Wiemy, że proces rekrutacji jest stresujący, w końcu też przez niego kiedyś przechodziliśmy ;) , dlatego bądź spokojna/y!, przejdziemy przez to razem.
1. Analiza aplikacji.
2. Rozmowa wstępna z wybranymi kandydatami (telefoniczna z działem rekrutacji, około 15 minut) – chcemy dowiedzieć się trochę więcej na Twój temat, opowiedzieć Ci o możliwościach rozwoju i odpowiedzieć na Twoje pytania.
Po rozmowie wstępnej otrzymasz od nas materiały m.in. umowę do wglądu, kalkulator prowizyjny, a także filmy dt firmy, strategii i możliwości rozwojowych.
3. To czas dla Ciebie na zapoznanie się z naszą ofertą. Bez względu na to jaką podjąłeś decyzje, daj nam znać.
4. Rozmowa z Managerem – forma rozmowy do uzgodnienia.
5. Rozmowa z Prezesem – online, bo zdajemy sobie sprawę, że czas to pieniądz, a odległości są po to by je skracać.
W Ray Trans cenimy czas naszych pracowników i kandydatów, dlatego nawet jeśli w tym momencie nie możemy zaoferować Ci pracy, damy Ci o tym znać. Pamiętaj jednak, że Cię nie skreślamy! Obserwuj nasze ogłoszenia, może coś innego Cię zainteresuje? Może za kilka miesięcy będziesz właśnie tą osobą, której szukamy?