Opinie Asseco Warszawa - 193 opinie - GoWork.pl

Opinie(193)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marian

29.06.2025 16:52

Były pracownik

Bardzo dobra firma na start. Idelane wręcz środowisko testowe. Nie ma praktycznie żadnych wymagań na wejście poza myśleniem i Office'm na informatyka, np. na support, w firmie praktycznie nie da sie wylecieć bo nikt za nic nie odpowiada, nawet jak u klienta coś popsujesz to nikt nic sobie z tego nie robi. Wiec dla osoby zaczynającej, bardzo dobry układ. Oczywiście coś za coś. Pensja jest o około 40% mniejsza niż rynkowa, perspektywy są żadne, będziesz pracował na technologiach majach 8-15 lat czasami, podwyżek nie ma, Asseco operuje na klasycznym dogmacie że lojalności aka głupoty, się nie wynagradza, co argumentują KPI czyli wydajnością i SLA, czyli umowami o terminowość z klientami. Miałem kolegę co był na L3, takim supporcie co już tam trzeba coś umieć, zarabiał 7200 netto, po 13 latach pracy. Ja od ręki w innej spółce dostałem 40% więcej, a w samym Asseco sufit osiągnąłem po kilku latach. A robiłem o wiele więcej niż przecietny pracownik. Trzeba mieć na uwadze też że to typowo amerykańsko-zarządzana firma, wiec jest skrajnie pro-kobieca, trzeba uważać co się mówi i komu, bo nepotyzm i fałszywe oskarżenia by ulepszyćswoją pozycję w spółce, są niestety powszechne. Ludzie może i są w porządku, bardzo ciężko to ocenić, bo każdy kłamie. Każdy waży słowa bo wie że może powiedzieć za dużo, złej osobie. B2B jest traktowane jako etat, co dla niektórych jest żartem a dla niektórych może być super, bo praktycznie masz lepsze opodatkowanie mając prawo do urlopu jak zwykły UOP'owiec. Kierownictwo jest odklejone. To trzeba powiedzieć wprost, większość nie rozumie nic z projektów którymi zarządza, natomiast rozumieją że wyrzuci sie ich z pracy jeśli nie będą pytać jak ci minał dzień, jak się czujesz, na daily, stad są bardzo mili,, pomocni, ale to jest sztuczna fasada. Dogmat "Gramy do jednej bramki", jest tutaj bardzo silny. Firma ogólnie budżetowa, tnie koszty gdzie może a najprościej tnie się na kadrach. Natomiast sam model pracy jest osobliwy, bo mamy 3 dni w tyg w biurze, które są fikcją, bo można nie chodzić i jeśli twój kierownik cię nie podkabluje to wyższe poziomy kierownictwa mają to w nosie. 2 dni zdalne każdego tygodnia. Pracę zdalną ograniczono z miesiaca na miesiąc bez konsultancji z pracownikami. Codziennie raportujesz co robiłeś, co masz zamiar dzisiaj robić, jest dużo biurokracji tego typu, zbędnej, której kiedyś nie było, ale ktoś musiał się wykazać do awansu zapewne. Także bardzo dobra pozycja dla nowicjuszy byle coś było do CV, maks 2 lata i zmienić na poważną firmę.

Marian

29.06.2025 16:56

Były pracownik

Zapomniałem dopisać, nadgodziny oczywiście nie płatne. Dopóki się nie upomnisz i nie pogrązisz sądem.

Paweł.

21.01.2025 08:57

Były pracownik

Przepracowałem w Asseco 11 miesięcy i było to najtrudniejsze zawodowe doświadczenie w moim życiu. Proces rekrutacyjny był pełen obietnic, które w rzeczywistości okazały się nie mieć pokrycia. Wdrożenie trwało bardzo długo, a zamiast wsparcia od przełożonych, od samego początku odczuwałem ciągłą kontrolę (pracowałem jako Kierownik Projektu). Kwestia nadgodzin była szczególnie problematyczna – wmawiano mi, że są one wypłacane w ramach „premii uznaniowej”. Dopiero gdy składałem wypowiedzenie i powołałem się na kodeks pracy, uznano, że regulamin firmy nie może być ważniejszy od przepisów prawa. Dodatkowo wmawiano pracownikom, że w pracy przy komputerze przysługuje jedynie 15 minut przerwy w ciągu dnia, co stoi w sprzeczności z przepisami kodeksu pracy i BHP (zgodnie z nimi przysługuje 5-minutowa przerwa po każdej godzinie pracy przy komputerze). Równie absurdalne było stanowisko firmy dotyczące delegacji – czas dojazdu nie był uznawany za czas pracy, co jest niezgodne z obowiązującym prawem (orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 23 czerwca 2005 r., sygn. akt II PK 265/04). Praca w godzinach nocnych oraz w weekendy była kolejną kwestią sporną – nie były one odpowiednio rekompensowane, co również jest naruszeniem kodeksu pracy. Pracodawca nie przestrzegał zasad dotyczących dodatków za pracę w nocy ani za pracę w dni ustawowo wolne od pracy (art. 151¹ §1 i §2 Kodeksu pracy). Atmosfera w firmie była toksyczna, a (usunięte przez administratora) ze strony przełożonych stał się dla mnie codziennością. Doprowadziło mnie to do poważnych problemów zdrowotnych, w tym stanów lękowych. Po odejściu z firmy lekarze stwierdzili, że mój organizm był w stanie przetrwania tak długo, że wymagałem pięciu miesięcy leczenia, aby wrócić do względnej równowagi psychicznej i fizycznej. Wsparcie ze strony HR Business Partnera okazało się iluzoryczne – każde zgłoszenie trafiało do przełożonych, co zazwyczaj kończyło się konsekwencjami na niekorzyść pracownika. Praca w Asseco była dla mnie doświadczeniem wyniszczającym na wielu poziomach. Jeśli cenisz swoje zdrowie, czas i profesjonalne podejście – zdecydowanie odradzam to miejsce.