CAR NET Polska
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 233 ocen
CAR NET Polska
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aBigos
07.04.2023 13:15
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałbym opowiedzieć moją historię pracy w firmie, w której pracuję 4,5 roku. Pamiętam dobre czasy oraz te obecne, w których pracownik nie ma znaczenia dla firmy i jest dla niej tylko kosztem.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Pracuję jako kierowca flotowiec/agent ds. wynajmu.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
3000-5000 brutto.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Nie poleciłbym pracy w tej firmie głównie ze względu na dużą liczbę godzin pracy, która nie jest zależna od pracownika. Często czułem się wyzyskiwany. Musiałem pracować w każde święto i weekendy. Kiedy mówiłem, że jestem zmęczony, mam już dość i chciałbym mieć wolny weekend, musiałem tłumaczyć się z tego, żeby nie zostać obciążonym kosztami.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Lubię to, że w oddziale wewnętrznym nie ma bezpośredniego przełożonego. Dzięki temu panuje luźna atmosfera. Nie lubię tego, że muszę tłumaczyć się ze swoich działań, nawet z dobrze wykonanej pracy. Przeszkadzają mi ciągłe rotacje oraz brak doświadczenia osób z zarządu firmy.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Żadne. Firma absolutnie nie inwestuje w pracownika. Wszystkiego trzeba uczyć się samemu. Jeśli jakaś wiedza jest przekazywana to w dzieje się to w zły sposób i trzeba później ponosić konsekwencje tego w trakcie wykonywania pracy.
Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Nie ma szkoleń.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Wewnątrz oddziału atmosfera jest dobra. Kontakt z przełożonymi jest jednak tragiczny. Jako pracownik jestem bardzo ograniczony przez przełożonych i kary umowne, nie mogę podejmować samodzielnych decyzji. W firmie występują liczne dysproporcje, wynikające z niewiedzy nowych przełożonych.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Ustalenia bardzo się różnią. Na początku było wiele obietnic co do warunków pracy, sposobu pracy i zarobków. Z każdym dniem bądź przedłużaniem umowy nakładane są na pracownika kolejne kary i ograniczenia. Praca traci sens.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Chciałbym, żeby przestano zatrudniać ludzi, którzy nie znają się na specyfice tej pracy i nie mają wiedzy o wynajmowaniu samochodów. Firma powinna lepiej dbać o pracowników, bo to oni utrzymują firmę i sprawiają, że działa ona dalej.
