Ardix Poland
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 44 ocen
Ardix Poland
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aArdix Poland Sp. z o.o.
26.01.2024 12:11
Czym zajmuje się Państwa firma?
Ardix Poland zajmuje się produkcją elementów frezowanych oraz toczonych, wykorzystując do tego maszyny CNC.
Gdzie zlokalizowana jest siedziba Ardix Poland?
Firma znajduję się w Kobiórze, na terenie starego tartaku, gdzie zajmuje trzy hale produkcyjne oraz budynek biurowy. Aktualnie zatrudniamy około 50 pracowników.
Skąd pomysł na działalność w tej branży?
Nasza firma ma belgijskie korzenie, a jej początki sięgają 2002 roku. W 2014 roku przedsiębiorstwo otworzyło odział w Polsce i tutaj rozpoczęła się nasza historia. Początkowo posiadaliśmy cztery frezarki i zatrudnialiśmy zaledwie dwóch pracowników, ale działalność z czasem zaczęła się rozrastać i ewoluować. Dziś dysponujemy czternastoma maszynami CNC i zatrudniamy około 50 pracowników, a także stale się rozwijamy.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Posiadamy 3 hale oraz biurowiec, zlokalizowane na jednym terenie. W skład naszego zespołu wchodzą działy zatrudniające osoby na stanowiskach takich jak frezerzy, tokarze, kontrolerzy jakości, magazynierzy, pracownicy administracyjni oraz IT.
Co wyróżnia Ardix Poland wśród konkurencji działającej na rynku?
Zajmujemy się produkcją jednostkową, małoseryjną. Posiadamy wykwalifikowany zespół operatorów, programistów oraz kontrolerów jakości, co pozwala nam tworzyć detale z bardzo dużą precyzją oraz jakością. Produkujemy z materiałów takich jak stal, stal nierdzewna, metale kolorowe oraz tworzywa sztuczne. Produkcja głównie nastawiona jest na rynek zagraniczny, ale i dla polskich klientów również realizujemy zlecenia.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Rekrutacja przebiega w formie stacjonarnej i składa się z jednego etapu, po którym podejmujemy decyzję o zatrudnieniu. Najważniejsza jest dla nas znajomość rysunku technicznego, ponieważ to głównie na tym opiera się praca na większości stanowisk. Poszukujemy pracowników, którzy nie boją się wyzwań, są pracowici oraz ambitni.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Proces wdrożenia głównie opiera się na codziennym szkoleniu pracownika – jest to bardzo ważny etap, ma on wpływ na późniejszą jakość pracy. Staramy się poświęcać pracownikowi tyle czasu, ile dana osoba potrzebuje. Zdarza się, że u niektórych to będzie kilka dni, a u niektórych tygodnie czy miesiące, ale rozumiemy te potrzeby, dlatego do każdej osoby podchodzimy indywidualnie. Wszystko zależy od poziomu umiejętności, z którym pracownik zaczyna pracę. Do nowo zatrudnionych osób zawsze przydzielamy pracownika odpowiedzialnego za ich szkolenie i wdrożenie w każdy etap naszej pracy.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Na bieżąco sprawdzamy kompetencje naszych pracowników i dostosowujemy zlecone obowiązki adekwatnie do posiadanych umiejętności. Jeśli coś jest niejasne, to razem z pracownikiem omawiamy tę kwestię, aby zrozumiał, w jaki sposób prawidłowo wykonywać powierzone zadania. Dzięki takim rozwiązaniom, pracownicy szybko się rozwijają, co pozwala nam jako firmie wchodzić na coraz to wyższy poziom. Każdego roku organizujemy kilka imprez integracyjnych dla pracowników, tak aby mogli się wzajemnie lepiej poznać. Firmę tworzy całkiem spora grupa, więc nie zawsze każdy z każdym ma szansę porozmawiać, a wspólny grill czy wyjście do lokalu zawsze jest ku temu świetną okazją.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2024 roku?
W naszych planach na rok 2024 jest ciągły rozwój w zakresie produkcji, jak i coraz większa digitalizacja przedsiębiorstwa – dlatego stale prowadzimy rekrutację, aby powiększyć nasz zespół i wspólnie realizować ten plan. Planujemy prowadzić rekrutację na stanowiska takie jak frezer, tokarz oraz programista. Bardzo często zatrudniamy pracowników, który nie posiadają doświadczenia w pożądanym zawodzie, ale mają chęci do pracy oraz nauki.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Mamy za sobą kilka lat ciągłego rozwoju, co zamierzamy kontynuować. Inwestycja w pracowników i ich kompetencje jest dla nas bardzo ważnym punktem, na którym chcemy się aktualnie najbardziej skupić. W niedalekiej przyszłości chcielibyśmy rozpocząć produkcję na kolejnej hali, co da nam nowe możliwości. Istnieje duża szansa, że miejsce będą miały również inwestycje w nowe maszyny, co pomoże nam wejść na nowe rynki.
