upominałem się o swoje pieniądze. Nie podano mi jednak żadnego konkretnego powodu zwolnienia. Wiem tylko, tyle że nagle zacząłem dostawać komentarze, że dzieci mnie nie lubią i się mnie boją. Powiedziała mi tak szefowa i jedna ze współpracownic. Oczywiście nie było to prawdą, bo z dziećmi zawsze miałem dobry kontakt. Od wielu lat uczyłem w szkołach i nigdy nie było na mnie skarg.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Wtedy była to stawka godzinowa, około 40-45 złotych netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Umowę miałem zawartą na okres roku szkolnego — od września do końca czerwca, jednak zostałem zwolniony wcześniej.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Szkoleń nie było. Przyjmowano osoby z doświadczeniem na podobnym stanowisku.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nie, dlatego że firma, która opóźnia wypłaty wynagrodzenia, nie jest godna polecenia. Dodatkowo nie chciałbym, żeby mój przyjaciel współpracował z osobą, która jest nerwowa, krzyczy i nie potrafi poradzić sobie z problemami zgłaszanymi przez pracowników.
Jak ta sytuacja wpłynęła na Pana karierę?
Od tamtej pory nie mogę znaleźć pracy. Wcześniej pracowałem w kilkunastu szkołach i firmach językowych. Nigdy nie miałem problemu ze znalezieniem pracy. Teraz wielokrotnie zdarzały się sytuacje, kiedy pozytywnie przechodziłem proces rekrutacji, prowadziłem zajęcia próbne i nagle, po wskazaniu ostatniego miejsca zatrudnienia, nie dostawałem pracy.
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Centrum Tłumaczeń Doradztwa i Edukacji Pragmatic Sp. z o.o..
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
