Opinie o Accrowell Sp. z o.o.
Premie urodzinowe, jeszcze z czymś takim się nie spotkałam. Rozglądałam się za pracą jako Specjalistka ds. kadr i płac i wyświetliła mi się oferta firmy. Powiecie co to właśnie te premie i w jakich wielkościach? Mimo pracy zdalnej pracownicy mają jakiś kontakt ze sobą np integrację?
Dzień dobry. Zapraszam do kontaktu, kompleksowo odpowiem telefonicznie na wszelkie Pani pytania. W kwestii aplikacji, zachęcam aplikować ponieważ procedujemy już rozmowy i będziemy finalizować proces w przyszłym tygodniu. Serdeczności Natalia Nowak 730-203-161
Dlaczego nie można tutaj dostać odpowiedzi ? Czy rekrutacje już się skończyły czy może mogę jeszcze podesłać cv?
Dzień dobry. W kwesti rekrutacji: Marketing jest nadal aktualny, jednak chwilowo zawieszony. Rekrutacja na Specjalistę ds. kadr i płac jest zakończona. Zatrudniliśmy już osobę. Z wyrazami serdeczności Natalia Nowak
Za to na główną księgową i asystentkę ds. księgowości są propozycje (usunięte przez administratora) w tym teraz czasie. Na asystentkę do obsadzenia są 2 wakaty, a na główną księgową szuka się wielu osób. I właśnie przy głównej księgowej podkreślono, że warunkiem koniecznym zatrudnienia jest bardzo dobra znajomość UoR oraz MSR/MSSF. A, czy minimum 3 lata stażu (usunięte przez administratora) na stanowisku Głównego Księgowego i doświadczenie w dużych spółkach też są traktowane, jako konieczność? Czy może decydują, czy zarobię minimum, czy też maksimum z przewidzianego zakresu (14 000–20 000 zł brutto)?
Dzień dobry Panie @Jaro Dziękuję za wiadomość i zainteresowanie naszą ofertą. Szykuje nam się kilka projketów, niektóre nich są na UoR kilka na MSR. Wszystko zawsze ustalamy indywidualnie i wszystko też zależy, jaki budżet ma nasz klient zlecający. Proszę śmiało aplikować, jeśli ma Pan mniejsze doświadczenie. Chętnie zapoznam się z Pana doświadczeniem i jeśli będzie projket, który mogę Panu zaproponować od razu poinformuję. Naprawdę zapraszam aby telefonować. Ja bardzo chętnie wyjaśniam wszystko telefonicznie :) Z wyrazami serdeczności Natalia Nowak 730-203-161
O to super. Odnośnie jeszcze tego ogłoszenia dla asystentki ds. księgowości to jest szansa na umowę o pracę od początku, bo napisane jest, że formą zatrudnienia jest umowa zlecenie? Jeśli zdecyduję się na pracę zdalną to jest jakiś okres, który początkowo muszę przepracować na miejscu?
@SR Dzień dobry. Pierwsza w przypadku tej oferty jest umowa zlecenie. Praca od 1 dnia jest w 100% zdalna. Z wyrazami serdeczności Natalia Nowak
W okresie próbnym ma być umowa zlecenie na stanowisku asystenta ds. księgowości. Ile więc u Państwa trwa okres próbny, a także, co dalej w związku choćby z umową?
Dowiem się może czegoś o dziale marketingu? Chciałabym wiedzieć jaka panuje tam atmosfera i jak dużą swobodę w działaniu otrzymuje specjalista na tym stanowisku? Oczywiście liczy się kreatywność, a ja nie lubię zbyt sztywnych zasad. Dodatkowo w ofercie widzę coś ciekawego, a mianowicie premie wakacyjne, urodzinowe oraz świąteczne. Jakie są zasady ich przyznawania? Zwłaszcza interesują mnie te premie wakacyjne, da się fajny wyjazd z niej opłacić? ;)
Dzień dobry :) Jest to nowe stanowisko w naszej firmie, nowo utworzone, jednoosobowe obowiązuje ścisła współpraca z Panem Prezesem Accrowell, Panem Michałem Pasternakiem. Na pewno na wstępie podczas rozmów przekazujemy otwarcie informację, jaką wizję na ten marketing w Accrowell ma Pan Michał, a osoba która obejmie tę posadę, zakładamy dokona rozpoznania procesów i będzie proponowała i wprowadzała swoją ewolucję, nie rewolucję :). Nie jesteśmy na tym etapie dużą firmą, co uczciwie Państwu zaznaczam i potrzebujemy osoby, która też będzie chciała pracować i widziała się w młodej, aczkolwiek rozrastającej się organizacji. Naprawdę zachęcam do telefonów do mnie, przekażę kompleksowe informacje w pozostałych interesujących Panią tematach. Serdeczności 730-203-161
A jakie wsparcie dajecie na początek, tym bardziej, ze samo stanowisko jest nowe? Czy chęć do pracy wiąże się również z pracą po godzinach czy zależy Wam po prostu na zaangażowaniu? Macie jakąś wizję czy to stanowisko ma objąć kobieta czy mężczyzna?
Dzień dobry. Zapraszam do bezpośredniego kontaktu, wyjaśnię wszystko szczegółowo telefonicznie. Zależy nam na zaangażowaniu w godzinach 7:00-9:00 start i 15:00-17:00 zakończenie. Podkreślam, że nie dyskryminujemy nikogo ze względu na płeć. Z wyrazami serdeczności Natalia Nowak 730-203-161
Czy firma Accrowell Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Dzień dobry. Oczywiście. Dla nas liczy się wiedza, chęć nauki, rozwoju i zaangazowanie. Nie dyskryminujemy nikogo. Równość w każdym aspekcie. Serdeczności
Widzę wiele przychylnych wiadomości na temat ludzkiego podejścia do pracowników,w naszych czasach to spory atut. Wpadłam na ogłoszenie dla asystentki w dziale księgowości, ogłoszenie niestety dawno już nieaktualne a szkoda bo akurat za czymś takim się rozglądam. Podeślę swoje CV może się uda. W ogłoszeniu podane było 20 h tygodniowo, aktualnie dalej wyglądają tak samo godziny na tym stanowisku? Cały etat wchodzi w grę?
QW Dzień dobry. Zapraszam do aplikowania. Będziemy poszukiwać Asystentki Księgowości :) Awansowała koleżanka, która piastowała to stanowisko, dlatego zapraszam do składania aplikacji przez stronę lub bezpośrednio na: natalia.nowak@accrowell.pl Serdeczności NN
Oooo super. Może wyślę cv, bo szukam nowej pracy. A czy można wiedzieć, jaka jest pensja na start dla asystentki księgowości? Albo chociaż widełki płacowe?? I jak wyślę aplikację, to ile czasu trzeba czekać na odpowiedź od firmy?
Na stronie firmy znalazłam ofertę na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac. Zaproponowany został tutaj system pracy hybrydowej. Wiecie, ile dni spędza się pracując z domu, a ile z firmy? W jakich godzinach się pracuje? Są jakieś sztywne ramy czasowe, czy można się dogadać?
@KD Dzień dobry :) Nie mamy narzuconych sztywnych norm w naszej polityce. Wszystko zależy od potrzeby sytuacji z trybem hybrydowym (np. spotkania z przełożonymi, klientami etc.). Z każdym ustalamy to indywidualnie, podczas omawiania warunków współpracy. Nigdy nie zamykamy się na dialog, tak aby obie strony były usatysfakcjonowane (różne Państwo macie sytuacje życiowe, zobowiązania poza pracą oraz lokalizacje - my to po ludzku rozumiemy). Pracujemy w godzinach rozpoczęcia między 7:00 a 9:00 i zakończenie (proporcjonalnie do godziny rozpoczęcia) 15:00-17:00. Podkreślam, że kontaktujemy się zawsze z wybranymi kandydatami. Zachęcam do aplikowania. Jeśli pojawią się z Pani strony dodatkowe pytania, zapraszam do kierowania ich na adres: natalia.nowak@accrowell.pl . Pozostaję do dyspozycji. Serdeczności.
Ale to jeśli chodzi o ten hybrydowy tryb pracy, który jest oferowany, to jakoś wcześniej ustalany zostaje grafik, które uwzględnia dni pracy zarówno z domu, jak i z biura? Poza tym, jeśli chodzi o ten wybór, o której godzinie chce się zacząć pracę... Ustalany jest większością głosów? Czy każdy pracownik może przyjść w takich godzinach, na jakie się zdecyduje? ;)
Dzień dobry. Tak, grafik ustalny jest wcześniej. Absolutnie nie z dnia na dzień. Godziny przyjścia są ustalane z bezpośrednim przełożonym. Wszytsko się da porozumieć bez problemu. Serdecznie zachęcam do kontaktu telefonicznego. Chętnie porozmawiam :) 730-203-161 Serdeczności ślę.
Ile wcześniej ustalany jest grafik? Ciekawi mnie, ile przed jego rozpoczęciem, można się z nim zapoznać. Czyli rozumiem, że jak komuś nie pasuje w danym dniu, dana godzina, to można jakoś się dogadać i przyjść inaczej niż cała reszta ekipy? :) dopytuję, bo będę tu aplikować :p
Dzień dobry Pani Leno. Realnie z tygodnia na tydzień. U nas naprawdę pracują ludzie z którymi można się porozumieć bez problemu :) Zapraszam do aplikowania. Serdeczności NN
Dzień, dobry, chciałem zapytać, z jakich systemów finansowo-księgowych korzysta Accrowell. Nie wiem czy moje dotychczasowe doświadczenie jest wystarczające
Panie Michale, proszę śmiało aplikować. Nie prowadzimy aktualnie takiego projektu aby brak znajomości ERPa, wykluczył nam świetnego eksperta. Pracujemy na różnych w tym naszych klientów, więc to naprawdę szeroki zakres różnych systemów. Wszystkiego się można nauczyć :) Zapraszam do kontaktu, jeśli chciałby Pan uzyskać szersze informacje w kontekście konkretnego projektu: 730-203-161. Serdeczności.
Przypadkiem na księgowego to nie potrzebują nikogo? Rok temu do księgowania szukali jeszcze. I czy nadal wchodzi w grę opcja home office? Bo tak w ogłoszeniu wtedy pisali. Jak coś to na narzędzia można liczyć do pracy w domu tak generalnie? Bo ja biura domowego nie mam.
@WF Dzień dobry :) Ślicznie dziękuję za Pana komentarz i zainteresowanie firmą Accrowell. W kwestii poszukiwania przez nas ekspertów w Accrowell wciąż przybywa kolejnych projektowych wyzwań, dlatego zapraszamy do aplikowania. Jeśli chodzi o home office, mamy taką opcję również. Nasi eksperci pracują docelowo hybrydowo lub właśnie w formie home office. Wszystko jest uzależnione od projektu. Narzędzia zapewniamy wszystkie niezbędne: laptop, jeśli jest potrzeba oczywiście także monitor stacjonarny, telefon służbowy etc. Zachęcam do złożenia swojej aplikacji przez naszą stronę internetową www.accrowell.com lub można także do mnie wysłać bezpośrednio na maila natalia.nowak@accrowell.pl. Zastrzegamy sobie jednak prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. Serdeczności.
A jeśli mowa o hybrydzie to ile dni wtedy można przepracować w domu? Na jakich projektach jest głównie praca zdalna? Czy za każdy projekt stawka wynagrodzenia jest podobna?
Dzień dobry. Każdy projekt jest inny. Wszystko zależy od ustaleń z klientem, na jaki wymiar potrzebuje naszego eksperta w siedzibie, więc nie mogę zadeklarować, ile stanowić będzie wymiar pracy z domu. Zachęcam zatelefonować i zapytac o jaki projekt ze strony chodzi, poinformuję ile w kontekście tego konkretnego projektu przewidujemy pracy zdalnej. W kwestii finansów, zawsze omawiamy z każdą osobą indywidualnie. Serdeczności ślę.
Czy w Accrowell Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Zapraszamy do aplikowania :) W Accrowell cenimy i szanujemy wszystkich pracowników oraz aplikujących bez względu na płeć, wiek, narodowość, wyznanie czy poglądy polityczne. Dla nas liczą się kompetencje oraz osobowość. W przypadku pytań lub wątpliwości pozostaję do dyspozycji: natalia.nowak@accrowell.pl
Widzę, że firma proponowała tutaj komuś podesłanie CV na stanowisko głównej księgowej na poczet przyszłych rekrutacji. Powiecie czy rzeczywiście można liczyć, że później się odezwą? Firma aż tak się rozwija, że często prowadzą rekrutacje?
Dzień dobry. Tak rozwijamy się bardzo dynamicznie dlatego poszerzamy nasz Accrowell'owy team :). Także zachęcamy do aplikowania -. zapraszam serdecznie na naszą stronę internetową: www.accrowell.com - zakładka praca :)
Jednym z wymagań na stanowisku młodszego księgowego jest dwuletnie doświadczenia na podobnym stanowisku. Czy i z mniejszą praktyką zawodową w tej materii można oczekiwać zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną? I ile w ogóle jest etapów oraz na czym polega ich specyfika?
@TJ Zapraszamy do aplikowania. Każda kandydatura zastanie rozpatrzona. Celem uzyskania szerszych informacji jakie Pana interesują, aby były one wyczerpujące, zapraszam do kontaktu mailowego: natalia.nowak@accrowell.pl :)
Poszukuję pracy na stanowisku Główny Księgowy. Zainteresowała mnie ta oferta pracy na Główny Księgowy. Czy jest tu ktoś, kto ma doświadczenia z firmą Accrowell Sp. z o.o. i może się nimi podzielić? Czy pracodawca oferuje benefity pozapłacowe?
Dzień dobry. Aktualnie nie prowadzimy żadnego procesu na stanowisko Główny Księgowy/Główna Księgowa. Jednak dynamicznie się rozwijamy, dlatego zachęcam do wysłania CV na poczet przyszłych procesów rekrutacyjnych, koniecznie z aktualną zgodą RODO niezbędną do przetwarzania Pana/Pani danych. Kontakt: natalia.nowak@accrowell.pl
Drugi projekt u tego pracodawcy. Kolejny duży, ambitny i rozwojowy. Profesjonalne podejście w każdym aspekcie. Profesjonalna i otwarta rekrutacja, podczas któej buduje zespoły z doskonale dopasowanych do siebie osób, Szczera komunikacja. Pracodawca jest wprost zjawiskowy, samodzielnie robi HR na poziomie dużych organizacji. Warto było tu pracować i warto było wrócić. Same pozytywne doświadczenia.
Dzień Dobry, Chciałbym wypowiedzieć się na temat mojej współpracy z firmą Accrowell Sp z o.o. Pracuję w niej niemal od poł roku na stanowisku Interim Controlling Manager na umowie B2B i jestem bardzo zadowolony. Od samego początku kontakt z firmą był bardzo pozytywny, cały proces rekrutacyjny był rzeczowy i profesjonalny, a dogranie umowy odbyło się bez zarzutów z obopólną satysfakcją. Praca na projekcie w branży lotniczej, jak już wspomniałem, od prawie 6 miesięcy przebiega zgodnie z ustaleniami, rzetelnie i uczciwie. Śmiało mogę zachęcić przyszłych kandydatów do rekrutowania się do ww. firmy, bo na prawdę warto. Pozdrawiam, BW
Accrowell Sp. z o.o. zatrudni osobę na stanowisko Specjalista ds. Kadr i Płac. Braliście udział w procesie rekrutacji i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami!
Pani Lidio. Rozrastamy się jako firma, więc proszę abyśmy pozostały w kontakcie :) natalia.nowak@accrowell.pl
Współpracowałam z firmą Accrowell od początku kwietnia br. jako specjalista ds. kadr i płac. Z przyczyn prywatnych musiałam z przykrością z tej współpracy zrezygnować. Firmę oraz opiekę onbordingową Pani Natalii Nowak oceniam bardzo dobrze. Cała współpraca przebiegała bardzo spokojnie, metodycznie i bezproblemowo. Wszystko jasno i uczciwie było przedstawione zarówno przed rozpoczęciem współpracy, jak i podczas jej trwania. Zawsze mogłam liczyć na wsparcie współpracowników. Ze swojego doświadczenia szczerze mogę polecić Państwu współpracę z Panią Natalią i firmą Accrowell.
Pracowałam w firmie Accrowell jako Asystentka Księgowości pół roku. Niestety byłam zmuszona zmienić pracę przez zmianę lokalizacji zamieszkania. Proces rekrutacji przeprowadzony przez Natalię Nowak oraz wdrożenie w nowe obowiązki wspominam bardzo dobrze. Firma uczciwa i solidna. Atmosfera bardzo miła ale jednocześnie profesjonalna. Firma zapewnia pracownikom możliwość rozwoju oraz stabilne warunki pracy. Bazując na moim doświadczeniu pracodawca godny polecenia. Kinga Lorkowska
Czy pracując w firmie Accrowell Sp. z o.o. można dostać awans w pierwszych 3 miesiącach?
Okres 3 pierwszych miesięcy jest u nas okresem próbnym. Każdy okres współpracy przy przedłużaniu umowy jest podsumowywany obustronnie. Otrzymują Państwo od nas feedback, plan ścieżki rozwoju oparty o nasze obserwacje. My również pytamy o Państwa opinie, dalsze sugestie, plany dotyczące dalszej Waszej wizji kariery w firmie, po wstępnym okresie współpracy. Chcemy wiedzieć, co możemy Państwa zdaniem zmienić, ulepszyć aby nasza współpraca była dla obydwu stron owocna. Obserwujemy, wspieramy, słuchamy potrzeb naszych specjalistów. Jeśli tylko przy danym stanowisku przewiduje to polityka personalna naszej firmy, to oczywiście istnieje taka możliwość jak awans. Generalnie stawimy na nieustanny rozwój naszego zespołu. Zapraszam serdecznie do zadawania pytań: natalia.nowak@accrowell.pl lub 730-203-161. Zawsze pozostaję do Państwa dyspozycji i bardzo chętnie odpowiem na wszelkie pytania oraz wątpliwości :) Pozdrawiam NN
A jak jest ze szkoleniami? Wysyłacie pracowników na różne kursy branżowe i nie trzeba podpisywać za to umowy lojalnościowej? W razie co firma płaci za takie szkolenia?
Panie Damianie, wszystko zależy od sytuacji :) Wiadomo, że jeżeli np. pracownik zdecyduje się na studia podyplomowe musimy spisać umowę lojalnościową. Pozdrawiam NN
Oczwiście wysyłamy pracowników na szkolenia tematyczne, aby nasi specjaliści aktualizowali swoją wiedzę. Proponujemy, pytamy, lub wysyłamy na obowiązkowe zależy od sytuacji :)
Planuję aplikować na stanowisko Księgowa do firmy Accrowell Sp. z o.o.. Jak wygląda rekrutacja i z ilu etapów się składa?
Dzień dobry. Rozmowa rekrutacyjna składa się z 3 etapów. Nie jesteśmy dużą firmą, jednak staramy się bardzo wkładać całą energię w dbałość o pracowników. Dokładnie informujemy czego oczekujemy oraz co możemy zaoferować Państwu, jaki rozwój, benefity, jak wygląda praca. Atmosfera w firmie jest przyjazna. Staramy się robić co w naszej mocy, aby nasi specjaliści przychodzili do pracy z uśmiechem i z chęcią wykonywali swoje obowiązki. My wiemy, że firma to ludzie i bardzo doceniamy wkład pracy naszego zespołu. Pracownik zawsze na pierwszym miejscu. Zapraszamy serdecznie do aplikowania :) Serdeczności ślę NN
ile łącznie te 3 etapy rozmów moga trwać, taka rekrutacja jest w stanie w przeciagu 2-3 tyg się zamknąc i dać odpowiedź kandydatowi ?
Pani Zuzanno, tak jest oczywiście. Jednak trzeba wziąć pod uwagę, że teraz jest sezon wakacyjny i często się różne procesy przeciągają przez nieobecności:(. Zapraszam do kontaktu mailowego natalia.nowak@accrowell.pl jeśli ma Pani jakieś dodatkowe pytania :) Pięknie pozdrawiam NN
Szukam pracy i interesuje mnie zatrudnienie na Asystent / Asystentka Zarządu. Accrowell Sp. z o.o. szuka kogoś takiego. Możecie mi o nich coś więcej powiedzieć?
Firma bardzo przyjazna dla pracowników. Dba o swoich ludzi. Młody i normalny Zarząd. Dodatki super pakiet medyczny, dodatek urodzininowy, wakacyjny, świąeczny. Atmosfera profesjonalna ale i taka rodzinna. Godna uwagi firma. Polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Accrowell Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Accrowell Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Accrowell Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
