Podejście zespołowe
Mamy swój system szkolenia i wdrażania na poszczególne stanowiska, ale choć wymaga to zaangażowania, które bardzo sobie cenimy. Nie chodzi tu o poświęcanie się i harowanie 30 nadgodzin w tygodniu (wiemy, że jest to po prostu nieefektywne i bez sensu), ale elementarna odpowiedzialność za projekt i chęć wykonywania swojej pracy DOBRZE jest absolutnie konieczna.
Wielu rzeczy można się nauczyć, doczytać, pójść na szkolenie, natomiast odpowiedniego podejścia do pracy i zaangażowania uczy się często latami.
Dlatego zapraszamy przede wszystkim ludzi, którzy mają chęć do działania - zaczynając od juniorów, aż po starych wyjadaczy!
