Wywiad udzielony przez użytkownika Oleg Stasiewicz
Pracownik firmy - Prezes
Czym zajmuje się Państwa firma?
AQUAPHOR tworzy grupę jednostek produkcyjnych, naukowo-badawczych, logistycznych oraz sprzedażowo-marketingowych na całym świecie. Firma jest wiodącym producentem materiałów filtrujących i systemów uzdatniania wody, opartych na własnych patentach (135 patentów na całym świecie). Tworzy zaawansowane technologicznie domowe rozwiązania do uzdatniania wody oraz profesjonalne systemy filtrujące do zastosowań przemysłowych. Klientom indywidualnym oferujemy szeroką gamę dzbanków i butelek filtrujących wraz z wkładami filtrującymi oraz urządzenia do filtracji i zmiękczania wody do zastosowań domowych. Profesjonalne rozwiązania i zaawansowane systemy uzdatniania wody AQUAPHOR dostarcza m.in. do hoteli, restauracji, szkół, gabinetów kosmetycznych i zakładów przemysłowych.
W jakich Państwach i miastach Państwo działacie?
W Estonii i Izraelu zlokalizowane są nowoczesne zakłady produkcyjne o łącznej powierzchni ponad 92 tys. m2, z których produkcja trafia do ponad 65 krajów na całym świecie. W Polsce wyłącznym przedstawicielem interesów Aquaphor jest spółka Aquaphor Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kijowskiej 7. Pod tym adresem znajduje się również salon firmowy, w którym można uzyskać fachową poradę w doborze systemu filtrującego oraz zobaczyć z bliska sposób działania filtrów i systemów do uzdatniania wody. Magazyn główny mieści się w Tarczynie pod Warszawą. Firma działa na terenie całego kraju poprzez sieć przedstawicieli handlowych oraz sklepów partnerskich.
Jak duża jest Państwa firma?
Polski zespół Aquaphor liczy ponad 50 osób.
Jak wyglądały początki firmy?
Firma AQUAPHOR została założona w 1992 roku jako odpowiedź na postępujący globalnie problem z zanieczyszczeniem wody na świecie. Firma postawiła sobie za misję zapewnienie najwyższej jakości wody, dostępnej dla każdego mieszkańca naszej planety. W roku 2009, w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie klientów, nastąpiło otwarcie oddziału AQUAPHOR w Polsce. Od tej pory minęło już 15 lat i z małej kilkuosobowej firmy Aquaphor Poland Sp. z o. o. stała się prężnie działającą i intensywnie rozwijającą się organizacją, stale poszerzającą dystrybucję swoich produktów w kanale nowoczesnym i tradycyjnym, notując coroczne wzrosty sprzedaży, a co za tym idzie – stale zwiększającą zatrudnienie.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Branża związana z filtracją wody bardzo prężnie rozwija się na całym świecie, a produkcją i sprzedażą filtrów zajmuje się dziś wiele podmiotów gospodarczych. Mamy zaszczyt należeć do ścisłej czołówki tych firm. AQUAPHOR rozwija dystrybucję swoich produktów w ponad 65 krajach na całym świecie, m.in. w USA, Europie, Chinach, Afryce i Ameryce Południowej. Jesteśmy dumni, że Aquaphor Poland w ramach grupy spełnia także funkcję hub’u logistycznego dla naszych spółek partnerskich w Europie.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Polski oddział firmy AQUAPHOR spełnia funkcje sprzedażowo-marketingowe. Z uwagi na dogodną lokalizację w Europie Środkowej jesteśmy również hubem z rozbudowywaną sukcesywnie bazą magazynową, zapewniającą niezakłócony łańcuch dostaw pomiędzy zakładami produkcyjnymi w Estonii a pozostałą częścią Europy. Najwięcej osób zatrudnionych w polskim oddziale AQUAPHOR pracuje w handlu, obsługując kontrahentów w kraju i za granicą. W biurze w Warszawie pracuje na co dzień wraz z Zarządem dział handlowy (handel krajowy i zagraniczny), z pionem menedżerskim i zespołem odpowiedzialnym za proces realizacji zamówień handlowych oraz logistykę, dział marketingu oraz dział finansowo – księgowy. Dział handlowy jest prężnie rozwijającą się częścią firmy, gdzie ilość zatrudnionych pracowników stale rośnie. Funkcjonuje on w podziale na dwa równorzędne zespoły, zajmujące się sprzedażą różnych grup produktowych: zespół zajmujący się kanałem nowoczesnym, oferujący filtry przeznaczone do zastosowań domowych oraz zespół, pracujący z klientem B2B i produktami profesjonalnymi. Każdy z zespołów posiada swoich pracowników w biurze oraz w terenie. W Tarczynie znajduje się pion logistyczny i magazynowy, który z uwagi na rozwój firmy i planowane inwestycje również będzie sukcesywnie rozbudowywany.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
Zapraszamy do AQUAPHOR osoby, nastawione na rozwój w różnych dziedzinach. Regularnie prowadzimy rekrutacje na różne stanowiska. Obecnie poszukujemy m.in. specjalisty ds. kadr i płac do działu finansowo-księgowego. W AQUAPHOR cenimy sobie ludzi z pasją. Nasz zespół stanowi grono specjalistów, a zarazem indywidualistów, którzy doskonale wiedzą czego chcą i jaką drogą chcą podążać, by realizować kolejne cele.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Rekrutacje prowadzą dyrektorzy poszczególnych działów, którzy odpowiadają za podlegające im zespoły. Proces jest zazwyczaj kilkuetapowy – od przesłania i weryfikacji CV kandydatów, poprzez zaproszenie wybranych osób na rozmowę kwalifikacyjną (stacjonarnie bądź zdalnie) z dyrektorem działu, po rozmowę z Prezesem Zarządu i ostateczną decyzję o zatrudnieniu.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Proces wdrożenia nowego pracownika zajmuje zazwyczaj około dwóch tygodni. Każda z zatrudnionych u nas osób przechodzi intensywny kurs wiedzy o uzdatnianiu wody, a także poznaje oferowane przez AQUAPHOR produkty. Nie wyobrażamy sobie, by którykolwiek z pracowników nie wiedział, czym wyróżniają się nasze filtry i do czego służą. Każdy nowy członek zespołu AQUAPHOR otrzymuje od firmy tzw. „zestaw startowy”, w postaci podstawowych produktów do filtracji wody tj. dzbanka filtrującego i butelki filtrującej do prywatnego użytku – by osobiście mógł się przekonać co do jakości produktów firmy, w której rozpoczął pracę.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Każdy z pracowników może liczyć na wsparcie przełożonego, otwartość oraz pomoc ze strony koleżanek i kolegów. W firmie panuje luźna i przyjazna atmosfera, nie ma formalnego dress-codu, a między pracownikami panują przyjacielskie relacje, które często wychodzą poza drzwi biura. Pracownicy korzystają z ciekawych szkoleń, warsztatów. Regularnie organizowane są wspólne wyjścia firmowe i integracje. Firma dba o zdrowie pracowników i członków ich rodzin, finansując pakiety medyczne w dużej sieci klinik. Także opłacamy karnety Multisport z niewielką dopłatą pracownika oraz ubezpieczenia na zdrowie i życie.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Ze względu na bardzo dynamiczny rozwój planujemy inwestycje w powierzchnie magazynowe i produkcyjne. W tym celu nabyliśmy w Tarczynie działkę o powierzchni ponad 6 ha. Pomoże nam to usprawnić procesy logistyczne i lepiej i szybciej obsługiwać klientów w kraju i za granicą. Z kolei lokalizacja części produkcji w Polsce pozwoli na obniżenie kosztów i zaproponowanie jeszcze lepszych warunków dla naszych nabywców. Poza tym, mocno stawiamy na gałąź e-commerce naszego biznesu, więc ten kierunek również będzie przez nas dalej rozwijany. Mamy przed sobą w Polsce duże plany.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
