Opinie - EMC Sp. z o.o. - Toruń - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

anonim - 2008-12-07 19:08:40 odpowiedz | cytuj

Dodaj opinie o EMC Sp. z o.o. - Toruń. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

pracownik. - 2009-10-17 12:59:56 odpowiedz | cytuj

Jestem pracownikiem od kilku lat w EMC ( dalej zwanej jako SYF) Co tu dużo pisać ,ludzie odchodzą z SYFu jak mam nadzieję że też niedługo opuszczę szeregi gnębionych, oszukiwanych, poniżanych ,źle zarabiających pracowników SYFu. Omijajcie tą firme z daleka a szczególnie jej zarząd. Wyroby firmy to GÓWNO!! Nie boje się tak napisać bo sam jestem świadkiem produkcji. Świetlówki o nazwie GOVENA które mają świecić kilka lat nie wytrzymują nawet roku. A co niektóre w przy zakupie są już wadliwe. Sam kupiłem kilka świetlówek i już 4 razy wymieniałem na inne bo przestawały świecić. Więc jeszcze raz omijajcie ten SYF z daleka!!!

Pracownik EMC - 2009-10-23 18:09:09 odpowiedz | cytuj

Prawda Panie Prawda , Banda oszustów , krętaczy i Nieudolnie Rządzących Patałachów !!!

anonim - 2009-11-05 13:00:37 odpowiedz | cytuj

dajcie ludziom wypłaty nie mamy za co żyć wy bandą złodziej jesteście powinni zamknąć was wy bezduszne świnie

wolontariusz - 2009-11-05 17:55:31 odpowiedz | cytuj

nigdy nie sądziłem ze bedę jebał jak murzyn za darmoche od kilku miesięcy. złodzieje i oszusci mają pieniądze i nie chce płacic. wasze dni są policzone. pozdrawiam "góre" emc zwanych tez złodziejami ;)

anonim - 2009-11-10 17:19:36 odpowiedz | cytuj

co prawda to prawda sobie biorą a ludzi mają gdzieś

klient - 2009-11-12 20:51:29 odpowiedz | cytuj

To już wiem czemu nikt telefonów nie odbiera... po prostu nie ma komu pracować, a jak już ktoś odbierze to i tak nic nie wie.

jan - 2009-12-16 12:51:54 odpowiedz | cytuj

no ok, ale po co tam pracujecie jak tak narzekacie.
typowo polskei podejscie....
zwyzywac wszystkich na anonimowym forum, wyplakac sie...ale dalej tam pracujecie okreslajac swoje miejsce pracy jako SYF

olinek - 2010-01-13 00:11:14 odpowiedz | cytuj

Produkują naprawdę dobre światlówki. Philipsy i osramy zaczynają się wypalać już po roku użytkowania. Goveny świecą u mnie w domu i w firmie (w której pracuję) od kilku lat i to z niewielką (ok 5%) stratą jasności (robię pomiary zawodowo) mierzone po tak długim okresie świecenia (ok 16 godz. na dobę)! Mam nadzieję, że kłopoty finansowe mają już za sobą. Pozdrawiam wszystkich pracowników EMC. Lubin - dolnośląskie

Pracownik SYFU - 2010-01-28 14:19:58 odpowiedz | cytuj

Ha Ha Ha ! Świecą kilka lat!! To znaczy ile? Bo na rynku polskim są dopiero od niedawna!! A jeśli kupił Pan świetlówki z początków produkcji to miał Pan szczęście. Teraz gdyby Pan kupił to gwarantuje że nawet roku nie wytrzymają. Teraz to jest produkt "chiński" a może raczej indyjski. Świetlówki przyjeżdżają do firmy w całości i tylko nadruk jest robiony GOVENA. Tak wygląda produkcja!!! Ha Ha Ha !!!

anonim - 2010-03-11 13:47:59 odpowiedz | cytuj

ByÃ�ï¿½o Ã�Âºle poprawiÃ�ï¿½o siÃ�ï¿½ na byle jak i znowu zaczyna byÃ�ï¿½ Ã�Âºle. Ta firma padnie a w jaki sposÃ�Â³b to siÃ�ï¿½ odbÃ�ï¿½dzie Ã�Â¼ycie pokaÃ�Â¼e

anonim - 2010-06-16 07:26:44 odpowiedz | cytuj

anonim - 2010-03-11 13:47:59

ByÃ�ï¿½o Ã�Âºle poprawiÃ�ï¿½o siÃ�ï¿½ na byle jak i znowu zaczyna byÃ�ï¿½ Ã�Âºle. Ta firma padnie a w jaki sposÃ�Â³b to siÃ�ï¿½ odbÃ�ï¿½dzie Ã�Â¼ycie pokaÃ�Â¼e

Moja maż pracował w tej firmie co tam sie działo wiedza nieliczni ,moje świetlówki z Firmy działała moze 3 miesiace potem zaczeły piszczec :) jedno wielkie G ..... A firmie zycze zeby upadła jaknajszybciej .....

emcfun - 2010-08-09 22:35:01 odpowiedz | cytuj

nie polecam, brak wynagrodzeń na czas, wykorzystywanie ludzi, zostaje się w pracy podobno po godzinach i za to nie płaca!!!!!!!

anonim - 2010-08-17 13:00:51 odpowiedz | cytuj

emcfun - 2010-08-09 22:35:01

nie polecam, brak wynagrodzeń na czas, wykorzystywanie ludzi, zostaje się w pracy podobno po godzinach i za to nie płaca!!!!!!!

"podobno"?
Albo płacą albo nie płacą?
A "podobno" to piszą ludzie, którzy nic nie wiedzą i plotki niczym baba na jarmarku sieją.
Poprosiłbym o sprawdzone fakty bo z tego co mi wiadomo to płacą (na raty ale płacą), za nadgodziny są dni wolne do odebrania (które są płatne) no i nowe przyjęcia są ostatnio.

anonim - 2010-08-22 22:30:35 odpowiedz | cytuj

Osoba powyżej wygląda na zorientowaną, bo to co pisze odnośnie płatności i nadgodzin rzeczywiście jest prawdą, natomiast jeżeli chodzi o nowe przyjęcia to tutaj akurat wcale nie jest aż tak różowo, ponieważ Ci nowi pracownicy przychodzą na miejsce starych którzy stamtąd odchodzą, więc to jest raczej łatanie dziur aniżeli zwiększanie zatrudnienia. ;) Mimo wszystko teraz już chyba nie jest tam wcale aż tak źle, bo przede wszystkim nie ma już Ostaszewskiego, a poza tym ostatnio firma podpisała bardzo lukratywny kontrakt z Ikeą, który najprawdopodobniej wreszcie wyciągnie ją z tarapatów finansowych. Szkoda tylko, że obie te rzeczy nie zdarzyły się za czasów jak jeszcze tam pracowałem...

xxx - 2010-09-30 18:53:44 odpowiedz | cytuj

teraz wziął się za lubawę-widocznie za dobrze stoi...

anonim - 2010-10-29 18:36:05 odpowiedz | cytuj

Ostaszewski wiedział co robi... Doskonale zdawał sobie sprawę ile trudu będzie wymagała produkcja dla Ikea i ile problemów będzie mógł przy tym napotkać. Tym samym uciekł jak szczur, bo skoro miał firmę wyciągnąć z dołka finansowego ten kontrakt, to czemu O. się nie podjął zadania by go ukończyć? Skoro powiedziało się A trzeba powiedzieć B. Tutaj tak nie ma... Sama osobiście nie ubolewam nad jego odejściem, bo uważam, że firmie zrobił tym najlepszą przysługę jaką mógł. Nie zmienia to jednak faktu, że to co teraz się tam dzieje przekracza wszelkie granice rozsądku. Niedouczeni ludzie siedzą na stanowiskach, tylko dlatego, że w okresie recesji zwolnili się Ci, którzy dużo potrafili. A obecni zajmują wysokie stanowiska tylko dlatego, że ''coś'' potrafili w okresie zwolnień i nie chciano i ich wtedy stracić... Można by mnożyć przykłady takiego postępowania... Najważniejsze, że Ikea w końcu ruszyła- w wielkich mękach, ale ruszyła. Wszyscy- jako pracownicy- jesteśmy dobrej myśli, ale każdy mądrzejszy ubezpiecza się i szuka nowej pracy.
Tak właśnie wygląda sytuacja w firmie EMC vel GOVENA...

anonim - 2010-12-27 17:02:18 odpowiedz | cytuj

Największym grzechem Ostaszewskiego było to, że nie szanował swoich pracowników tylko ich do siebie zrażał, a jak wiadomo "z niewolnika nie ma pracownika". Zresztą generalnie jest to człowiek, któremu władza "trochę" do głowy uderzyła, przez co stał się bardzo bezwzględny, zuchwały i zaczął iść po trupach do celu, mając wszystkich ludzi za nic, a takie zachowanie niestety nie zjednuje mu przyjaciół tylko wrogów. O pracowników trzeba dbać panie Piotrze, a nie tylko tupać nóżką i gnoić.

anonim - 2011-01-12 22:15:12 odpowiedz | cytuj

Oj gnoić to on potrafił. Jako dyrektor zarządzający powinien kierować się dobrem firmy, a nie osobistymi uprzedzeniami. Jednak w tym przypadku wygrała butność, zarozumialstwo i chęć wyrzucenia z firmy ludzi, którzy jego zdaniem do niej nie pasowali... Sądzę nawet, że jeśli przeczyta te komentarze to one go w ogóle nie obejdą. Nawet jestem tego pewna! Mając z nim wielokrotnie do czynienia w pracy i na stopie prywatnej mogę tylko powiedzieć, że to potwór, nie człowiek. Kompletnie brakuje mu uczuć, we wszystkim widzi swój interes i nie zważa na innych. Chociaż trzeba powiedzieć, że potrafił trzymać w ryzach ludzi, teraz tego nie ma w firmie- kompletna samowolka...

Nowy - 2011-07-19 11:46:53 odpowiedz | cytuj

A teraz jak się pracuje zmieniło się na lepsze gorsze? Jak wynagrodzenie?

anonim - 2011-09-07 10:51:51 odpowiedz | cytuj

pracowałem tam kilka miesięcy. brak słow.
wykorzystuja ludzi, i jeszcze kaza przychodzic w soboty i niedziele.
zwalniaja dobrych pracownikow , ktorzy maja doswiadczenie a zatrudniaja przez urzad pracy zeby miec kase.
mam nadzieje ze ta firma upadnie predzej czy pozniej .

Wojciech - 2011-09-20 12:48:05 odpowiedz | cytuj

Firmie zarzucam brak szacunku do pracownika - o zwolnieniu dowiadujesz się pół godziny przed końcem ostatniego dnia pracy, po odbyciu stażu nie usłyszysz nawet "dziękuję".
Ludzie zarabiają średnio 1100 zł, natomiast ciekawe ile zarabia prezes...

xxxxx - 2011-11-13 15:09:45 odpowiedz | cytuj

pracuje tam pewien dyrektor Maciej W. ktory wykorzystuje swoje pracownice umawiajac sie z nimi!!! a jesli juz nie interesuja go zwalnia je bez zadnego sentymentu!!! pozatym podobno byl oskarzony o molestowanie pracownicy!!!

anonim - 2011-12-03 13:32:47 odpowiedz | cytuj

xxxxx - 2011-11-13 15:09:45

pracuje tam pewien dyrektor Maciej W. ktory wykorzystuje swoje pracownice umawiajac sie z nimi!!! a jesli juz nie interesuja go zwalnia je bez zadnego sentymentu!!! pozatym podobno byl oskarzony o molestowanie pracownicy!!!

zadna porzadna by sie nie umuwila. A KUR... TRZEBA WYKORZYSTYWAC. SAME PCHALY SIE MU DO WYRA.

zx - 2011-12-11 20:56:58 odpowiedz | cytuj

ciekawe co w nim widziały?
może te za ciasne koszulki tak na nie działały :)
że im włosy dęba na głowie stawały ;) ha ha

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej