Oferta opublikowana05.03.2024
Oferta wygasa27.05.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników, w tym dokumentacji związanej z nawiązywaniem, trwaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy;
- Naliczanie wynagrodzeń (nadgodziny, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, umowy cywilnoprawne);
- Zgłaszanie pracowników i zleceniobiorców do ZUS oraz sporządzanie deklaracji ZUS, US, GUS i PFRON;
- Prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy;
- Bieżący kontakt z klientem, również w j. angielskim.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w zakresie kadr i płac: min 3 lat;
- Wykształcenie średnie bądź wyższe;
- Doświadczenie w zakresie administrowania aktami osobowymi i naliczaniem wynagrodzeń;
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
- Biegła znajomość obsługi komputera (MS Office);
- Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność;
- Znajomość programu Płatnik oraz systemów kadrowo-płacowych;
- Znajomości języka angielskiego - mile widziana.
To oferujemy
- Wynagrodzenie stosowne do posiadanych kwalifikacji;
- Umowę o pracę;
- Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji;
- Opiekę fizjoterapeuty i psychologa;
- Kafeterię szkoleń;
- Pakiet dodatkowych benefitów (kartę Multisport, ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę lekarską);
- Wstępne przeszkolenie do samodzielnej pracy;
- Miłą atmosferę pracy w międzynarodowym zespole.
Benefity
Kawa i herbata
Ubezpieczenie na życie
Karta sportowa
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Dofinansowanie nauki języków obcych
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna