Opinie o Ceramika Paradyż sp. z o.o.
na produkcji widziałem że macie 4brygadówke a ja niegdy nie robiłem tak i zapytam. jak się pracuje w takim trybie? idzie się do tego przyzwyczaić? rozumiem że jakoś jest to poukładane tak względnie żeby można było się wyspać po nocy w pracy no nie?
Czyli na przykład jest tak, że w jednym tygodniu się przychodzi na pierwszą w drugim na drugą? Czy jakoś pomieszanie?
zazwyczaj w systemie 3 zmianowym na 4 brygady się po prostu pracuje na zmianę. tydzień rano tydzień popoludniu tydzień noc i od początku
Dla mnie dużym plusem jest to, że nie ma problemu z załatwieniem czegoś w urzędzie. Nie musisz brać wolnego, bo możesz to załatwić np w tygodniu kiedy masz na 2 zmianę
do przyzwyczajenia tylko na początku trudniej. potem sobie organizujesz tak żeby jakoś w miarę grało i idzie
nie pasuje mi powiedzmy jakiś dzień i chcę wymienić się z kimś na inny - czy istnieje taka możliwość
eh np wypadnie mi akurat teściową zawieść na badania czy inne tego typu cudowne kwestie. zawsze się coś może zdarzyć i jak poprzednio robiłem to jak komuś coś takiego właśnie wyszło z wyprzedzeniem to jak ktoś miał możliwość to się zamieniał
Nie chodziło mi o tłumaczenie co masz w tym czasie do zrobienia, bo zadałem wydaje mi się dość proste pytanie. Na pewno zależy dużo od drugiej strony, możliwości i zwyczajnych chęci do zamiany, ale myślę, że idzie się tu z kimś dogadać
Może trochę okrężna odpowiedź, ale nie pracuje tu jakoś bardzo długo i do tej pory raczej ustawiałem sobie jakieś prywatne sprawy pod grafik
Generalnie tak, ale różnie się może zdarzyć i sam na pewno wiesz o tym. Czasami nie przeskoczysz. mi np w poprzedniej robocie się zdarzyły dwie takie sytuację i nie było problemów żeby się zamienić bo akurat była taka możliwość.
Czy fizyczni mogą liczyć na jakieś dodatki/benefity/socjal?
Nieprawda. Jest cały pakiet. Karty przedpłacone, wczasy pod grusza, nagrody jubileuszowe, 3 razy do roku premie swiateczne i na Dzień Ceramika, kolonie i zimowiska dla dzieci, paczki swiateczne dla dzieci, dofinansowania do nauki dla pracowników. Wiele kursów i szkoleń..
Wiedzę zdobywasz na tajnych kompletach, tutaj nie można o tym pisać. Poczekaj, zaraz kadry dopiszą he he he
Nie Arty a karta co trzy miesiące 550 dzielone na trzy ,kpina a stawka godzinowa bez zmian mniej niż minimalna,możesz wziąć ślub z firmą
Ja już się nie raz z tym spotkałem w różnych firmach, także właśnie dzielę na trzy tyle, że właśnie opinie zwłaszcza jak gość każe brać ślub z firmą...
Na jakie wsparcie mogą liczyć pracownicy z Ukrainy? W innych firmach dają dodatkowe pieniądze a w jednej firmie można pracować tylko na 1 zmianę żeby odpocząć. Na co można liczyć w ceramice w ten trudny czas?
Tu dużo piszą i odpowiadają co w firmie. Jest wojna i trzeba pomagać a jak inni Ukraińcy przeczytają że w ceramice jest dobrze i pomagają to przyjdą do pracy. Najbardziej mnie interesuje pomoc finansową . Czy coś wiadomo? W biedronce dają 1000zl każdemu ukraińskiemu pracownikowi a co w ceramice czy ktoś wie?
Menedżer ds. Sieci Handlowych Takie ogłoszenie się pojawiło. Bardzo Was proszę o opinie. Warto? Rynek Pomorski. Jaki szef? Jaka podstawa i premia? Czy realne? Jakie auto/ gps /korzystanie z auta prywatnie? Praca na sieciach, więc wpływ mały. Warto zmieniać ?
Jak robiliście kiedyś w sprzedaży, a raczej tak skoro aplikujecie no to raczej wam przypadnie. Warunki okej, chociaż czasami się zdarzy jakiś gorszy dzień. Generalnie nie zawiodłem się, to co było przedstawione później miałem ale to i tak wszystko wam powiedzą na rozmowie.
A jaki szef na pomorskim. Ile wizyt na sieciach? Jakie auto / GPS? Podstawa 5 netto osiągalna?
edziu to napewno robił w sprzedaży, patrzcie jak ogarnął żeby jak najbardziej było widać jego komentarze, dajcie mu co tam chce najlepiej bo dobry jest
Daj pan spokoj. Zenada.
Bardzo dobrze prowadzona rekrutacja. Za każdym razem otrzymywałem informację zwrotną.
Pytania dotyczyły przede wszystkim mojego doświadczenia i problemów do rozwiązania
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy warto aplikować na stanowisko magazyniera ?. Jakie warunki pracy ?. Mam drobne obawy po przeczytaniu komentarzy tutaj.
pracuje się spoko. szału może i nie ma (na którym magazynie jest w sumie?) ale warunki są w porządki, firma uczciwa, ludzie fajni, do pogadania. nie jest jakoś turbo ciężko, przynajmniej dla mnie. ja na razie pracuję trochę ponad rok i póki co się nigdzie nie wybieram
A doświadczenie miałeś duże przedtem zanim się zatrudniłeś? Bo wszystko mam z wymagań ale doświadczenia nie wiele i się zastanawiam czy jest sens składać papiery jakby to miało być za mało. No i wcześniej w innej branży to też nie wiem czy przeszkadza czy nie, podejrzewam że nie powinno ale wolę spytać.
myślę, że nie ma co tyle analizować, tylko wyślij aplikację. wszystkiego się nauczysz, nie ma się co martwić zawczasu. a papiery zawsze jest sens składać ;)
Okej, to złożę, ale dzięki bardzo za wszystkie odpowiedzi. Zawsze dobrze conieco wiedzieć wcześniej
Słyszałam, że firma wspiera sztukę i kulturę. Może ktoś powiedzieć czy ostatnio firma się w coś angażowała? Jak można skontaktować się z kimś odpowiedzialnym za te działania?
Mógłbym im coś przedstawić, ale nie wiem do kogo z tym iść i czy w ogóle jest to zakres ich zainteresowania i działania
Razem z nowym rokiem są jakieś nowe rekrutacje przyjęcia i w ogóle?
warto chyba zerknąć na oferty pracy żeby mieć odpowiedz na to pytanie.. jak sądzisz???
przecieki odnośnie rekrutacji? raczej nie. bynajmniej ja ich nie mam ale może ktoś nas zaskoczy
chyba dość standardowo. ja to pamiętam tak. wysyłasz cv, najpierw dzwonią i jest taka wstępna rozmowa, później jak wszystko git to zapraszają na rozmowę i na spotkanie. Tutaj chyba różnie bywa zależy jakie stanowisko ale mogą być jakieś testy, sprawdzanie umiejętności itp i później to już jak dzwonią to znaczy że przyjmują
a jeszcze takie pytanko ile trwa ten czas od rozmowy do przekazania wyniku rekrutacji?
Nie ma jednoznacznej odpowiedzi, bo to może być zależne od różnych czynników, ale tak do 2 tygodni myślę.
Więc generalnie możemy założyć, że jak po 2 tygodniach się nie odezwą, to raczej się nei zdecydowali na ciebie.
Jesli posiadasz pare rak i nog to sie odezwa.najlepiej jakbys mial wyksztalcenie zawodowe i jakis duzy kredyt.wtedy beda mieli pewnosc ze bedziesz tu siedzial do 65 roku zycia.nie oszukujmy sie nikt tu nie chce pracowac za takie pieniadze a ludzi jak nie bylo tak nie ma i nie bedzie.
Przeliczyłem nowy regulamin i przy takim planie to trzeba szukać pracy i gdzieś mam to co mi tu odpiszecie. Ciężko pracowaliśmy na wynik i takie podziękowania od firmy?
Skoro masz gdzieś co ci na to odpiszemy, to po co w ogóle tu piszesz? Droga wolna, nikt cię na siłe trzymał nie będzie
Odpowiedź w tym stylu to kwintesencja firmy tj. brak szacunku, zrozumienia czy wsparcia. To jest ten słynny Paradyż team?
Sam sobie zadajesz pytania i sam sobie udzielasz odpowiedzi. Takich, aby siać ferment wokół firmy. Paradyż Team jest ok :-)
Odpowiedzi to tu raczej nikt nie dostał poza podsumowaniem żeby się zwolnił bo miał czelność wyrazić swoją opinię. Chyba ze to jest odpowiedź w stylu paradyzteam?
To jest idpowiedz w twoim stylu. Nieważne kto co. Ty sam sobie odpisujesz udając inne osoby. Aby tylko napisać źle o firmie, która cie karmiła za to co w niej narobiłeś. Zżera cie zazdrość, złość i dlatego tak robisz. Merytoryka nie ma tutaj żadnego znaczenia
Ja nikomu nie każę się zwolnić, jak nie chce, to niech tego nie robi, nie moja sprawa. Ale jak na dzień dobry pisze, że musi zacząć szukać pracy, to tylko odpowiadam na jego własne słowa. Jak ktos od razu pisze, że ma gdzieś co mu odpiszemy to co, mam być miły i głaskać po głowie?
I nigdzie nie napisałem, żeby się zwolnił, bo wyraził opinię. Niech wyraża, droga wolna, co mi do tego, każdy ma prawo, tak samo jak ja. Także nie wkładaj mi słów w usta i czytaj ze zrozumieniem z łąski swojej
eh czym ty się przejmujesz, już koledzy podsumowali co i jak chyba wystarczająco dobitnie żeby wiedzieć że nie warto strzępić.
założmy, że zostałbym przyjęty - co dalej? czy jest jakieś sensowne wdrożenie, czy raczej panuje zasada "radź sobie"?
Każdy pracownik jest wprowadzany w firmę zgodnie z procedura Dobry Start. To kompleksowe przeprowadzenie pracownika przez całą organizacje i wdrożenie w obowiązki.
Tak, dokładnie o to mi chodziło. Czy to dobrze, można się spierać, niektórzy nie lubią okresu próbnego bo nie wiedzą, czy zostanie im przedłużony a niektórzy wolą bo sami nie wiedzą czy chcą na dłużej zawierać umowę. Kwestia indywidualna. Ale też w zasadzie każdą umowę można wypowiedzieć, więc to nie jest jakiś duży problem moim zdaniem.
Widzę że kadry prowadzą rekrutację na goworku dialogujac sami ze sobą. Prawda jest taka że nikt nie chce przyjść do pracy bo kasa jest śmieszna. Atmosfera kiepska ale to by można było przeżyć gdyby z pensji na życie starczało.
Teraz pojadą po tobie że piszesz prawde. Bo wersja jedyna słuszna to że jest tak cudownie.
Dopytałem dla pewności, ale różnicy mi to nie robi totalnie. Czy to okres próbny czy już na dłuższy to co? i tak musisz pracować i tak, a umowa może być zerwana niezaleznie na ile czasu jest podpisana więc podchodzę do nich dokładnie tak samo
Dokładnie, od jakiegoś czasu kadry zalały forum samymi dobrymi opiniami, co by tych złych nie było widać...
Bo i prawdę piszą. W firmie dzieje sie bardzo dużo dobrych rzeczy. Wiadomo. Nie wszystko jest idealnie. Ale gdzie jest ? Ale na każdym kroku widać, że idzie w końcu w dobrym kierunku. Jest dobrze, stabilnie i bezpiecznie. I w końcu wiadomo kto co i jak.
żeby tu coś znaleźć to ciężko, dzięki za informacje. może załóżcie sobie jakiś czat prywatny na prywatne docinki, ja bym tak zrobił.
(usunięte przez administratora)
Uspokójcie się z tymi waszymi personalnymi wycieczkami, dajcie już spokój Chcesz komuś coś przygadać, pisz prywatnie, a nie szopkę odstawiacie
A jak się kształtują REALNE zarobki na stanowisku Export Managera? Tylko proszę bez propagandy i gładkich słówek. Dziękuję może zaaplikuję jak się dowiem.
Słabo jak na stanowisko export manager. Najgorzej w branży. Bardzo słabo jak na tle innych firm w podobnych oraz innych branż.
To na co czekasz ? Skoro tak ci źle - to idź- napewno czekają na ciebie w tylu firmach. Będą sobie ciebie wyrywać. Na co czekasz ?
hehehe nigdzie nie jest tak dobrze jak tu. Export leży a dobrzy menagerowie odeszli. Pomysłu na rozwój firmy brak. Miał być kamień z najlepszym specjalistą na rynku a dwa lata leży nawet nie ruszone. Zapomniałem że wyniki są bo plan najniższy w historii firmy.
Jaka dziecinada... Serio macie frajdę z prowadzenia " dialogu " jak było kiedyś a jak teraz ? Dajcie juz spokój, i wypowiadajcie się tylko w tematach ofert pracy bo ta telenowela przypomina juz Mode na sukces.
i po co tak tutaj pisać? ja wszedłem dowiedzieć sie czegoś o pracy i muszę się przekopywać przez te nic nie wnoszące komentarze. pogadaj sobie o tym z kolegami w. pracy jak będziecie jedli kanapki na przerwie, a tutaj sobie odpuść
Dokładnie! To już zaczyna być wkurzające. Ludzie tu chcą zasięgnąć informacji na temat warunków pracy a nie czytać kogoś żale.
Ja też nie rozumiem tego hejtu na prezesa. To mily starszy pan z brzuszkiem. Widac ze dobry z niego czlowiek i dba o wszystkich pracownikow. Zawsze dzien dobry powie i sie usmiechnie. Duzo zdrowia mu zycze.
Powiem tak. Swoje już przepracowałem i to w różnych firmach, w każdej znajdzie się powód, żeby sobie trochę ponarzekać. Mi jest tutaj całkiem dobrze, swoje obowiązki mam, ludzi fajnych na zmianie też no i kasa mi starcza na to, żeby wszystko sobie popłacić.
To ty nigdy Prezesa naszego nie widziales. Starazy pan z brzuszkiem to tu w tamtym roku był taki jeden. Ale nie ten. ha ha ha. Reszta prawda chociaż nie zawsze jest miły i uśmiechnięty. Ale zawsze kulturalny.
No nie popadajmy w euforie no nie wyglada jak 10 lat temu ale też ma swoje lata. Obiektywnie zarośnięty i siwy no i brzuch znad paska tez się wylewa tylko jakie ma to znaczenie? To jest najlepszy Prezes jakiego możemy mieć. Wystarczy zobaczyć wyniki. Oceniajmy go po wynikach a nie wyglądzie bo jest to forum o firmie a nie o modzie. Firma wstała z kolan i to w tak krótkim czasie. Sytuacja na rynku jest ciężka a my bijemy rekordy i to tylko lub aż jednemu człowiekowi i zespołowi któremu on zbudował od podstaw.
Cp wystartowala z rmontem a nawet nie miala dobrego rozeznania jak sprzedawac grube duze plyty. Dopiero za Jacka W ktory to ruszył zaczeto to analizowac. Teraz nie ma Jacka nie ma Tomka a Marcin peenie ma juz tego towarzystwa po dziurki w nosie
Jacek W, czy Tomek Z sobie ta laurkę postawili ? ha, ha ha. Stawiam na Tomka Z.
A ty co osiągnąłeś poza tym ze sie podpisujesz pod praca i pomyslami tych wlasnie dawnych menadżerów?
A ten drugi Tomek co to miał być dyrektorem sprzedaży na inwestycjach to co się stało że nie jest?
A których z tych "menedzerow" masz na myśli? :-) :-) :-) "Menedżera Chaos" w czerwonych portkach, Menedżera " Nie muszę się znać na płytkach" specjalistę id świateł, czy może Menedżera - "Czy wszyscy wiedzą, że się zwalniam" Stylistę w sweterku ???? buuuu, ha, ha, ha, ha. Trzej muszkieterowie sukcesu. Którym jesteś? Odkryj się
Przymierzam się do złożenia tutaj CV zwłaszcza, że mam doświadczenie w tego typu pracy, więc raczej nie mam obaw, ale przeglądałem sobie na stronie ich realizacje i nie ukrywam, że jedne płytki co mi wpadły w oko bardzo by mnie urządzały w salonie. Wykonania są na oko na niezłym poziomie, ale teraz moje pytanie kieruję do obecnych pracowników, czy można liczyć na jakieś zniżki gdyby ktoś sobie chciał u siebie stworzyć takie cacko?
Nie chcę tu mówić na sto procent bo też jestem dopiero kandydatem, ale patrząc, że do teraz nikt nie odpowiedział może ja sie podzielę co uważam. To mi sie wydaje bardzo logiczne, bo w ilu firmach pracowalem tak nigdy sie nie spotkałem, żeby pracownik nie miał zniżki na produkty albo usługi, więc jestem niemal pewien, że tutaj tez tak jest, ale może ktoś potwierdzi???
A jesteś w stanie mi powiedzieć, ile mniej więcej ta zniżka wynosi? Nie musi być tak dokładnie, chciałbym po prostu wiedzieć na co sie nastawić ewentualnie
Nie pracujesz jeszcze, a już się łasisz na profity? Kolejność coś się poprzestawiała, po kolei, najpierw się zatrudnij (wtedy zresztą dostaniesz odp na swoje pytanie), a potem kombinuj. Chyba fakt istnienia zniżki nie jest jedynym czynnikiem, który sprawia, że interesujesz się tą firmą pod kątem pracy, nie?
przykre, że nie widzisz różnicy miedzy kombinowaniem a ciekawością. A ty jak myslałeś o zatrudnieniu to mam uwierzyć, że wcześniej nie szukaleś opinii ani żadnych info? lepiej sie chyba dowiedzieć wcześniej niż na rozmowie jeśli jest taka możliwość. Nie, zniżka nie jest jedynym czynnikiem ale chyba jest to istotna kwestia dla pracownika. jaak nie umiesz odpowiedziec to nie ale nie przyczepiaj sie przynajmniej
Nie, tego nie mówiłam w żadnym momencie. I nie powiem.
Czy dział HR w tej firmie nie ma wstydu? Szczycą się programem polecenie ma znaczenie, jak przyprowadzisz kogoś do pracy to ci zapłacą jakieś marne pieniądze. Po co jest dział HR jeśli to pracownicy mają szukać ludzi do pracy. Dodatkowo czemu mają służyć spotkania z pracownikami i namawianie ich żeby kogoś przyprowadzili do pracy? Pani na spotkaniu z uśmiechem na twarzy prosi o nowych pracowników, ja na jej miejscu bym się spalił ze wsytdu bo to świadczy tylko jak działa HR. Podpowiem wam, dajcie ludziom zarobić odpowiednio do systemu i warunków pracy to chętni sami zapukają do waszych drzwi.
Nie chcemy tu takich jak ty. To jest najlepszy pracodawca co pokazuje ranking w Forbs. Ludzie marzą by tutaj pracować ale jak widać znajdzie się i taki co tylko oszczerstwa na goworku wypisuje. Kolejny ujadający kundel. Do budy.
pracownicy nie mają szukać ludzi do pracy. mogą kogoś przyprowadzić, ale nie muszą przecież to nie jest obligatoryjne, jak nie podoba ci się to rozwiązanie to z niego nie korzystasz w prawie każdej firmie działa program poleceń pracowniczych i stało się to niejako standardem i nic dziwnego, że się to promuje w firmie - wiadomo, że firma woli zatrudnić kogoś z polecenia zaufanego pracownika, niż kompletnego randoma.
a twojego poziomu nawet nie skomentuję, t.r.o.l.l.u... nie zgadzasz się - dyskutuj, a nie obrzucaj błotem kogoś kto ma odmienne zdanie. ale wiem, że jesteś tu tylko do wprowadzania zamętu, więc więcej produkować się nie będę...
Dokładnie,dać zarobić a nie najniższa krajowa,i głupie uwagi że jest dobrze,aby mieć ponad 3 na rękę trzeba dymac nadgodziny i w niedzielę przyjsc
Szukają teraz kogoś czy na razie cisza i pełny zespół?
O ludzie! czemu ja o tym nie pomyślałem? aż tak nierozgarnięty jestem? dzięki za odpowiedź, teraz wiem że internet sięga dalej niż tylko tutaj
Odkad mamy nowego prezesa to atmosfera jest bardzo fajna. Wszyscy są zgrani i mają wspólny cel bo wszyscy tworzą #ParadyzTeam. Kiedys tak nie było ale to poczytaj sobie tutaj co była kadra menadżerska odwalała.
no najwidoczniej, ciężko sobie wyobrazić, że ktoś może mieć inne, dobre zdanie. Zawsze się znajdzie pare rodzynek w serniku, którym nie dogodzisz.
Ludzie w firmie na potęgę chorują na (usunięte przez administratora) Administracja i menagery pozamykali się w domach a produkcja bez żadnego reżimu sanitarnego. Ma być tylko wydajność.
(usunięte przez administratora)
Teraz tylko czekac kiedy zacznie zale pisac na goworku.
jak kształtuje sie praca na dziale produkcji? najważniejsze informacje
To w wojskowym skrócie. 4 brygadówka, zmiany standardowe jak chyba w większości tego typu zakładów, pieniądze spoko. Co tam jeszcze, sporo fajnych ludzi idzie się dogadać. Ze swojej strony mogę powiedzieć że jest okej ale nie chce się za wszystkich wypowiadać.
jasne wszystko, a jakie są godziny pracy na konkretnych zmianach, jeśli mogę jeszcze troche pociągnąć za język?
Jak kształtują się godziny pracy w firmie?
A jak sprawa wygląda z biurem, że tak pozwolę sobie podpiąć? Jest możliwość, żeby sobie troszkę manewrować godzinami?
No nie wiem, raczej jest 8-16, ale zapytać na rozmowie możesz, czy da się jakoś inaczej. Powodzenia
Zapytam, zapytam, bo wiem, że czasem biurowi sobie ustalają 8-16 albo 9-17, ale wiem, że nie wszędzie można sobie tak manewrować.
Czytając te Wasze wypociny mam wrażenie że brniecie w telenowele. Pracownikom administracyjnym którzy tak źle wypowiadają się o poprzednich pracownikach proponuję wziąć się do pracy a nie krytykować innych. A jak macie za mało pracy zapraszamy na produkcję czy magazyn. Pozdrawiam
"M jak malkontent". A jak paczki świąteczne przyjdą to uśmiechy do św. Mikołaja. Pozdrawiam XD
Dlatego proponuję to zakończyć i skupić się na dyskusjach na temat pracy...a nie konkretnych osób, bo to jest zwyczajnie nie fair.
Czy tu na pewno pracują dorosli ludzie? bo niekiedy mam wątpliwości czytając te wpisy
Zle zadane pytanie. Czy na tym forum wypowiadają się dorosli ludzie. Bo to nie do końca pracownicy muszą być.
I znów obecni wywyższają się nad pozostałymi. Wszyscy Ci którzy pracowali kiedy w CP nie zasługują na mieszanie z błotem. Jeśli ich by nie było CP nie byłaby gdzie jest teraz. Obecny prezes też został wyrzucony za wyniki i pociągnął za sobą szereg osób i chodzili po rynku i działali na szkodę CP. A teraz większość z nich jz nim na czele są Kmicica i którzy bronią CP przed najeźdźcami. Warto czasem nie tylko w pier a także pójść po rozum do głowy i otwierać usta wtedy gdzu działało się fairanie teraz rzucać hasła team Paradyż
do ciebie i do H. Przecież nawet głupiec widzi, że nie jesteś pracownikiem i prowokujesz na forum. Raz podszywając się pod obecnego pracownika rzucającego hasła obrażające byłych, a za chwilę już jako były "zaskoczony" obraźliwymi komentarzami, które sam wstawiasz. Przecież to takie proste i oczywiste. Szczujesz na ludzi. To forum dla byłych podkręcających siebie nawzajem.
Raczej nikt z byłych nie pisze. Większość byłych ma się bardzo dobrze i kogo nie spytać każdy z nich sobie chwali zmiany. Ten co ma kontakt z byłymi pracownikami to dobrze wie ze oni wcale źle nie wspominają pracy w CP. Sama znam kilka osób które nawet podkreślają że to dzięki CP bardzo dużo osiągają gdzie indziej. Pracują gdzie indziej ale to dalej nasi koledzy z którymi razem pracowaliśmy i mieliśmy swoje sukcesy. To kłamstwo że kiedyś było tak źle a teraz jest tak dobrze. Jest dokładnie tak samo. Nic się nie zmieniło. Zmieniła się tylko kadra personalnie i zmieniły się warunki rynkowe. Mówienie dzisiaj o sukcesie kiedy mamy tak niski plan to jest taka sama polityka jak kiedyś kiedy plan był znacznie wyższy i mówiono nam jak jest źle. Jest tak samo.
Strasznie się wszyscy przepychacie między sobą. Słabo to wygląda...po co tak?
Manipulacja. Napisz o faktach. Prezes od razu się zgodził kiedy właściciele prosili o ratowanie firmy. Ma pełne ich poparcie i zaufanie. Nie było sprzedaży i inspirujących kolekcji. Był za to chaos. To człowiek który w kilka miesięcy zrobił więcej niż poprzednicy przez kilka lat. Teraz jest wspaniały zespół i kolekcje które inspirują i zachwycają. Są wyniki i zyski w firmie. Poprzedników każdy dobrze pamięta zwłaszcza pewnego prezesa i jego dyrektorów. Pamięta się jak ów prezes z dyrektorem pod hasłem zmiany regulaminu premii pozbawili ludzi szansy na godziwe wynagrodzenie. Było tylko zastraszanie i podnoszenie planów. W jeden dzień jeden z tych dyrektorów zwolnił cały zespół merchendaiserów. Następcy wprowadzili jeszcze większy chaos bo siedzieli i nic się nie działo. Wydawali tylko resztki pieniędzy firmy. Trzeba było zbudować wszystko od nowa i teraz każdy widzi jak Ceramika znów zachwyca i inspiruje pięknem. To jest wypracowane tu i teraz. Poprzednicy pozostawili zgliszcza i takie są fakty.
(usunięte przez administratora) Dobrze że zaczynamy pisać o faktach. Fakty takie to że teraz są kolekcje i sprzedaż i pomysły i strategia. Mamy rozwój eksportu i super program kamienia jako jedyni w Polsce. Mamy tez do tego najlepszych fachowców w rynku. Jest tez dużo hejtu i to widać na forum. Zazdrość sukcesu i to ich boli.
Ten hejt juz na nikim nie robi wrażenia tak jak opowiadanie o swoich sukcesach ktorych jak widac nie masz.
To gdzie wylądowaliscie po Ceramice pokazuje że miernota z was. Nikt was nie chciał i w Ceramice też was nikt nie chce.
Miernotami są duże międzynarodowe firmy w których część ludzi pracuje po cp uważasz że są mierne - oj zdejmij klapki. Doceniaj nie oceniaj.
Do miedzynarodowych to może oni składali cv ale ich nikt nie chcial. (usunięte przez administratora)Skonczylo sie. To firma z wartosciami. Tu nie ma miejsca na takie rzeczy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ceramika Paradyż sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ceramika Paradyż sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 105.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ceramika Paradyż sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 48, z czego 9 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ceramika Paradyż sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Ceramika Paradyż sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
