Opinie o INWEMER System sp. z o.o.
Dzień dobry prze pracowałam dwa dni czerwca czy będzie wypłacone za te dni i jakie dnia są wypłacane umowy zlecenie
Nowy wpisSzanowna Pani, będzie wypłacona - po zakończeniu miesiąca. z poważaniem, Grupa INWEMER
Nie polecam tego pracodawcy. Firma nie liczy się z pracownikiem dużo pracy a kiepskie wynagrodzenie .Szukają tylko osób z grupą Ina alidzką. Bardzo nie polecam
Firma nie daje umowy ,ja pracowałam 2msc bez umowy. Wypłaty zamiast 15ego są 17ego na uz. Nie polecam!!!
Nowy wpisSzanowna Pani, potwierdzenie zawarcia umowy jest wręczane w dniu rozpoczęcia pracy lub wcześniej. Prosimy o bezpośredni kontakt z nami pod adresem opinie@inwemer.pl w celu wyjaśnienia sprawy. Z poważaniem, Grupa INWEMER
Witam dlaczego firma na umowę zlecenie nie wypłaca pracownikom najniższej krajowej ustawowej netto na godzinę 21,70 tylko z ledwością 20 zł na godzinę
Szanowna Pani, nie wypłacamy mniej niż ustawowe minimalne wynagrodzenie. Prosimy o bezpośredni kontakt z nami pod adresem: opinie@inwemer.pl w celu wyjaśnienia sprawy. Z poważaniem Grupa INWEMER
Witam po jakim czasie można starać się o umowę o pracę a nie zlecenie w waszej firmie
Szanowna Pani, forma zatrudnienia nie zależy od stażu pracy, ale jest uzależniona od charakteru zadań i sposobu świadczenia usługi. Z poważaniem, Grupa INWEMER
Jestem z zawodu kucharzem ale w tym zawodzie nie mogę pracować czy mogę podjąć pracę na pół etatu
Potrzebuję pilnie pracy na 4-6 godzin dziennie w godzinach od 7:15 do 14:00 do 14:00 minimalnie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ta firma zatrudnia koordynatorki które nie szanują pracowników i nic nie można z tym zrobić.Dyrektor na to pozwala a nie jednokrotnie są pisane skargi i nie ma żadnego odzewu .Bardzo nie polecam.
Czy praca pracownika gospodarczego terenu zewnętrznego jest o wiele trudniejsza niż na pozostałych proponowanych stanowiskach? Zauważyłem, że w ofercie stawka godzinowa jaka jest proponowana wynosi 30 zł od godziny, gdzie w innych widoczne są mniejsze
Wyzysk i jeszcze raz wyzysk pracowników. Niektóre koordynatorki i brygadzistki powinny być dawno zwolnione.Bo są skargi a dyrekcja nic w tym kierunku nie robi.Można popytać pracowników do powiedzą że tak jest.
Z ogłoszenia dla koordynatora usług utrzymania czystości wiem już, że trzeba mieć wcześniejsze doświadczenie na tym samym stanowisku aby kandydować. czy to oznacza, że awans z niższego szczebla w firmie jest niemożliwy? Zastanowił mnie rozwój oraz szkolenia zawarte w opisie
Nie polecam tej Firmy.Kiedyś była dobrą Firmą .Pracowników się szanowało byli doceniania za swoją ciężką pracę.Teraz jak pozmieniali kierowników ,koordynatorów i brygadzistki to jest wielki wyzysk.Obcinają etaty i godziny.A pracy dodają..Ludzie odchodzą bo mają dość tego.I bardzo dobrze robią.Za pracowników z grupą niepełnosprawności Firma bierze tyle pieniędzy i jeszcze narzekają .A wielka porażka to kierownik z Gdańska.Ten to już pracowników ma za nic.Środki ucina czystości .Z obiektu na obiekt każą zabierać środki.A najlepiej to by było jak pracownik by kupował prywatnie .Jednym słowem dz......o
Hej a jak wyglądają terminy na umowach przy tych dodatkowych zleceniach? Ktoś tu pisał, że ma chyba jakąś obsuwkę mimo, że mi pokazał się komentarz, że wszystko raczej jest terminowo. poza tym mam właśnie ofertę przed sobą na takie zlecenia do ogarniania terenu zewnętrznego, więc zastanawiam się co z wyplata
Szanowni Państwo, od początku istnienia firmy wynagrodzenia zawsze były wypłacane w terminie.
W jakim terminie płacą umowy zlecenia ?
Firma twierdzi że do 21 wypłacane są umowy zlecenia ja pracowałem tez I szczerze nie polecam tej firmy wogule jeden wielki przekręt to jest musisz prosić się o swoje pieniądze i to jeszcze śmieszne takie że nie wiadomo co z tym zribic
Z tym wynagrodzeniem nie znam jeszcze całkowitych okoliczności ale jestem ciekawa powodu tego, że te sugerowane terminy wypłat się przesuwały. Było to tak w ogóle wyjaśniane? I czy to jedyny powód dla którego odradzasz?
Czy wy także macie zapisane w umowach " Utrzymanie czystości wewnątrz obiektu" a pracownik musi odśnieżać, sprzątać teren zewnętrzny, utrzymywać czystośc zewnętrznych bankomatów ????bo tego oczekują od nas koordynatorzy
Bardzo prosimy o bezpośredni kontakt pod adresem e-mail: opinie@inwemer.pl w celu wyjaśnienia tej sprawy.
Brak wypłaty za dojazdy do obiektów .. Zamówienia nasze są inaczej interpretowane czyli my swoje a firma swoje Niesłowność i brak jakichkolwiek reakcji na prośby zarówno pracowników jak i dyrektorów obiektów.
A jakie prośby są wysyłane, że można spotkać się z brakiem reakcji? Co można docelowo poprawić żeby pracowało się zdecydowanie lepiej? Kiedy ostatnio wprowadzili jakieś zmiany?
Brak wsparcia dla pracownika ważniejszy obiekt jak pracownik nie polecam
Teraz rekrutują na stanowisko Pracownica/k ds. utrzymania czystości w placówce biurowej. Napisze mi ktoś, czy ta stawka 23,50 zł brutto za godzinę to jest stawka godzinowa tylko na start, a z czasem rośnie? Np. po pól roku dają więcej?
Więc tak, byłam pracownikiem tej firmy i od roku dzieją się dziwne rzeczy. Gdy wzrasta stawka godzinowa to ucinają godziny pracy więc pensja wcale nie jest wyższa a czas na pracę coraz krótszy ...a zarobki stoją w miejscu...
Jak to ucinają godziny pracy? To tam nie ma pełnego etatu? Wyjaśnij proszę , poza tym myślałam że to na umowę o pracę wtedy chyba tak się nie da. To jaką tam macie tą umowę teraz? Czego się spodziewać ma człowiek?
Ja miałam 1godzine w jednej placówce i później chodziłam na inny obiekt i tak byłam 2 godziny i od roku co pół roku ucinają godziny czyli w tym pierwszym banku 0,92 godz.a w drugim 1.5 godz. A od nowego roku 0,87 a w drugim obiekcie 1 godz i 20 min
Czemu tylko tyle czasu na jednym obiekcie? Jak bardzo oddalone od siebie były? Zastanawia mnie ile czasu trzeba było jeszcze dodatkowo poświecić na sam transport. To już nie było odpłatne?
Witam czy zakład posiada jakiś socjal ?
Myślę że czas najwyższy napisać co się dzieje w tej firmie Po ponad dwóch latach rozwiązałam umowę. Rok czasu pracowało się w miarę dobrze. A drugi rok zaczęły się problemy ze środkami czystości, dostawałam jedna ściereczkę jedna końcówkę MOPa na cały miesiąc sprzątania. Toalety, kuchnie, socjal, sale, korytarz myło się jednym mopem. Jak dostałaś karton papieru to nie dostałaś ani płynów ani ścierek ani mopów. Kilka razy bylo tak że kupowałam płyny ze swojej kieszeni bo koordynator po zgloszeniu że nie nie mam czym myc, nic z tym nie robił. Wsparcia koordynatora nie było w całe, widziałam go tylko przy podpisywaniu umów zlecenie. Pracowałam tam ponad dwa lata i w tym roku dostałam pierwszy raz bon na święta dla dziecka a w tamtym roku chyba zapomnieli. Skracanie czasu pracy... Jak tak można robić przecież pracy nie jest coraz mniej tylko tyle samo. W umowie zlecenie mam wpisany tylko obieg wewnętrzny a musiałam czyścić bankomaty zewnętrzne, odśnieżać schody,dbać o teren zewnętrzny. W drugiej placówce miałam ogromny teren zewnętrzny i bank i firma oczekiwała ode mnie grabienie liści, porządku w koło banku i sprzątanie banku w 1,5 godz gdzie przede mną kobieta przez kilka lat w tym banku miała 1/2 etetu. Nie polecam
Pracowałam kilka miesięcy i powiem szczerze że pracowała bym nadal ale w żaden sposób nie szło dogadać się z panem Adrianem G. Nieodpowiednia osoba na tym stanowisku. Za dodatkowe zlecenia"zapominał" zapłacic za zastępstwa też. Wypłatę naliczał jak chciał a jak napisałam że nie zgadza mi się kwota i żeby mi przedstawił rozliczenie to odpisał mi że wszystko się zgadza. Kłamczuch który kręci wałki.
Ten człowiek nie jest kompetentny na swoim stanowisku - stary sprzęt / zamówienia docierały w 1/4 zamówionych produktów... a kłamstwo w żywe oczy regularnie stosowane. W życiu nie polecam tej firmy nikomu a przynajmniej nie na region zach-pom.
Właśnie dodałam swoją opinię, pracowałam w zachodniopomorskim to co wyprawiają z ludzi to szok...właśnie źle naliczane pieniądze to był powód zwolnienia
Pracowałam w Firmie kilka miesięcy z orzeczeniem o niepełnosprawności.Co do pracownika wyższego szczebla to miałam zastrzeżenie przy podpisywaniu umowy zlecenia.Pierwszy raz w życiu spotkałam się z czymś takim .że w spokoju nie mogłam przeczytać treści umowy,byłam poganiana ,żeby tylko podpisać umowę.Co do reszty to z pierwszą wypłatą miałam problem ,ale po kontakcie z Agencja Pracy Tymczasowej i pomocy pracownika Banku wszystko się wyjaśniło i wyplata wpłynęła na konto.Pozdrawiam panią koordynator Sabinę G.
No a jak później w domu czytałaś swój egzemplarz umowy zlecenia, to czy cokolwiek Cię zdziwiło lub wzbudziło Twoje zastrzeżenia, czy też wszystko było jasne i czytelne? Na jak długi czas była ona zawierana, i jakie pieniądze mogłaś dzięki tej pracy zarobić?
Jak przepracowałam więcej godzin w miesiącu ,to trzeba było prosić o uznanie przepracowanego czasu przez koordynatora,i jeżeli się zgodził to wtedy doliczany był ten czas pracy do wypłaty.
Akurat szukam pracy i pojawiło się widzę ogłoszenie, chyba spróbuję. Jako Technik stacjonarnej obsługi obiektu tam ktoś robił? Widziałem, że dwie umowy proponują, umowa o pracę i jakaś o współpracę, która bardziej opłacalna? O tej drugiej to szczerze pierwszy raz słyszę.
Mam pytanko czy firma ma pakiet medyczny Luxmed?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w INWEMER System sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy INWEMER System sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 63.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w INWEMER System sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 50, z czego 9 to opinie pozytywne, 24 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy INWEMER System sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w INWEMER System sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
