Na co dzień współpracujemy z globalnymi markami jak i start-upami. Zaufały nam setki firm, z różnorodnych branż. Od bankowości i usług finansowych poprzez ubezpieczenia, telekounikację, motoryzację, przemysł farmaceutyczny i life insurance, a na automotive kończąc. Także dołączając do nas, będziesz miał z czego wybierać ;)
TUTAJ możesz sprawdzić jakie oferty mamy obecnie do zaproponowania.
Jak wspieramy rozwój naszych pracowników?
- Udostępniamy programy szkoleń, akademie i platformy do nauki
- Proponujemy indywidualne budżety szkoleniowe i dofinansowanie nauki języków obcych
- Tworzymy centra kompetencyjne
Centra Kompetencyjne w Avenga
Nasze Centra Kompetencyjne to społeczności Specjalistów IT, których celem jest wymiana wiedzy i doświadczeń oraz współpraca dla rozwijania i rozszerzania naszych kluczowych kompetencji. W centrach można rozwijać się na wiele sposobów -> można zdobywać nie tylko wiedzę techniczną, ale również rozwijać umiejętność wystąpień publicznych czy umiejętności leaderskie.
Wśród centrów kompetencyjnych, które mamy w Avenga są m.in.: Data, QA, Managing Projects, Java Development, .Net Development, Security, Analysis & UX, M365, Validation, MS Azure Cloud, Frontend, DevOps.
W Avenga pracujesz jak chcesz i kreujesz swoją przestrzeń bez żadnych ograniczeń. Dzięki temu, że realizujemy projekty z bardzo szerokiego przekroju branż, sam możesz wybrać klienta, z którym będziesz pracować. A jeśli poczujesz, że potrzebujesz zmiany, będziemy wspierać Cię w zmianie projektu. Doskonale rozumiemy, że każdy ma indywidualne preferencje i potrzeby, dlatego w naszym portfolio znajdzieszzarówno szybkie projekty, jak i oferty długofalowego zaangażowania w ramach zgranego zespołu. Tu nic nie musisz, ale wszystko możesz. Dlatego elastycznie decydujesz o formie zatrudnienia, czasie i miejscu pracy.
W Avenga jesteśmy Twoim partnerem na każdym etapie współpracy. Już podczas rekrutacji zaproponujemy Ci najlepiej dopasowane do Twoich kompetencji projekty. Zaoferujemy Ci również pomoc w sprawach kadrowo-płacowych, konieczną do sformalizowania i płynnego przebiegu naszej współpracy. Chcemy, abyś Ty zajął się tym, co kochasz. Papierologię bierzemy na siebie. Pamiętaj! Zawsze trzymamy rękę na pulsie, więc w trudnych sytuacjach możesz liczyć na wsparcie swojego Opiekuna.
Nasz proces rekrutacyjny
Wiemy, jak ważne są przejrzyste zasady, dlatego drogę do rozpoczęcia współpracy z Avenga możemy opisać w kilku prostych krokach. Na każdym etapie spotkasz się z profesjonalnym wsparciem Sourcerów, IT Rekruterów i Account Managerów, którzy swoim doświadczeniem pomogą Ci przejść proces rekrutacyjny z sukcesem.
ETAP 1 Weryfikacja CV
Nasz zespół Rekrutacji przeanalizuje Twoje doświadczenie oraz kompetencje techniczne i na tej podstawie wybierze dla Ciebie interesujący projekt i dedykowanego Rekrutera.
ETAP 2 Rozmowa HR / prezentacja projektu
Podczas rozmowy nasz Rekruter IT opowie Ci o zasadach współpracy z Avenga, naszych benefitach i możliwościach rozwoju oraz o projekcie. Ty będziesz miał okazję pochwalić się swoimi sukcesami zawodowymi, opowiedzieć o najciekawszych projektach oraz o technologiach, z którymi chcesz pracować.
ETAP 3 Rozmowa techniczna
To spotkanie z managerem IT / zespołem technicznym, który pracuje nad projektem, do którego aplikujesz. Ta rozmowa będzie miała charakter bardziej techniczny, więc należy się do niej dobrze przygotować.
ETAP 4 Formalności i onboarding
To standardowe działania, które finalizują cały proces - podpisanie kontaktu, poznanie nowych kolegów i zasad, które określą ramy naszej współpracy.
Nasze benefity
Nasi pracownicy posiadają dostęp do zróżnicowanych benefitów. W zależności od specyfiki pracy, każdy z nich może skorzystać z wybranych dodatkowych świadczeń.
System kafeteryjny
Pakiet sportowy
Dofinansowanie do zakupu biletu komunikacji miejskiej
Indywidualny budżet szkoleniowy
Ubezpieczenia na życie i OC
Praca zdalna i elastyczne godziny
Dedykowane ubezpieczenia dla specjalistów IT od utraty dochodów
Prywatna opieka medyczna
Drużyny sportowe
Imprezy integracyjne oraz wydarzenia firmowe
