Opinie Zara Łódź - 112 opinii - GoWork.pl

Opinie(112)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

xyz

03.10.2016 20:13

Inne

Manufaktura... O pracy w zarze można książki pisać. O ile jeszcze na początku pracowało się miło, był fajny zespół, każdy dział był dobrze obstawiony, zmiany po 9 godzin i więcej nie były straszne tak teraz zrobił się tam obóz pracy. Najbardziej irytujące w tej pracy były zmiany grafików. Co warto podkreślić coraz częściej zmiany dokonywane są bez wiedzy pracownika. Popadasz w obłęd i sprawdzasz ten grafik po kilka razy dziennie. Podajesz prośby grafikowe które i tak bardzo często nie są brane pod uwagę. Nawet jeśli jednak z łaski swojej osoba, która układa grafik uzna prośbę to i tak będziesz ściągany do pracy i nikogo nie będzie interesowało czy masz gorączkę/wesele/impreze rodzinną/egzamin na studiach/zaplanowy i opłacony wyjazd i tak MUSISZ przyjść do pracy. Telefony w wolny dzień sa na porządku dziennym. Ba, bardzo często dzwonią w nocy. Jesteś ustawiony na dostawę na godzinę 5 rano. Wstajesz, szykujesz się po czym o godzinie 4.30 dostajesz telefon, że dostawa nie dojechała i musisz przyjść na późniejszą godzinę. Nawet nie próbuj brać urlopu na żądanie który ci przysługuje... jesteś obgadywany przez bardzo kompetentnych dyrektorów i kierowników, że jesteś do wywalenia. Pretensje za UŻ sa na porządku dziennym. Od kiedy do zary wszedł optimus jesteś pracownikiem całego sklepu. Nie ważne, że na twoim dziale jest bałagan - wszyscy mają zejść i zasuwać na damskim. Oczywiście najlepiej za darmo - bardzo często słyszysz, że nie ma godzin, a przecież sklep musi być posprzątany bo jest wizytacja/przyjeżdża ktoś z HR czy 1000 innych bzdurnych powodów. A spróbuj się tylko przeciwstawić ;) Kolejną rzeczą wartą poruszenia są przerwy. Jesteś rozliczany z każdej minuty. Dyrektor i niektórzy kierownicy wydłużają sobie przerwy. Nie zliczę już wyjść na papieroski tych osób... Jeżeli ktoś z góry widzi, że zamieniasz dosłownie słowo z współpracownikiem od razu głupie teksty typu "nudzi wam się; za dużo was tu, jedna na dół" itd. Od kiedy działa optimus obstawienia na sklepie drastycznie się zmniejszyły. Na działach jest za mała obstawa. Ucinane są godziny. Często w weekend na męskim czy dziecięcym w dobry weekend na wieczór są dwie osoby - jedna na kasie non stop, a druga roznosi bałagan z przymki. Nie ma obsługi bo nie ma do tego ludzi. Kolejna sprawa weekendy. Ok, decydując się na taką pracę akceptujesz pracę w weekendy. Ale jeżeli dany miesiąc ma 5 weekendów, a ty otrzymujesz jeden wolny,a resztę pracujesz 18-22 albo inne krótkie, dziwne zmiany to jest to bez sensu. Prośba o dwa wolne weekendy mija się z celem bo i tak nie dadzą. Wymagają uczęszczania na zebrania działowe/sklepowe które odbywają się zazwyczaj o 7 rano i nie są uwzględniane w grafiku - po prostu nie płacą za to. I nikogo nie interesuje, że w ten dzień masz wolne albo masz jakieś plany. Musisz przyjść. Nikt nie ma czasu dla nowych pracowników aby ich odpowiednio przeszkolić. Zazwyczaj błąkają się po sklepie aż ktoś z pracowników starszych stażem nie powie im co i jak. Teraz dyrektor w manufakturze się zmienił. Oby było lepiej. Poprzedni dyrektor mógłby śmiało zostać oskarżony o mobbing. Podsumowując kiedyś naprawdę pracowało się dobrze, był dobry i zgrany zespół. Teraz zespół zmienił się na każdym dziale, ludzie mają dosyć. W takiej formie jak wygląda to obecnie nie polecam. Szkoda czasu i nerwów dla firmy, w której pracownik nie będzie szanowany i traktowany jak śmieć. Absolutnie nie jest to praca na stałe. Chwilowy postój dla studentów, ale lepiej szukać czegoś innego. Ostatni dzień kiedy ubrałam ten beznadziejny uniform był najlepszym dniem mojego życia. Z szacunku do siebie nawet nie próbujcie :)

iga

25.02.2020 20:01

Inne

A ja jako klient mam wrazenie,ze :chcesz byc chamski ,nieuprzejmy ,wyladowac swoje frustracje,znowu w zyciu ci nie wyszlo -zatrudnij sie w manufakturze w Zarze -klient

ssssss

29.11.2022 23:14

Były pracownik

O tak, jakbym sama to pisała, a pracowałam w zupełnie innym mieście. Widocznie w każdej Zarze jest tak samo... niestety, ale zgadzam się z każdym jednym zdaniem.

J

10.09.2022 12:02

Inne

TA OPINIA KIEROWANA JEST DO OSÓB KTÓRE SĄ ZAINTERESOWANE PRACĄ W ZARZE, LOKALIZACJA: ZARA PORT ŁÓDŹ. Witam, jeżeli jesteś zainteresowany/a pracą w sklepie ZARA w Porcie, kompletnie ci tego odradzam. Postanowiłem podzielić się moimi przemyśleniami ponieważ moja bardzo bliska osoba która pracuje w tym sklepie stara się od jakiegoś czasu zakończyć pracę. Zaczynając od samego początku etapu rekrutacji, nie jest on zły. Po przyjściu na pierwszą rozmowę, bardzo miło przywita cię kierowniczka i przedstawi swoje zachęcające benefity jakie idą z tej pracy. Po podpisaniu umowy wiedz tylko tyle że nawet wypłata która została tam zapisana nie będzie wiarygodna. Pierwsze dni w pracy będą najbardziej stresujące, kierownictwo podchodzi bardzo rygorystycznie i zbyt nachalnie do nowych pracowników którzy powoli uczą się swoich zadań, które będą wykonywać przez cały okres swojej pracy. Powodem takiego pośpieszania i podejścia jest nic innego jak brak personelu do pracy. Z tego co mi wiadomo na tak duży sklep powinno być obstawione powyżej 10 pracowników (wliczając magazyn i każdą osobą na dział w magazynie), czasami tych osób było 3. Po pierwszym tygodniu pracy kierowniczki pokazują swoją prawdziwą twarz i nie mają żadnych przeciwności do tego żeby powiedzieć tobie najgorsze. Patrząc na inne opinie, bardzo dużo klientów zwróciło uwagę na obgadywanie innych pracowników/klientów. Jest to prawda, nie wiem kto normalny potrafił by obgadywać wszystkich wokół przez 6-12 godzin. Higiena i kultura pracy leży na samym dnie. W sklepie jest brud który nie jest kontrolowany a młodsze pracowniczki z własnej woli biorą się za sprzątanie wielkich kłębów kurzu. Wyjście na każdą przerwę (jeśli wyjdziesz) nie jest przerwą mając na tyle głowy to że jak wrócisz do sklepu to zostaniesz obgadany/a lub zwyzywany/a dlatego że mając 15 minut przerwy spóźniłeś/aś się o 30 sekund. Być może nowe osoby w pracy może zachwycać to że pracownicy lub pracowniczki Zary posiadają słuchawki w uchu do szybkiego komunikowania się po sklepie. Nie możesz zdejmować tej słuchawki dlatego licz się z tym że nie będziesz mieć nawet chwili prywatności w toalecie. W umowie o prace lub w umowie zlecenie, zwykle mamy napisane końcowo o której wychodzimy z pracy, w sklepie ZARA wyznają zupełnie inne zasady. Miałem okazję uczestniczyć w sytuacji gdzie pracowniczka którą odbierałem z pod Portu wyszła o godzinie 23:00 ponieważ dostała polecenie od kierowniczki aby „posprzątać swój dział”. Dlaczego tak długo się zeszło? Pani Kierowniczka wysłała swoje zaufane koleżanki o godzinie 21:00 do domu a pozostali pracownicy mniejszego stażu pozostali sprzątać całą powierzchnię sklepu. Galeria o godzinie 23:00 była zamknięta dlatego skutkiem zarządzeń kierowniczki było złapanie pracowników przez ochronę oraz odprowadzenie ich do wyjścia. Kierując się dalej aby jeszcze bardziej podkreślić swoją opinię, Pani Kierowniczka wyznaje zasadę „Jak ktoś żyje ze mną w zgodzie to ma wszystko”. Nie liczcie na dni wolne a tym bardziej na urlop. Najpierw kierownictwo i osoby z nimi zgadane, później osoby niżej stażem. Poruszając sprawę wolnych dni mógł bym dopisać sytuację niedopuszczalną czyli komunikowanie się z pracownikami na aplikacji Messenger. Wszystko by było w porządku do momentu kiedy kierownictwo potrafi napisać w wolny dzień aby dana osoba przyszła do pracy i nie ważne czy ma daleko do pracy czy jest w szpitalu, ma na to 1-2 godziny. Przydarzały się też takie sytuacje że Pani Kierowniczka potrafiła napisać do pracownika po godzinie 00:00 że ma zmienioną godzinę z 10:00 na 6:00. Moim ostatnim argumentem i podsumowaniem całej opinii aby ostrzec Państwa jest etap w którym miarka się przegnie i sięgną Państwo po „wypowiedzenie”. Pomimo braku personelu, napięcie w pracy nie maleje a kierowniczki dopuszczają się odejścia personelu bez spokojnej dyskusji i innych warunków. Jakiś czas temu moja bliska osoba zagroziła odejściem z pracy i wypowiedzeniem a wyszła ze sklepu z komentarzem „żeby ktoś jeszcze ci podpisał to wypowiedzenie”. To jest śmieszna sprawa ale chciałem pokazać że takie komentarze też się zdarzają. Pozdrawiam!

J

10.09.2022 12:06

Inne

Dopnę jeszcze jedną kwestię czyli (usunięte przez administratora)w pracy. W sklepie ZARA mamy wyznaczoną Panią od (usunięte przez administratora)ale Pani kontrolująca to jest w bardzo dobrych relacjach z główną Panią Kierowniczką dlatego wszelkie zgłaszanie jest nieefektywne.

RedRoses

19.09.2021 02:16

Były pracownik

Jestem byłym pracownikiem Zary w Manufakturze. Niestety warunki pracy i atmosfera nie pokrywały się z tym co zostało przedstawione na rozmowie o pracę. Pracownicy muszą od razu znać wszystkie zasady panujące w sklepie, a także firmowe słownictwo, którym wszyscy się posługują. Ja miałem na początku robić tylko na przymierzalni, a po pół godziny pracy pierwszego dnia zostałem przekierowany od razu na kasę, chociaż nie znałem kompletnie systemu. Mimo tego wszyscy narzekali i ganili mnie, że robię coś źle. W umowie miałem zamieszczone, że zgodziłem się na wyrobienie pół etatu, zaś tak naprawdę przepracowałem ponad etat, gdzie miałem przymusowo wliczone nadgodziny, za które była mniejsza stawka. Stanowisko w umowie nie ma żadnego znaczenia, gdyż i tak musisz robić i umieć wszystko. Mimo iż w umowie miałem zapisane, że jestem przydzielony do działu męskiego to i tak często musiałem biegać po wszystkich magazynach i robić rzeczy, których nikt mnie wcześniej nie nauczył. Prośby grafikowe nie mają żadnego znaczenia, bo pani kierownik, jeśli jej się coś nie spodoba, może je sobie dowolnie konfigurować,; częste smsy z prośbami o przyjście w dzień, który miałeś mieć wolny i wydłużanie godzin w pracy po mimo innego przedziału czasowego w grafiku. Przerwy, mimo że są w miarę przestrzegane, chociaż ja kilkanascie razy miałem przerwę na samym końcu, pół godziny przed zakończeniem pracy, a zapieprzałem 8 godzin non stop, to jej długość jest przestrzegana co do sekundy. Raz przyszedłem dosłownie minutę po czasie i dostałem pouczenie. Taka sama sytuacja dotyczy się spóźnień. Nie można się spóźnić nawet sekundy, inaczej masz pogadankę z kierowniczką, choć wyżej postawione osoby mogą się spóźniać ile chcą. Nie ma mowy o przerwie poza przysługującą przerwą, adekwatną do przepracowanych godzin. Możesz się zesrać w majtki, ale nie możesz skorzystać z toalety, bo nie ma na to czasu. Nie można również wymieniać słów między pracownikami. Gdy ktoś cię przyłapie, że rozmawiasz z kimś to od razu jest tobie zwracana uwaga lub wymyślanie jakiś absurdalnych czynności, mimo że nie ma nic do robienia na sklepie. Nie można mieć przy sobie telefonu podczas pracy, nawet wyciszonego i zablokowanego. Kierownicy obgadują bez ogródek innych pracowników co wprowadza wrogą i niesympatyczną atmosferę. Częste zrzucanie niedokończonych obowiązków kierowników na zwykłych pracowników. Męczące było również ciągle pospiesznie i naciskanie na zrobienie jak najwięcej zamówień online dla klientów i okłamywanie ich, że specjalnie sprowadzamy dany produkt z magazynów, a takie samo zamówienie każdy klient mógł zrobić sobie sam w domu na laptopie. Cała ta nagonka była spowodowana pretekstem, iż po osiągnięciu danego pułapu zamówień online w ciągu miesiąca, każdy pracownik otrzyma premię do pensji. Z tego co wiem taki cel jest bardzo rzadko osiągany, a premia jest niewspółmierna z pracą jaką trzeba wykonać, aby namówić danego klienta na wykonanie takiego zamówienia. Muszę też nadmienić, że płaca jest absurdalna co do obowiązków i stresu z jakim trzeba się zmagać każdego dnia. Jedynym plusem jest możliwość poznania fajnych osób i nabycia doświadczenia. Ogólnie nie polecam. Każdy inny sklep odzieżowy w Manufakturze ma dużo mniejsze wymagania, obowiązki, zasady i zapewne często lepszą atmosferę, a zarabia się tyle samo. Jakieś nieporozumienie, nie polecam tej pracy, zwykły wyzysk

Kokarda

19.09.2021 01:05

Pracownik

Praca w ZARZE w Manufakturze... Miało być tak sympatycznie... Nie będę pisać żadnej wiązanki na pracę w ZARZE, po prostu wypiszę w minusach co mi tam nie pasowało (czego jest nieporównywalnie więcej) i w plusach co jest ok. - Po rozmowie o pracę i uzgodnieniu na umowie Twojego stanowiska, i tak możesz zostać "wepchnięty" na inne. Na przykład zamiast obsługiwać klienta trafiasz do magazynu... - Przede wszystkim ZAWSZE jest za wolno, nigdy nie robisz nic "na czas" - Nikt nie ma czasu żeby Cię na początku przeszkolić i dać najważniejsze, niezbędne wskazówki do poradzenia sobie w każdej sytuacji. - Wynikające z poprzedniego "minusa" ciągłe pretensje i narzekanie na Ciebie że czegoś nie wiesz, no ciekawe dlaczego.... - Ciągłe pospieszanie, powtarzanie tych samych uwag nawet o najmniejsze drobiazgi, które przydarzają się nawet doświadczonym pracownikom - Straszenie, manipulacja i wywieranie psychicznej presji np. "że ktoś z góry" Was sprawdza i musicie robić to "szybciej", "lepiej" - Na nic nie ma czasu, nie możesz nawet wyjść w trakcie pracy do toalety nawet jak sikasz już po spodniach bo będziesz się musiał z takiego wyjścia ostro tłumaczyć. - Jak pracujesz na pół etatu to i tak bardzo prawdopodobne że dostaniesz tyle godzin co cały etat i nawet więcej bez żadnego pytania o zgodę - Grafik nie jest stały, nawet tego samego dnia może się diametralnie zmienić i okazuje się że przychodzisz za późno do pracy a potem są oczywiście pretensje. No tak, bo oczywiście KAŻDY sprawdza swoje konto z grafikiem na aplikacji o 4 nad ranem... - Sama aplikacja która obśluguje Twój grafik też pozdrawia wiele do życzenia, prawie nigdy nie działa sprawnie (ale uznajmy że to nie są już pretensje stricte do pracy w ZARZE a i tak jest tego dużo więc...) - Że wszystkiego musisz się tłumaczyć, dlaczego poszedłeś tak, czemu byłeś 5 minut dłużej gdzieś tam... - Nieprofesjonalne zachowanie kierowników i dyrektorów, obgadują nawet przy pracownikach podczas wykonywanej roboty jakość pracy innych pracowników i narzekają na nich, wytykają błędy, mówią "że się nie nadają", "są za wolni", "przez nich nie wyrobimy premii" - praca na kasie wiąże się z bezsensownym obowiązkiem robienia sprzedaży online przynajmniej iluś tam na pracownika dziennie, a potem jesteś z tego rozliczany "pogadankami", żałosne - kolejną żałosną kwestią są, obmyślane (ciekawe przez kogo) cele sprzedażowe na weekend np. że na tę sobotę trzeba sprzedać jak najwięcej butów. No tak bo przecież kasjer ma bardzo duży wpływ na to że pani wchodząca do sklepu z zamiarem kupienia majtek nagle zachce botki ze skóry za 300 zł... - działy pracownicze obgadują się nawzajem i są do siebie nawzajem negatywnie nastawione, jak sobie już pomagają to z bardzo dużymi pretensjami - zdarzy się że przy wypisywaniu z pracy, kiedy musiałeś zostać dłużej bo MUSIAŁEŚ bo "nikt inny tego za Ciebie nie zrobi" , kiedy wpisujesz sobie należnie późniejszą godzinę ktoś ze zmiany przy podpisywaniu zakwestionuje to "bo nie zostało to uzgodnione z kierownikiem zmiany", no tak a ludzie pracują "nad nadgodziny" na darmo - bardzo niska płaca w porównaniu z wykonywanymi zadaniami. - po 8 godzinnej pracy na magazynie wychodzi się całym/ą posiniaczony/ą, spoconym/ą, z odciskami i zadrapaniami na całym ciele. Taka ciekawostka... - Nikt nigdy nic nie wie, nawet najstarsi rangą pracownicy na najprostsze pytanie potrafią odpowiedzieć: "nie wiem", "musisz sobie poradzić", "czemu mnie o to pytasz" - często stanowiska pracy na dostawę na wczesne godziny poranne są nieprzygotowane, brakuje nożyczek, drukarek, taśm itp. a potem oczywiście nie ma czasu żeby to donieść bo ktoś Ci zwróci uwagę że opuszczasz stanowisko pracy To teraz pora na "plusy": + Przeważnie jest dopilnowane żeby każdy pracownik poszedł na tę przerwę + W pomieszczeniu socjalnym panują przyjemne dla pracowników warunki + Bonifikaty z racji pracy w ZARZE: zniżki, kupony + można poznać fajnych ludzi + Po wypowiedzeniu umowy dostajesz uniform (ładne skórkowe buty, chociaż tyle) No i to by było na tyle. Pozdrawiam...

Były pracownik zara portłódź

30.08.2021 10:36

Były pracownik

W ciągu ostatniego tygodnia zakończył się mój okres wypowiedzenia w Porcie i z dużą ulgą opuściłam to miejsce. Niestety, ale zgodzę z poprzednimi negatywnymi opiniami o pracy tam. Ciągła presja na wyniki, na sprzedaż przez iPoda (na co przecież nie mam jakiegoś ogromnego wpływu, a zdarzało mi się dostać duża bure za to jak zrobiłam ich mniej niż wymagała kierowniczka), grafik niby ustalany na początku miesiąca zgodnie z prośbami ale juz dwa dni później zmieniany tak, że kompletnie nie pokrywa się z twoja dostępnością i zaczynasz nagminnie go sprawdzać z obawa ze nagle następnego dnia idziesz na 6 zamiast na 17 (zdarzało mi się tak i zauważyłam fo tylko dlatego że w nocy mnie coś drgnęło żeby sprawdzic), ograniczanie możliwości wyjścia napic się albo do łazienki (nie mowie ze chciałam iść co 10 minut, ale przy tym wysiłku jaki tam jest chciałam iść chociaż co godzinę na dwie minuty się napic to nie było szansy). Co do kierowniczek to tylko jedna wspominam pozytywnie a cała reszta to nie będę nawet komentować bo szkoda słów. Zespół również leczy swoje kompleksy na nowych pracownikach i przerzuca swoje zadania na nowe osoby, bez wytłumaczenia jak to robić przez co są popełniane błędy co równa się aferą. Dlatego jeżeli zależy wam na fajnej pracy, w miłej atmosferze i z dogodnym grafikiem kiedy np studiujecie to omijajcie Zare szerokim łukiem:)

ciąg dalszy opini

30.08.2021 10:54

Były pracownik

I jeszcze jak myślicie ze pół etatu to będzie rzeczywiście pół etatu to jesteście w błędzie. Wszyscy tam robią cały etat, bo ciągle brakuje ludzie i dostajecie nadgodziny mimo, że prosicie żeby było bez nich, bo macie inne zajęcia (ja często musiałam gnać z uczelni do pracy bo nagle dostałam nadgodziny albo uczyłam się na egzaminy od 5 rano bo cały tydzień zaraz po zajęciach miałam 7 godzin pracy) dlatego też zrezygnowałam z pracy tam ho dogadanie jakiekolwiek kosztowało za dużo nerwów i zazwyczaj kończyło się niepowodzeniem bo byłam kompletnie ignorowana przez osobę układająca grafik.