BLACKSTONES
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 18 ocen
BLACKSTONES
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aKatarzyna Kowalczyk
21.06.2023 11:59
Czym zajmuje się Państwa firma?
Jesteśmy dostawcą usług BPO, dostosowanych do indywidualnych potrzeb naszych klientów. Portfolio naszych usług obejmuje: księgowość, kadry i płace, usługi doradcze, zarządzanie sekretariatem korporacyjnym oraz wspieranie klientów w kwestiach związanych z prowadzeniem przez nich działalności.
Jak wyglądały początki Państwa firmy?
Zapoczątkowaliśmy naszą działalność we wczesnych latach 90. Cały czas rozwijamy się organicznie, a założyciele firmy są zaangażowani we wszystkie codzienne działania. Wyróżnia nas: unikalne połączenie doświadczenia, profesjonalizmu i niezawodności. Obecnie wspieramy firmy działające na terenie całego kraju z biur w: Warszawie, Katowicach, Radomiu, Białymstoku, Toruniu i Bydgoszczy.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Działamy na terenie Polski w obszarze usług rachunkowych, płacowych oraz korporacyjnych. W wielu przypadkach jesteśmy pierwszym wyborem dla klientów z czołówki znanych firm doradczych, funduszy, deweloperów, zarządców nieruchomości i banków.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Pracujemy w specjalistycznych zespołach, kierowanych przez doświadczonych managerów, którzy każdego dnia służą ogromnym wsparciem merytorycznym i mają partnerskie podejście do swoich Pracowników. Obecnie zatrudniamy ponad 150 specjalistów, którzy pracują w: 10 działach księgowych, dziale płac oraz innych działach wyspecjalizowanych w dodatkowych usługach. Nasz wewnętrzny dział HR dba o indywidualny rozwój każdego pracownika i ustala indywidualną ścieżkę kariery.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Największym działem naszej firmy jest dział księgowości, dlatego najczęściej poszukujemy pracowników na stanowiska właśnie do tego działu. Z Kandydatami lubimy spotykać się w biurze, ale w razie potrzeby, niektóre etapy rekrutacji prowadzimy także w formie zdalnej. Nasz proces rekrutacyjny jest mocno skondensowany, działamy szybko i sprawnie, ceniąc czas naszych kandydatów.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Proces wdrożenia pracownika jest projektowany przez jego bezpośredniego przełożonego i zespół HR. W pierwszych dniach pracy nasz nowy pracownik otrzymuje od nas pełne wsparcie i opiekę.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Rozwój pracowników jest dla nas bardzo ważny. Managerowie dbają, by wspierać wszystkie osoby zatrudnione w codziennych obowiązkach. Regularnie przekazują oni informację zwrotną i motywują do poszerzania wiedzy. W porozumieniu z zespołem HR planowane są szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe.