Opinie o PUPIL Foods Sp. z o.o.
jaki to w ogóle absurd, aby przedstawiciel handlowy nie dostawał żadnych benefitów, przecież to norma w każdej firmie. Super że chociaż samochód jakiś otrzymujemy
Witam, opinie miałam wysłać już dawno temu. Z mojego punktu widzenia: słaba pensja, ale w naszych okolicach to jest prawie, że norma. Skończyła mi się umowa I nie została przedłużona, przede wszystkim że względu jakiś pomówień , nie wiem czy wymyślonych przez wyższą rangę( kończy się umowa, zmiana osoby), czy przez jakiś ludzi którzy lubią się podlizać. Kultura słaba, byłam swiadkiem sytuacji, gdzie jeden pan obrażał kobietę z Ukrainy w seksistowski I wulgarny sposób. 3 zmiany praca w smrodzie, moja również w pyle. Mialam zwolnienie lekarskie ze wzgledu na wybite kolano, kiedy mówiono, że nie przedłużą mi umowy, pytano się czy nie mogłam jakoś skrócić zwolnienia lekarskiego. Na koniec miałam się prosić, by mi ją przedłużono. Nie wyobrażam sobie mieć rodzinę i utrzymywać ją z takiej pensji. Jedna przerwa 15min. Najbardziej życzliwa osoba to Pani sprzątaczka. Są też plusy: bony na święta.
Droga Pani, do wszystkich pracowników zawsze staramy się odności z kulturą i szacunkiem. Pani insynuacje odnośnie seksistowskich uwag są nieprawdziwe i dla nas krzywdzące. Pani zatrudnienie i przerwy w pracy były zgodne z przepisami prawa pracy. W kodeksie pracy zapisano, że pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuję 15-minutowa przerwa w ciągu 8 godzin pracy. Tak jak Pani słusznie zauważyła zawarta z Panią umowa się skończyła i jej po prostu nie przedłużyliśmy. Nie mamy takiego obowiązku. Umowa była zawarta na dany okres po to aby przekonać się czy dany pracownik sprawdzi się na stanowisku pracy i współpraca z nim będzie przebiegała pomyślnie. Jeśli tak się nie stanie co miało miejsce w tym przypadku, pracownik i pracodawca po upływie terminu wskazanego w umowie rozstają się, zgodnie z obowiązującym prawem pracy. Zapewniam, że wśród naszych pracowników są osoby z wieloletnim stażem. Nie sposób nie odnieść wrażenia, że ten komentarz jest przepełniony żalem i goryczą, a nie stanowi obiektywnej opinii o zakładzie.
Witam, nie zdarzyło mi się pisać nieprawdy, w stosunku do tego, co słyszałam w Państwa zakładzie pracy. Tak, pracownikowi na 8h pracy przysługuje 15min przerwy. To że napisałam,że jest jedna przerwa i tyle trwa, było raczej w celach informacyjnych, a czy to dużo, czy mało, każdy oceni z osobna. Nie mam żalu i goryczy, właściwie to dużo nauczył mnie Wasz zakład , przede wszystkim by się szanować i pracować za godne pieniądze, a to, że opisuje jaką miałam sytuacje w danej firmie to nic złego. Wiem również, że macie Państwo stałych pracowników, nie pisałam, że ich nie macie, tylko jak działo się na danym stanowisku, na którym pracowałam. Podsumowując, tekst, o którym wspominałam nie był na miejscu, gdy kobieta pyta się o folie,a mężczyzna obraża ją na wejściu i mówi, że by ją tą folią wyr....... , aż by spuchła jej p.... i się śmieje, dobrze, że ta kobieta albo nie zrozumiała, albo po prostu to zignorowała. Mam nadzieję, że zmieniłam Pani pogląd na tą sprawę. Pozdrawiam i dziękuję raz jeszcze za współpracę.
Szanowna Pani. Nie tolerujemy niewłaściwych zachowań w stosunku do podwładnych w naszej firmie. Na tym etapie nie możemy wyciągnąć konsekwencji w stosunku do osoby, która tak się zachowała. Potrzebujemy znać więcej szczegółów. Jeśli byłaby Pani tak uprzejma, to prosimy opisać całe zajście z podaniem nazwiska i wysłanie listem na adres firmy, kierując pismo do Dyrektora ds. Administracyjnych. Zajmiemy się tym niezwłocznie i wyciągniemy wnioski.
czyli byle dobić robola, jakby przerwa była 5 minut, to u was też byłoby 5 minut...a może byłoby lepiej mieć więcej poszanowania dla pracownika, która zarabia na tą firmę ? i dam mu dłuższa przerwę o 5 minut ?? czyli jesli ustawowo najniższa krajowa jest "tyle i tyle", to też dajecie najniższą, mimo harówki ? No bo przecież tyle jest ustawowo najmniej...po co dawać więcej...
Hej. Forum generalnie mi wyskoczyło gdy teraz niedawno dodano te podziękowania. Z ciekawości weszłam na stronę i przedstawiona jest na niej os czasu związana z rozwojem firmy, zastanawiam się czy warunki pracy również w tym okresie się zmieniały? Na przykład przy tych ostatnich rebrandingach i wprowadzaniu nowych produktów, czy wpływało to na zarobki?
Podziękowanie Rada rodziców, dyrekcja oraz przedszkolaki , składają serdeczne podziękowania firmie Pupil Foods oraz Pupil Karma za bezinteresowną pomoc i życzliwość, która w szczególny sposób przyczyniła się do realizacji naszych planów i zamierzeń dla Przedszkola, a w szczególności dla naszych przedszkolaków
Przyjęta zostałam przez bardzo uśmiechnięta Panią asystentkę. Po chwili pojawił się pracownik działu marketingu a za moment Pani Dyrektor. Została zaproponowana mi kawa-bardzo miłe. Cała rozmowa rekrutacyjna przebiegła bardzo przyjaźnie, miło, bezstresowo. Jak najbardziej profesjonalnie. Podane zostały konkretne terminy finału rekrutacji. Jeszcze nie znam wyników ale sama forma rozmowy na plus. Mimo wszystko uważam że sama rozmowa nie należała do najprostszych.
pytania dot. marketingu oczekiwania finansowe wnikliwa analiza mojego CV
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
W PUPIL Foods Sp. z o.o. prowadzona jest rekrutacja na stanowisko Graphic Designer. Jesteś osobą, która wzięła w niej udział? Napisz, jak Twoim zdaniem wyglądała rozmowa kwalifikacyjna. Ta opinia może ułatwić innym podjęcie decyzji związanej z zatrudnieniem w firmie.
Spojrzałam może pobieżnie, ale na pytanie o benefity pada tu autorytatywna odpowiedź, że ich nie ma. Czy na pewno przedstawiciele handlowi ds. rynku weterynaryjnego, albo specjalistycznego, czy specjalista ds. eksportu (ostatnie ogłoszenia o pracę) ich także nie mają? Może warto, żeby pracownicy produkcji odpowiadali jasno, że piszą o swoich stanowiskach, a inne zostawili do opisu innym osobom.
Przedstawiciele handlowi ds rynku specjalistycznego nie mają żadnych benefitów oprócz samochodu służbowego do prywatnych celów. Co ciekawe - nie dostaniesz tego na piśmie. Pytanie co w razie wypadku albo kolizji…
Witaj, czy to dalej aktualna opinia jest? z jakich przyczyn nie ma żadnych benefitów dla takich właśnie osób? Widzę właśnie te ofertę, do której występuje nawiązanie. To rotacja czy bardziej rozwój? i co z tym pismem? Czy do dziś wszystkie dokumenty oraz formalności są właściwie regulowane?
Wydaje się, że wymagania są większe niż możliwości zaoferowania dobrych warunków pracy. Rozmowa i pytania bardzo rozległe, szczegółowe ale to nie problem. Problem w tym, że niektóre pytania nie dotyczyły merytoryki tylko prywatnych kwestii. To w mojej ocenie jest bardzo nie profesjonalne.
(usunięte przez administratora)
Jest to jakieś nawiązanie do przerw? Jaki macie ich rozkład? I czy części osób zdarza się wyjść na stronę na wspomnianego papierosa i nie ma z tym żadnych problemów?
Czy w firme Pupil Foods można liczyć na dodatkowe benefity typu karta multisport, opieka zdrowotna itp.?
Jest ok ale jest ciężko w upalne dni
My jako organizatorki Wieczorka charytatywnego dla Tymona Górskiego organizowanego 26.02.2022 r. Składamy serdeczne podziękowania firmie PUPIL Foods za ofiarowane dary. Dzięki którym mogliśmy przygotować loterie fantową i uzyskać znaczące środki finansowe które przeznaczyliśmy na fundację Tymona Górskiego " Serce Dla Maluszka". "To Wy pozwalacie i pomagacie Walczyć mu dalej !". Dziękujemy !
Cała przyjemność po naszej stronie ???? Życzymy dużo zdrowia dla wszystkich podopiecznych fundacji ❤
Nie polecam. Brak kontaktu na infolini nikt nie odbiera. Wysyłka miała być w 24h trwała 3 dni ...
Witam, widzę ofertę na stanowisko przedstawiciela handlowego. Jakie opinie na temat pracy na tym stanowisku w tej firmie? Jakie plany (czy realne), premie itp. Auto można wykorzystywać do celów prywatnych?
Praca Ok ale jest ciężko tam gdzie pracuje .Rozglądam się za czymś innym.
A co Ci nie odpowiada na stanowisku, na którym obecnie pracujesz w PUPIL Foodsie? Pod jakim względem jest ciężko? Chodzi o ilość obowiązków? Podpowiesz jeszcze jak wygląda na nim płaca? Z niej jesteś zadowolony?
A rozwiniesz? :P Jak wyglądają wymagania i ile płacą w PUPIL Foodsie? Czy jest to stała stawka? Są jakieś premie/prowizje? Jeśli są, to jakie?
Witam Chciałem się dowiedzieć coś na temat stanowiska kierownika zmiany obowiązki płacą itp
Dzień dobry Chciał bym się dowiedzieć coś o stanowisku kierownika zmiany
Jak wyglada praca przy szelkach i saszetkach na produkcji ?
Jak wyglada praca przy szelkach i saszetkach na produkcji ?
Jak wyglada praca przy szelkach i saszetkach na produkcji ?
Pracuje tam ale szukam innej pracy.....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PUPIL Foods Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy PUPIL Foods Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PUPIL Foods Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 5 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PUPIL Foods Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w PUPIL Foods Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
