Opinie o PwC Polska
Kpina z potencjalnych kandydatów. Na portalu dla kandydatów moje podanie na wskazany etat od ponad miesiąca wisi jako "under review". Wszelkie testy analityczne czy językowe przeszedłem i dostałem maila potwierdzającego dostanie się do kolejnego etapu, który z przyczyn ogromnego zainteresowania ofertą odbędzie się "w bliżej nieokreślonej przyszłości". Od ponad tygodnia oferta na to samo stanowisko powróciła i wisi na pracuj.pl. Postanowiłem złożyć swoją kandydaturę na analogiczne stanowisko z poprzedniej firmy i co się okazuje? Nie zostałem wybrany na tożsame stanowisko w PWC.
Dołączyłem do PwC całkiem niedawno, bo słyszalem dobre opinie + na onboardingu było sporo ludzi powracających, więc kolejny powód, by przychylnie spojrzeć na ofertę. Po jakimś czasie niestety moja opinia zmieniła się o 180 stopni. Na moim projekcie miałem 2h szkolenia online, bez reverse shadowingu (procesujesz a doświadczony analityk patrzy, czy robisz to dobrze i na bieżąco koryguje), ale wymagania dotyczące jakości pojawiają się od poczatku. Oczywiście wypłynęły w międzyczasie ogromne zaległości, ciągnące się od ubiegłego roku, przez co nowym osobom zostały zabrane osoby wspomagające je w pracy (!). Ogłoszenie dotyczące zaległości było takie, że mamy zasuwać a osoba ogłaszająca na koniec dodała, ze idzie na urlop, ale jestesmy w dobrych rękach. Osoba przełożona pyta, czego potrzeba do dobrej pracy. Po odpowiedzi dostaję informacje, ze tego nie będzie, mam procedure i żebym robił. Rozmowa kwalifikacyjna była z monitoringu transakcji (mam w tym doświadczenie) a trafiłem do zespołu stricte zajmującego się KYCem. Na komunikowanie, że mam zerowe doświadczenie w KYCu, przełożona zrobiła wielkie oczy, więc i to kuleje. Doświadczona osoba na innym projekcie też narzeka, że wiele się pozmieniało. Wynagrodzenie dostałem mniejsze niż u poprzedniego pracodawcy, ale dałem "zbajerować się" opiniom i opowieściom, jaka to fajna atmosfera panuje na projektach. Nie wiem oczywiście jak jest wszędzie i być może gdzieś jest normalna ścieżka wdrażania dla nowych pracowników, ale ze swojej strony na start akurat PwC odradzam, bo trafia się do maszynki do mięsa
Mam taka sama opinie. Dołączylem w czerwcu na pozycji juniora. Zero wsparcia odrazu na gleboka wode. Presja z gory tlumaczenie sie I duzo niefajnych doświadczen. Teraz pracuje jako specialista z Pensja juniora. Sugerowalem sie rozpoznawalna marka niestety teraz zaluje tej decyzji... odradzam wszystkim.
Przymusowy powrót do biura stanowczo zachęcił mnie do szukania innego pracodawcy. Do tej pory wszelką pracę wykonywałem w 100% zdalnie i nikt nigdy nie miał z tym problemu. Nie mam zamiaru marnować czasu na dojazd do/z miejca pracy, a tym bardziej nie dam się naciągnąć na zostawanie po godzinach w biurze by "coś dokończyć", aby następnie rzekomych nadgodzin nie mieć bądź odbierać je jako wolne.
Czy wiadomo coś o podwyższeniu ilości dni z biura?
Raczej mało przyjemna rozmowa z rekruterką, bez chemii, sucha. Po przejściu przez wszystkie etapy rekrutacji, dostałem zaproszenie na rozmowę. Chociaż powinienem raczej powiedzieć przesłuchanie. Jak nie wykujesz się własnego CV na blachę, to jesteś w ich oczach nieprofesjonalny. Potrafili się doczepić o każdą datę przy doświadczeniu zawodowym. Udało im się nawet mnie obrazić. Ostatecznie nie dostałem się, ponieważ nie spodobał im się wygląd mojego CV (co uważam za dosyć kuriozalny powód) oraz błędnie odpowiedziałem na jedno pytanie merytoryczne. Podsumowanie: Raczej odradzam, chyba, że macie ochotę wysłuchiwać nieprzyjemnych docinek na wasz temat oraz być przesłuchiwanym przez ponad godzinę, gdzie każdy szczegół ma dla nich znaczenie. Dodatkowo, bardzo nieelastyczna firma, brak możliwości wybrania sobie godzin pracy, co, było dla mnie dużym zdziwieniem, ponieważ liczni pracodawcy to oferują.
Dużo o wiedzę - I to wszystko na stanowisku praktykanta... - Chyba raczej pracownika zamaskowanego pod nazwą praktykanta/ stażysty. Ponieważ oczekują, że będziesz dla nich dostępny przez 40 godzin tygodniowo albo raczej 45 godzin, bo praca 8:30- 17:30. Nie interesuje ich to, że musisz czasem podejść do egzaminu na uczelni.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Niestety, firma zmierza w bardzo zła strone, jesli chodzi o warunki pracy. Widac, jak brane sa pod uwagę wyniki tych wszystkich śmiesznych ankiet w firmie, gdzie ludzie postulują zwiększenie możliwości pracy zdalnej do 100% czasu. Co robi PwC? Narzuca przymus przychodzenia do biura 2 dni w tygodniu. Na szczescie na rynku nie brakuje ofert pracy 100% zdalnej, a PwC takimi ruchami skutecznie motywuje do zmiany pracodawcy.
Na minus: - brak mozliwosci wziecia workation, - praca z biura oznacza pracowanie ponad 8 h (bezpłatnie) - nadgodziny - mozliwy jedynie odbiór, nie wyplacają za nie - PR oparty na mniejszosciach narodowych, rasowych itd - brak mozliwosci negocjowania podwyzki - zwiększenie liczby obowiazkowych dni z biura uzasadnione lepszym zrozumieniem sie zespolu Na plus - zespol - poczatkowo projekt
Dlaczego na pracuj.pl są na okrągło publikowane te same oferty pracy od Pwc? Czyżby aż tak duża rotacja pracowników? Pamietam ze zaaplikowalem na jedno stanowisko już kilka ładnych miesięcy temu, (dostałem zwrotkę w mailu, ze nie są mną zainteresowani, mimo, że znam niemiecki bardzo dobrze i mam doświadczenie), a te same oferty pojawiają się co tydzien…
Jest spore zainteresowanie tą firmą, bo dużo płacą. Dlatego też mogą sobie przebierać w CV
Dobry żart, biorą praktycznie każdego, byleby umiał coś po angielsku powiedzieć. Płacą śmiesznie mało. Konkurencja ich dawno wyprzedziła z zarobkami
Bzdura, etapy rekrutacji są trzy w tym 2 po angielsku. Trzeba rozwiązać merytoryczne problemy, i od tego i biegłości ang zatrudnią Cię albo nie. Płacą bardzo dobrze. Szczególnie jak ktoś studiuje i nie płaci podatków. Masz komputer iphony, kartę do Go sportu, ubezpieczenie w Luxie. Zniżki na obiady w firmowej knajpie i przerwę na ten obiad. Nadgodziny są płatne.
Bzdura powiadasz? Na entry level biorą dosłownie każdego, wiem, bo miałem takie osoby u siebie w zespole, bez żadnego doświadczenia, wiedzy, które to zdobywali dopiero w trakcie szkoleń. Testy praktyczne są i to nie zawsze, zresztą, banalnie proste. Trzeba być kompletnym ignorantem aby polec. W zasadzie wszystko rozbija się o znajomość angielskiego - co w dzisiejszych czasach też nie jest jakimś wielkim osiągnięciem. "Płacą bardzo dobrze. Szczególnie jak ktoś studiuje i nie płaci podatków." - no to dokładnie jak w innych firmach! - gdzie tu przewaga pwc? Wymienianie tego jako zalety firmy to spory poziom żenady. A co do wysokości samych zarobków - zmienisz pracę, sama zobaczysz. "Masz komputer iphony, kartę do Go sportu, ubezpieczenie w Luxie" - służbowy laptop i telefon i do tego opieka medyczna to standard w 90%+ korpo w Trójmieście. Pochwal się lepiej ile dostajecie miesięcznie kasy na platformie benefitowej - 50, 100zł? Kpina. W innych firmach w miesiąc uzbierasz na takowej platformie więcej niż tutaj przez kwartał. "Zniżki na obiady w firmowej knajpie" - masz na myśli aplikację MyOlivia? Całe OBC z tego korzysta :)) "Przerwa na obiad" - to prawdziwa wisienka na torcie :)) łaskawy pan pwc daje przerwę na obiad :)) Mogło być gorzej, do niedawna 8 godzinny dzień pracy to było tak naprawdę 8h pracy + 0,5-1h przerwy (i nie, nie można było sobie zrobić takowej na sam koniec dnia, aby wcześniej wyjść) "Nadgodziny są płatne" - I co jeszcze? Wypłata na czas? Szkolenia stanowiskowe? Serio, myślisz, że w 2023 roku robi to na kimś wrażenie? A wracając do samych nadgodzin - nie zawsze i nie w każdym dziale - albo w ogóle ich nie ma, albo są tylko do odbioru. Są też "nieoficjalne" nadgodziny, tj. "delikatnie sugerują" zostanie po godzinach, aby dokończyć kejsa - o tym co się dzieje w gdańskim FCU mało kto już nie słyszał, skoro nawet odpowiednie instytucje państwowe zajęły się tym problemem. Koleżance radzę zmienić perspektywę - chwalisz coś, co jest w standardzie każdej firmy, która nie jest totalnym januszeksem z Polski B. Pwc może i było dobrym miejscem do pracy - ale jakieś 8-10 lat temu. Teraz to równia pochyła. Konkurencja im dawno uciekła. Pozdrawiam z konkurencyjnej firmy, gdzie lepiej płacą i dają więcej benefitów. Nie wspominając o atmosferze i lepszych leaderach.
Czy wiadomo coś o kolejnej edycji CDI? W tym roku również będzie możliwe dostanie się do pracy/praktyki w tym systemie? Na jakie zarobki można liczyć jako konsultant w FCU?
Wie ktoś ile obecnie w FCU z niemieckim można zarobić i czy praca jest "ludzka" jak na korpo?
Czy ktoś może wypowiedzieć się na temat pracy w FCU?
Wszystko zależy od projektu, na który się trafi. Są takie, że można się tylko dziwić, że PwC chce mieć cokolwiek wspólnego z takim klientem. Więc kwestia szczęścia gdzie się trafi. Z samego PwC jako pracodawcy i z FCU jestem zadowolona.
Problem w tym, że niestety wiekszość klientow jest taka i ma chaos u siebie. Niestety głównym minusem takiego układu jest to, że jeżeli klientowi coś sie nie podoba, to pracownik pwc dostaje po uszach od swojego managera i od ludzi, ktorych nawet dobrze nie zna. Taki chaos zarzadzania. Rowniez jezeli chodzi o relacje pracownik coach team leader. Strasznie to wydluza proces decyzyjny jezeli coach nie jest twoim tl. Uważam, ze te dwa głównie minusy przeeważają na niekorzysc pracy w fcu i moga byc nawet trigerem do opuszczenia firmy.
Czy ktoś wie może czy w PWC w dziale księgowości są podróże służbowe? Czy praca stacjonarna? Poszukuję pracy w której mogłabym trochę pozwiedzać świat. Dzięki!
Brak odpowiedzi zwrotnej mimo ustaleń i umówionego terminu, brak profesjonalizmu. Nie polecam
Może ktoś z Waa pracuje w kontrolingu w PWC i może podzielić się opinia?
Cześć, Czy ktoś może powiedzieć na jakie zarobki można liczyć jako konsultat w Taxach? Może ktoś powiedzieć jakich zespołów najlepiej unikać, by nie wdepnąć w "młody i dynamiczny" zespół, który (usunięte przez administratora) po 16h dziennie?
Cześć, Powiedzcie mi jakie są realne szanse na dostanie się do pwc jak test z angielskiego poszedł kiepsko? Z mówieniem po angielsku u mnie super, jak się okazało w pisanym już mniej (zawaliłam głównie słownictwo biznesowe), w trakcie 2 rozmów angielski oceniony bardzo dobrze. Doświadczenie duże, test analityczny też poszedł nieźle. Mam już zaproszenie do ostatniego etapu w tym tygodniu ale autentycznie zastanawiam się czy nie zadzwonią że jednak odwołują rozmowę ;) Byłam nastawiona na tą pracę, ale po tym teście tak mi skrzydła opadły że wracam chyba do przeglądania ofert pracy...
Czy ktoś może wie jak jest w AP w PwC?
Cześć, praca w AP jest bardzo przyjemna. Nie ma praktycznie nadgodzin. Najwiecej pracy jest oczywiście na początku miesiąca. Zespół jest bardzo przyjazny, a team leader otwarta na flexibility oraz work-life balance. Jeśli ktoś lubi księgowość to z pewnością się odnajdzie w tej części.
Byłem bardzo krótko, nieludzkie tempo, w działach CiT, MDR i ITS ludzie pracują po 11-14h godzin dziennie, stwarzają pozory panowania nad sytuacją, ale w rzeczywistości nie kontrolują tego. Do klientów za duże pieniądze idzie outcome byleby wypchnąć. Stażyści i konsultanci nie dostają wskazówek ani wsparcia przy wdrożeniu, mimo zapewnień osób od programu stażystów itd. Radzę omijać szerokim łukiem.
Gdańskie Fcu w ostatnim czasie stało sìe fast foodem w dziedzinie uslug aml. Kontrakty opiewające na miliony maja na celu bardzoej przykrycie niedociagniec compliance po stronie klienckiej i pełnią role bardziej krycia czterech liter klientow w przypadku wizyty regulatora pod przykrywka aml. Czyli klient sie naje, ale niezdrowo. Pytanie do managerow pwc, dlaczego zgadzaja sie na pojscie w projekt w ktorym klient nie kupuje porzadnego qc i nawet tl i z gory widac, ze klient ma podwojne standardy aml. Te grosze, ktore zarabiaja analitycy tracacy zdrowie na uzeraniu sie z klientami i ich procedurami w porownaniu do kontraktów opiewajacych na miliony nie sa tego warte. Pojawia sie tez dylemat etyczny czy warto pracowac w firmie, ktora teoretycznie walczy z praniem brudnych pieniędzy, ale już nie przeszkadza jej tak bardzo kiedy casy z czerwonymi flagami sa zamykane, bo klient ma taki kaprys i grozi mu kara za niezamkniete casy. Ile przestepstw moglo pojsc plazem tylko dlatego, ze klienci maja zwykly (usunięte przez administratora) w procedurach. I ile ofiar terroryzmu moglo pasc, bo pieniadze trafily w niepowolane rece. Po to robimy to wszystko, nie po to, zeby klientowi sie zgadzaly kpi..
Zgadzam się w zupełności :( PwC powinno uważniej dobierać klientów i nie zgadzać się na wszystko. Analitycy myślą podczas pracy i widzą „uchybienia”. Szkoda, że ważniejsza jest kasa (od klientów) niż reputacja firmy i ogólnie pojęte działanie, które w domyśle ma chronić światowy system finansowy.
Witam, chciałabym zapytać o atmosferę i pracę w dziale asystentek - m.in. w Warszawie, Gdańsku, Poznaniu?
Jaki angielski jest wymagany na stanowisku starszego konsultanta w PWC w porównaniu do wymagać jakie stawia State Street (które jak wiadomo nie są zbyt wysokie)? B2+ wystarczy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PwC Polska?
Zobacz opinie na temat firmy PwC Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 410.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PwC Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 125, z czego 8 to opinie pozytywne, 67 to opinie negatywne, a 50 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PwC Polska?
Kandydaci do pracy w PwC Polska napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
