Opinie o ROHLIG SUUS Logistics
Witam. Jakie sa okresy umow o prace u Państwa na etacie jako magazynier? Wiem ze łącznie ma byc 33 m-c lub 3 umowy na czas okreslony.. Jak to jest podzielone? Pozdrawiam.
Ta firma jako przewoźnik to porażka. Dodzwonić się nie można albo nie odbierają, albo odżucają połączenie. Czas realizacji nie do przyjęcia. Monitoring przesyłek praktycznie nie działa. od kilku dni tylko zaplanowana do odbioru i tylko data się zmienia. nie polecam jako przewoźnika.
Witam, Zlecałem nadanie paczki 16.07.2020 z datą odbioru na dzień 17. Rano otrzymałem potwierdzeni zapłaty i numer do kuriera i do obsługi klienta. Dzwonie rano aby umówić się na odbiór, kurier ma wyłączony telefon a biuro nie odbiera, dzwonie co godzinę to samo. Po 16 też biuro wyłączyło telefon. Paczka nie odebrana, klienta prawdopodobnie straciłem bo nie otrzyma przesyłki. (usunięte przez administratora)
Kiedy można się spodziewać odpowiedzi odnośnie tegorocznego stażu?
Dzień dobry, Rekrutację na praktyki kończymy w tym tygodniu, w związku z tym odpowiedzi również będziemy udzialać w ciągu kilku dni. pozdrawiamy, Rohlig Suus Logistics
1. Rozmowa telefoniczna i krótkie wypytanie o to czy pasujesz i nie kłamałeś w CV (np. rozmowa po ang). 2. Rozmowa wstępna - twoje doświadczenia i znajomość branży. Odegranie 2 wcześniej przygotowanych scenek (dostajesz kartkę z problemem i masz 3 min na przygotowanie) 3. Rozmowa z bezpośrednim przełożonym oraz osobą odpowiadającą za twoje wdrożenie - Luźna i przyjemna rozmowa, gdzie starają się dowiedzieć czy będziesz pasować do zespołu.
1. Doświadczenie w branży? 2. Znajomość klientów o obszarze. 3. Jak radzisz sobie z problemami i stresem? 4. Jak starasz się uspokoić klienta, który od kliku dni czeka na przesyłkę, lub co robisz gdy klient jest agresywny i przeklina lub cię wyzywa. 5. Co jest dla ciebie motywacją do pracy? 6. Twoje mocne strony? 7. Pytania natury sprzedażowej (jak zachęciłbyś klienta, dialog z potencjalnym klientem, jaki produkt sprzedawałeś, doświadczenie w spotkaniach i cold callach) 8. Krótki dialog po ang.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy w firmie ROHLIG SUUS Logistics są regularne szkolenia pracownicze?
Dzień dobry, Dziękujemy za pytanie. Realizujemy cyklicznie szkolenia wdrożeniowe dla nowych pracowników. Każdy pracownik może również skorzystać z ogólnodostępnych szkoleń specjalistycznych dotyczących naszych produktów oraz z zakresu przepisów niezbędnych do wykonywania pracy, a także szkoleń ogólnorozwojowych rozwijających kompetencje miękkie. Realizujemy również programy rozwojowe dla menedżerów. Pozdrawiamy, Rohlig Suus Logistics
Witajcie. Widziałem ofertę do działu IT. Chciałbym się podpytać o warunki pracy w centrali w dziale informatyki. Są realne szanse na rozwój? Wdrażanie swoich ciekawych pomysłów? Realne zarobki? Z góry dzieki Markus
Witajcie Chciałbym się podpytać jak wyglada dział It i praca w nim. Są ludzkie warunki do fajnej efektywnejnpracy, możliwość rozwoju i ciekawe zarobki? Dzieki Markus
W ciągu ostatnich kilku, kilkunastu miesięcy firma prowadzi kolejną rekrutację do działu kontrolingu. Czy może ktoś z obecnych lub byłych pracowników podzielić się nieformalną opinią na tym forum o przyczynach częstej rekrutacji do działu kontrolingu ? Czy są to nowo tworzone stanowiska ? Czy może częste rekrutacje są spowodowane rotacją w dziale ? Jeżeli jest to rotacja to z czego wynika ? Czy są konflikty w dziale ? Jak układa się współpraca z kierownictwem działu ? Czy może trudna osobowość osoby kierującej pracami działu jest powodem częstych rekrutacji ? A może popełniane są błędy w rekrutacji ? Jak jest Waszym zdaniem ?
Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie procesami rekrutacyjnymi prowadzonymi przez naszą firmę. Rekrutacje do działu kontrolingu wynikają z potrzeb biznesowych i rozwoju firmy. Zachęcamy do aplikowania na pojawiające się oferty do każdego z naszych działów . Miło nam będzie spotkać się i poznać wzajemnie na rozmowie. Pozdrawiamy, Rohlig Suus Logistics
Moje pytania nie są skierowane do firmowych funkcjonariuszy tylko do normalnych obecnych lub byłych pracowników. Jeżeli ktoś z Was zechce się podzielić swoją opinią może to być pomocne dla wielu osób.
Jestem pracownikiem ,oddział Gliwice . Ogólnie praca jest ok ,raczej człowiek nie miał na co narzekać kasa na czas , więc źle nie było!!!oddział miał się rozwijać aż tu nagle zmiana kierownictwa i wszystko zaczyna się zmieniać. Premie zapominają pracownikom doliczac .wprowadzają dziwne normy do których trudno się odnieść. A najgorsze że pracownikom którym kończy się umowa 2 letnia i mieli otrzymywać umowy na czas nieokreślony ,bo tak było powiedziane przy zatrudnianiu .To okazało się że będą przedłużać na 9 miesięcy , twierdzi kierownictwo że od gornie to poszlo i nasz kierownik nic nie może zrobić .ludzie są zniesmaczeni , (usunięte przez administratora) Jeśli wcześniejszy kierownik zapowiadał że się rozwijamy i będzie powiekszany magazyn to co ,,,to obecnie znaczy ze obawy że klient nie przedlozy umowy z suus to my z tego powodu zostaliśmy (usunięte przez administratora) .wiele wątpliwości nasowa się wszystkim bo wywala nas bez skrupułów .Czyli wcześniejszy kiero chyba uciekl wiedząc co tu się dzieje . .
Dzień dobry, Na wstępie dziękujemy, za dobre słowa, zawarte na początku Pana wiadomości. Odnosząc się do uwag. Wszystkie informacje o nieprawidłowościach, jakie zgłaszają Pracownicy są zawsze w trybie natychmiastowym weryfikowane. Jeśli zabrakło Panu informacji lub ma Pan inne uwagi, prosimy o kontakt z bezpośrednim przełożonym, z pewnością udzieli niezbędnej pomocy. Zapewniamy, że zarówno wyniki jak i prognozy dotyczące rozwoju magazynu w Gliwicach pozwalają optymistycznie patrzeć w przyszłość a Pana obawy są nieuzasadnione. Jednocześnie informujemy, że wszystkie umowy o pracę zawierane przez Rohlig Suus Logistics, są zgodne z zasadami ujętymi w Kodeksie Pracy. W razie jakichkolwiek wątpliwości czy pytań zapraszamy do rozmowy z Regionalnym HR Partnerem lub Kierownikiem Magazynu– z pewnością udzielą Panu kompletnych informacji. Pozdrawiamy, Rohlig Suus Logistics
Witam. Kierowanie mnie bezpośredniego do przełożonego jest nie potrzebne, poniewaz posiadam kontakt z przełożonym .Ta strona jest po to żeby ktoś wyżej wiedział co się dzieje. Kierownik magazynu zbywa nas dziwnymi teoriami ,dlatego tu kieruje te słowa. Jeśli ludzie mają uczciwie pracować tego samego oczekują. Zostaliśmy przyjęci na innej zasadzie 3 miesiące próbna 2 lata i nieokreślony. Oczywiście zgodnie z zasadami prawa pracy. Tylko że my przeciwnicy w pewnych kwestiach nie uciekamy się do tego prawa . Bo jeśli to zrobimy to każdy wie co będzie.. pewnie nadgodziny jak to w marcu będą czy pracownicy zostaną jeśli czuje się niepewnie ,raczej nie .Już szukają pracy .Chyba że właśnie o to chodzi. Lubię swoją pracę tylko że szkoda że zmienia się coś tu w takim tempie.
(usunięte przez administratora) Zmieniając warunki i nie dotrzymując obietnic oczywiście nadal przestrzegacie prawa pracy ale obietnicy najwyraźniej już nie. To nie jest bez znaczenia.
Zgadzam się z tym co piszesz. To wszystko prawda, ale dopiero teraz, w obecnych warunkach, będzie można poznać klasę firmy. Zobaczymy co jeszcze zrobią. I z obietnicami (usunięte przez administratora)
Szanowni Państwo, Odbyłam rozmowę w Warszawie na stanowisko Specjalista ds. Szkoleń. Rzeczywiście mowa była o rodzinnej atmosferze i wyższych stawkach dla pracowników niż w firmie o podobnym charakterze którą oboje znaliśmy. (usunięte przez administratora) Na szczęście ułatwili mi to nie przyjmując mnie do pracy. (usunięte przez administratora)ktory prowadził rozmowę ze mną już swoją mowa ciała pokazywał brak szacunku ale powiedzmy, że można zawsze zrzucić na różne czynniki. Atmosfera na rozmowie zdecydowanie nie była luźna, z mojej perspektywy czułam wywyższanie sie mojego rozmówcy (może być to subiektywna opinia) ale gwoździem do trumny było pytanie o mój rocznik (innymi słowy ile mam lat). Do dzisiaj zastanawiam się czy to mogło być jednym z czynników które spowodowały odrzucenie mojej kandydatury (ze zdziwieniem zapytałam czy ta informacja jest potrzebna do pracy, na to mój rozmówca zaczął szacować mój wiek na podstawie informacji kiedy skończyłam studia) . Rozmowa miała miejsce pod koniec 2019 roku. Uważam że takie zachowanie trzeba piętnować a dla tego Pana szczęście że nie nagrywałam rozmowy.
Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się opinią, a także Pani uwagami. Jednocześnie przykro nam, że nie udało się nam zaproponować współpracy na stanowisku, na które Pani aplikowała. Dokładamy wszelkich starań, aby prowadzone w Rohlig Suus Logistics procesy rekrutacyjne cechowały się najwyższymi standardami, a do wszystkich kandydatów podchodzimy z szacunkiem. Co za tym idzie, w trakcie rekrutacji nie pytamy kandydatów o wiek czy inne dane wrażliwe. Jeśli byłaby Pani zainteresowana podzieleniem się szczegółami opinii – prosimy o kontakt w wiadomości prywatnej pod adresem suus@gowork.pl . Pozdrawiamy, Rohlig Suus Logistics
Chciałbym nawiązać współpracę jako przewoźnik.polecacie?
Witam. Chcialbym sie dowiedziec ile zarabia magazynier operator wozka widlowego na poczatku pracy u Was? Chodzi mi o kwote brutto.
Oddział Warszawa, magazyn. Ja polecam. Nie ma co się oszukiwać, leżeć nie będziecie. Firma cały czas się dość prężnie rozwija, obrót towarem największych klientów w moim oddziale rośnie. Pracy dużo, często zdarzają się nadgodziny, rzecz jasna płatne ekstra. Czasem trafiają się weekendy (płatne +100%) także jak ktoś ma ochotę trochę dorobić to jest możliwość. Nie ma żadnego problemu z wypłatami - podstawa+premia wpada na koniec miesiąca, za noce i nadgodziny dziesiątego następnego miesiąca. Z tą premią różnie bywa szacuję na 70% w skali roku, że jest. Bo czasem nie ma, czasem 85%premii itd. Trochę durnie zależna od targetu prognozowanego w oparciu o zeszłoroczne wyniki. Czasem bywało, że miesiąc na niektórych projektach nie był lekki a premia i tak była mniejsza bo wynik całego oddziału taki a nie inny. Jak ktoś ma poukładane w głowie ma szanse rozwoju, są rekrutacje wewnętrzne. Rotacja ludzi nie jest duża, raczej nie uciekają (choć każdy marudzi, ale z doświadczenia widzę że niezależnie od tego czy w firmie jest lepiej czy gorzej ludzie marudzą) Przerwy po 30min, atmosfera dobra, fajne doroczne integracje.
Czy ktoś może wypowiedzieć się o pracy Agent celny w tej firmie (Małaszewice)
Nie polecam pracy w Kielcach jako kierwca. Rampa za mała. Kierowcy często od godziny 7 pod nią stoja i do godziny 9-10. Z towarem jest podobnie nikt nic nie wie czy będzie czy tez jest. Straszne opuznienia co do wyjazdu w dalsze trasy. Czas pracy kierowców nikogo z tej firmy nie interesuje. Ma być wywiezione. Przesyłki notorycznie spóźnione, nie mam pojęcia dlaczego.
Widzę, że poniższe opinie pochodzą głównie od klientów firmy - są one oczywiście również bardzo ważne, ale może ktoś zechciałby powiedzieć, jak wygląda praca w ROHLIG SUUS Logistics? Po ile godzin się pracuje? Widzę, że strona oferuje pracę zarówno dla osób z doświadczeniem, jak i praktyki dla studentów. Czy ktoś korzystał? Łatwo jest później zostać na stałe w firmie?
Praca super jak chcesz mozesz sie rozwijac i pracodawca docenia pracowników którym chce sie pracowac polecam.
Przyszedłem na praktyki i zostałem w firmie, bardzo wszystkim polecam, atmosfera bardzo odbiegająca od typowych korporacji (pracowałem równiez w PZU), jak często jest podkreślane, firma stara się stworzyć rodzinną atmosferę i jak na razie dobrze to wychodzi :)
Czy nie poszukujecie przewoźników? Chętnie nawiąże współpracę,posiadam mercedesa 18 ep?Pozdrawiam
Nie wiem niestety nic na ten temat, ale też interesuję się pracą w ROHLIG. A jaka umowa i wynagrodzenie by Cię satysfakcjonowały? Daj znać, jeśli dostaniesz tę pracę, powodzenia!
Pracodawcy, który zakazuje pracownikowi korzystania z toalety w czasie pracy (lub nakazuje odpracować czas poświęcony na korzystanie z toalety), może być postawiony zarzut nadużycia prawa.
Pierwsza rozmowa, która odbyła się w Bydgoszczy jak najbardziej na plus. Druga rozmowa odbyła się w Warszawie przy udziale kierownika oraz hr. Bardzo duża niekompetencja wynikająca z przekłamania dotyczącego czasu odpowiedzi. Początkowo na rozmowie otrzymałem informację, że będzie to piątek (rozmowa odbyła się we wtorek). W piątek zero informacji stąd zapytanie smsowe wysłane do Pana Jakuba P. brak odpowiedzi do wtorku (6 sierpnia). 6 sierpnia otrzymuje sms-a z informacja o podjęciu decyzji do 7 sierpnia. Dnia 7 sierpnia brak informacji. 8 sierpnia kontakt zainicjowany z mojej strony z zapytaniem o stanie rekrutacji - otrzymuje zapewnienie o informacji zwrotnej do końca dnia. O godzinie 16:07 ponowny kontakt smsowy z mojej strony z przypomnieniem - nadal brak jakiegokolwiek kontaktu. Gratuluje podejścia w rekrutacji jakie firma ta reprezentuje. Ja osobiście dziękuje za udział w rekrutacji i nie zamierzam współpracować z firmą z takim podejściem.
Szanowny Panie Wojciechu, Przepraszamy za zaistniałą sytuację i jest nam przykro, że w Pana przypadku, udział w rekrutacji nie pozostawił pozytywnych wrażeń. Dokładamy wszelkich starań, aby proces rekrutacji w Rohlig Suus Logistics, był prowadzony efektywnie a kandydaci otrzymywali informacje zwrotne, tak szybko jak to możliwe. Niestety tempo procesu rekrutacji, terminy spotkań, szybkość udzielania informacji zwrotnych, w dużej mierze zależą zarówno od dostępności kandydatów jak i grafików osób, które prowadzą proces. Jeśli chodzi o przytoczoną sytuację - pomimo tego, że rekrutacja dotyczyła pracy w oddziale w Warszawie, dla Pana wygody, zorganizowaliśmy spotkanie w oddziale Bydgoszcz, tak żeby oszczędzić Pana czas poświęcony na ewentualną podróż do Warszawy . Termin kolejnego spotkania, został również dostosowany do Pana preferencji i odbyło się ono 30 lipca. W tym terminie została również udzielona Panu informacja, iż do końca tygodnia to jest do 02.08 powinna zostać podjęta decyzja co do dalszych działań w procesie. Niestety ze względu na wiele czynników, dopiero ok godziny 18:00 w dniu 08.08 mieliśmy dla Pana i pozostałych kandydatów pełną informację zwrotną dotyczącą zaproszenia wybranych osób ( w tym Pana) na jeszcze jedno spotkanie. W dniu 09.08.2019 zamieścił Pan powyższy komentarz na portalu GoWork, wycofując się z procesu rekrutacji. Pozdrawiamy
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry Mateusz.Wings@interia.pl, Dziękujemy za podzieleniem się swoją opinią. Jesteśmy zaniepokojeni, gdyż dokładamy wszelkich starań, aby warunki pracy były jak najlepsze. Benefity, z których mogą korzystać nasi pracownicy to przede wszystkim opieka medyczna w Medicover, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, czy system premiowy i dodatki. Prosimy o opisanie niepokojących sytuacji na adres gowork@suus.com, abyśmy mogli je zbadać. Pozdrawiamy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ROHLIG SUUS Logistics?
Zobacz opinie na temat firmy ROHLIG SUUS Logistics tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 46.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ROHLIG SUUS Logistics?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24, z czego 3 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ROHLIG SUUS Logistics?
Kandydaci do pracy w ROHLIG SUUS Logistics napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
