Rozmowy kwalifikacyjne w Posti Messaging Sp.z o.o. - Polska

Dowiedz się jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna do Posti Messaging Sp.z o.o. Polska. Sprawdź jak wygląda rekrutacja do Posti Messaging Sp.z o.o., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Branże: Biura rachunkowe

Najnowsze raporty z rekrutacji w Posti Messaging Sp.z o.o. - Polska

- 2018-07-04 18:08 przez XXX

Przebieg rekrutacji

Dostałam fakturę w języku szwedzkim i musiałam powpisywać w tabelkę odpowiednie dane.

Pytania

Mocne/słabe strony. Dlaczego zdecydowałam się aplikować do tej firmy, jaka jest moja praca marzeń, jak wyglądały moje praktyki, co jest ważne w ochronie danych, jak radzę sobie ze stresem, znajomość języka angielskiego - kilka pytań po angielsku

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2018-07-04 18:08 przez XXX

Przebieg rekrutacji

Dostałam fakturę w języku szwedzkim i musiałam powpisywać w tabelkę odpowiednie dane.

Pytania

Mocne/słabe strony. Dlaczego zdecydowałam się aplikować do tej firmy, jaka jest moja praca marzeń, jak wyglądały moje praktyki, co jest ważne w ochronie danych, jak radzę sobie ze stresem, znajomość języka angielskiego - kilka pytań po angielsku

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2017-10-20 19:20 przez maćko

Przebieg rekrutacji

Rozmowa odbyła się z bardzo miłą Panią Justyną, która pokazała jak będzie wyglądała ta praca - dosłownie dała kartkę papieru i kazała uzupełnić dane na drugiej kartce. Rozmowa była w zamkniętym pomieszczeniu, wyjaśniono jasno jak bedzie wyglądać moje stanowisko pracy, ile mam przerwy, jak można ją wykorzystać, gdzie można palić. Z rozmowy byłem zadowolony

Pytania

-co wiem o firmie Opus Capita -czy jestem gotowy na dłuższą współpracę -opisać swoje zainteresowania -kiedy jestm gotowy zaczaąć

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2016-10-18 11:11 przez Miki

Przebieg rekrutacji

Przebieg rozmowy: 1.Powiedz coś o sobie, 2.Parę słów o fimie, 3. test z rachunkowości, 4. test z języka (tłumaczenie tekstu + kilka pytań) 5. Bliższe informacje o benefitach, godzinach pracy itp, 6. Czas na pytania. Rozmowę prowadzą TL'owie, najczęściej chcą szybko odwalić robotę i wrócić do swoich obowiązków ;) Należy pamiętać, że to też ludzie i wszystko będzie w porządku.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2014-09-02 17:51 przez Mas

Przebieg rekrutacji

Jednoetapowa rozmowa, prowadzona przez Managera Działu i Leadera Zespołu, banalne pytania, jak na każdej rozmowie: Wykształcenie Dotychczasowa kariera durne wstawki o pogodzie i sztuczne uśmiechy Managera mające rozładować napięcie - nie dajcie się zwieść na przyszłość, ten kobiet nie będzie Waszą koleżanką Rozmowa po angielsku - hobby itd - totalne ogólniki - nawet jak jest słabo a się starasz to będzie ok Wskazanie istotnych składników faktury (faktura w obcym języku, fiński, niemiecki, szwedzki) Merytorycznie - zadekretowanie sprzedaży/zakupu/wyciągu, czyli też nic nadzwyczajnego Na koniec info jak to super w tej firmie nie jest, i jakie benefity itd.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
Posti Messaging Sp.z o.o.
2/5 Na podstawie 741 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Puławska 2
    02-566 Polska
  • NIP: 5252396690 REGON: 141002580 KRS: 0000284258
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Posti Messaging Sp.z o.o.