Wywiady z ALBA-MPGK Dąbrowa Górnicza
Profil nieoficjalny
ALBA-MPGK
Dąbrowa Górnicza
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Profil nieoficjalny
Dąbrowa Górnicza
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aByły Pracownik
16.05.2023 16:03
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Mogę opowiedzieć o moich doświadczeniach w pracy, w firmie ALBA-MPGK. Pracowałem tam w okresie maj-lipiec 2022 roku, czyli 3 miesiące.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Pracowałem na stanowisku Sortowacz Odpadów Komunalnych- odzysk materiałów z taśmy. Praca polegała na tym, że im więcej brygada odzyskała petów, chemii, złomu, tym większa premia przysługiwała dyspozytorom zmiany - do podziału między sobą.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Koniec umowy o pracę na okres próbny. Dodatkowo, kierownik powiedział mi, że w wieku 50 lat jestem za stary na to stanowisko i nie wyrobię wydajności (podobno młodych można wyćwiczyć). Usłyszałem, że bliżej mi do emerytury niż do pracy.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Nie wiem. Ja miałem najniższą krajową - stawka za godzinę. W firmie pracuje się na akord.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nie, ponieważ według mnie na stanowisku Dyspozytora zmiany jest zatrudniona nieodpowiednia osoba . Jest to pani po 60-tce, która ma zbyt duże oczekiwania względem pracowników, mogące doprowadzić do ich wyczerpania fizycznego.
10.05.2026 09:27
Pracownik
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Kierownik proponował mi stanowisko Elektryka na warsztacie. Niestety bez uprawnień SEP nie było szans na dalszą współpracę, więc nie mogłem podjąć się tej pracy.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Były szkolenia przygotowujące do pracy konserwatora instalacji grzewczych i sanitarnych. Lubię wykonywać takie zadania, więc szkolenia podobały mi się.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Atmosfera w miarę ok. Gdyby nie pani dyspozytor zmiany, która zachowywała się, jakby pozjadała wszystkie rozumy, nie zraziłbym się do firmy.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Co poprawić? Trzy miesiące to czas, kiedy powinno odbywać się szkolenie szczegółowe z instrukcji jak wykonywać pracę. W taj firmie zabrakło odpowiedniego wdrożenia. Tutaj przychodzi się po szkoleniu BHP i w ciągu sześciu godzin wymagają, by nauczyć się wszystkiego, bo już na kolejny dzień jest normalna dniówka pracy z liderem brygadzisty.