Opinie o BARTLING POLSKA SP. Z O.O.
Hej, zastanawiałam się nad stanowiskiem pracownik produkcji/pakowacz ale trochę zmartwiły mnie Wasze opinie. Wiem, że pisaliście o słabych zarobkach - ja niestety nie mam doświadczenia więc na wiele nie liczę. Ale jak wygląda typowy dzień w pracy? Jest to bardzo męczące, przysługują Wam jakieś przerwy?
Stawka na początek to 20,50 brutto. Trzy zmiany od pon-pt. Jeżeli chodzi o przerwę to standardowo 15 minut, lecz nie ma tutaj problemów żeby pójść się napić czy do toalety. Jeżeli maszyny nie można wyłączyć ktoś Cię zastąpi, a jeżeli możesz zatrzymać to zarrzymujesz i załatwiasz swoje potrzeby. Tutaj każdego przyjmą. Wystarczą chęci.
Plus premia jak będzie wszystko ok. Nie jest to fabryka typu Toyota czy inne, że idzie taśma i koniec. Zarobki dosyć przeciętne, ale raczej też i względny spokój. Trzeba się przyzwyczaić do panujących tam zasad i nie brać do siebie wszystkiego co mówi kierownik ( raczej nie docenia on pracownika i często się wywyższa w stosunku do innych ludzi i często ma chamskie odżywki )Jeżeli chodzi o jakieś docenienie pracownika to na to nie licz za bardzo.
Czyli on mi też wciskał kit z tym, że nie ma tu zbyt wielu stanowisk dla kobiet? Na którym tu pracowałaś jeśli można spytać?
Jak będziesz chciała to i godzinę możesz mieć przerwy, albo w ogóle. Skąd ktoś ma wiedzieć ile w umowie jest czasu na przerwie aktualnie ? Standardowo jest to 15 minut bo tak mówi kodeks pracy. A co do rekrutacji i stanowisk dla kobiet to maszyny i biuro jak Cię przyjmą i tyle.
Z tym "wogóle"to bym tak nie pisała,bo przerwa należy się każdemu i tam nie ma to , że przerwy nie masz. Pracowałam tam i wiem , że źle nie ma. Jak komuś się nie chce pracować to będzie wszystkiego się czepiał. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.
Ciężka praca w lecie.maszynę powinno obsługiwać 2 osoby a ty sama lecisz.zależy gdzie trafisz. Na wieczkach luz
Jak sobie nie potrafisz zorganizować dobrze pracy to dla ciebie będzie ciężko. Bez przesady. Nie trzeba dwóch na każdą maszynę. Pracują tam ludzie po kilka lat to o czymś świadczy. Ale trzeba mieć to coś. A jak ktoś nie umie ogarnąć siebie to będzie mu ciężko w każdym zakładzie.
Wszędzie w lecie ciężko. Jak się nie chce pracować to będzie wszędzie upał przeszkadzać. Teraz dużo młodych przychodzi i odchodzi bo to źle tam nie dobrze. Bez przesady. Najlepiej aby kasa wpadała co miesiąc na konto a ty sobie siedź w domu. Każdy by tak chciał.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu BARTLING POLSKA SP. Z O.O.?
Dzień dobry chciałam się zapytać czy jest aktualna praca u panstwa
Dzień Dobry, tak - zapraszam do złożenia CV i późniejszego kontaktu pod nr telefonu 77 424 03 01 lub 77 424 03 20
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w BARTLING POLSKA SP. Z O.O.? Chętnie zatrudniają?
Wraz z przyjściem nowego dyrektora normy pracy w zakładzie zostały podkręcone, jednocześnie pracownikom zostały odebrane "setki" (praca w weekendy), przez co pracownicy zostali pozbawieni znacznej części dochodu i w większości zarabiają najniższą krajową. Osoba decyzyjna uzasadnia te zmiany tym, że pieniądze to nie wszystko. Przypominam, większość pracowników zarabia najniższą krajową... "Zarządzanie" jak na folwarku i brak szacunku do pracowników. Nie polecam pracy w tym miejscu.
Czy w Bartling Polska Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Witam, aktualnie są przyjęcia do pracy? Praca jest 3-zmianowa? Orientujecie się może jaką podstawę dostaje nowo przyjęty pracownik?
Czy w Bartling Polska Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Zgadzam się ze wszystkim co napisał Poprzednik. Zarządzanie jak na folwarku, właściciel nie szanuje nikogo z pracowników - łącznie z dyrekcją. Firma jest fatalnie zarządzana i dopóki właściciel dalej będzie tkwił mentalnie w latach 90' kiedy faktycznie na rynku europejskim był potentatem w swojej branży, a w Polsce marzeniem było 8 zł za godzinę brutto, to zakład jest na dobrej drodze do upadku. Sytuację miał uzdrowić drugi dyrektor, niestety po kilku latach zarządzania nadal wyzwaniem jest właściwe zaplanowanie produkcji. W efekcie częstych zmian asortymentu zdarza się że na osiem godzin pracy łączny czas przezbrojeń na maszynach wynosi ponad 14 godzin, a piszę tutaj tylko o jednym rodzaju maszyn. Brak przeglądów maszyn skutkuje częstymi awariami co z kolei przekłada się na niską wydajność za którą obarczani są pakowacze i operatorzy, którzy na prawdę robią co mogą aby jakoś reperować zaniedbane maszyny, bo "wydajność najważniejsza". Niskie zarobki, pseudo-premia w postaci 150 złotych brutto za, uwaga trzy miesiące pracy. Po dziesięciu latach dostajesz jednorazowo dodatek w wysokości zawrotnych 1000 (tak tysiąca!) złotych. Totalny chaos, jeżeli chodzi o zakres obowiązków - dziś jesteś operatorem, jutro ładujesz na maszynie, po jutrze możesz wylądować na wózku widłowym, bo brakuje ludzi. Nie usłyszysz słowa "dziękuję" ciągle "źle, nie dobrze, za mała wydajność". Można prowadzić tu zajęcia pod tytułem "Jak nie zarządzać przedsiębiorstwem". Szkoda gadać na prawdę!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BARTLING POLSKA SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy BARTLING POLSKA SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.