Opinie o QSense Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k.
(usunięte przez administratora)
A czy istnieje jakiś konstruktywny powód dlaczego nie? Chodzi o strefę finansową czy coś w warunkach pracy mogłoby być nie tak?
Cześć! Jesteśmy otwarci na rozmowę dotyczącą Twoich uwag i wątpliwości związanych z naszą ofertą i warunkami pracy. Chętnie dowiemy się co jest dla Ciebie ważne i jak możemy odpowiedzieć na te potrzeby. Zapraszamy do kontaktu drogą mailową: malgorzata.markiewicz@qsense.pl Pozdrawiamy!
Witam.Na jaką podstawę można liczyć na stanowisku operator wózka. Czy system 3 zmianowym jest tylko od poniedziałku do piątku?
Dzień dobry! Nasi operatorzy wózków widłowych na sam początek mogą liczyć na stawkę 4400 zł brutto + 300 zł premii. Posługujemy się również matrycą kompetencji, która umożliwia wraz ze wzrostem doświadczenia dojście do stawki 5100 zł podstawy (+premia). System pracy to system równoważny po 12h (3/3) od poniedziałku do niedzieli. Pozdrawiamy!
Jakie są wytyczne, jeśli chodzi o premię? Co trzeba zrobić, a czego nie należy, aby mieć jakąkolwiek szansę?
Cześć Agnieszka :) Premia przyznawana jest w przypadku przestrzegania zasad bezpieczeństwa w miejscy pracy i niepowodowania potencjalnie niebezpiecznych zdarzeń.
O to super. A jak ze szkoleniami wprowadzającymi dla nowych pracowników? No i co do zarobków podawali tu, że 4tys. brutto na dzień dobry. Po jakim czasie możliwa jakaś podwyżka?
Cześć Ryszard! Wprowadzenie nowych pracowników odbywa się podczas pierwszego dnia pracy na zakładzie. Po oprowadzeniu pracownika po zakładzie następuje sprawdzenie poziomu umiejętności wózkowego przez brygadzistę, by po tym wprowadzić go w proces pracy. Stawka na początek to 4400 brutto + 300 zł premii. Na pierwszą podwyżkę można liczyć już po pierwszym przepracowanym miesiącu. Pozdrawiamy!
Praca sama w sobie nie jest trudna. Stawka serio niezła, dobre benefity. Jak ktoś potrzebuje dorobić to można naprawdę dobry pieniądz wyciagnąć bez doświadczenia Aczkolwiek ma to to swoje gorsze strony. W niektórych zakładach niemożliwego jesy uzyskanie umowy o pracę nawet, jeśli ma się długi staż. Qsense reklamuje się także jako firma przyjazna studentom. Niestety często jest to nieprawda. Dyspozycyjność bywa respektowa lna tylko czasami i na niektórych zakładach. Postępujące wprowadzania brygad i narzucanie przez koordynatów pracowania na dwunastki/szesnastki to niezbyt miły aspekt. Zdarzały mi się konflikty z przełożonym właśnie dlatego, że nie byłem w stanie robić ponad 40h tygodniowo. A pamiętajmy, że zakłady są bardzo często daleko, co przy wrocławskich korkach pochłania gigantyczną ilość czasu Chyba jedyną rzecz jaką bym poprawił to właśnie większy respekt dyspozycyjności. Nie każdy jest w stanie pracować ponad etat. Podsumowując: dobrze płacą, atmosfera raczej luźna, darmowy transport do wielu zakładów Na minus często odległe miejsca pracy oraz problemy z narzucaniem godzin pracy nawet wobec studentów
Wreszcie jakieś dobre słowa o zarobkach. Dwa lata temu szukali Kontrolera jakości – z możliwością rozwoju. Interesują mnie widełki płacowa na tym stanowisku. Ktoś wie? I czy ten rozwój w tytule to także dotyczy wzrostu pensji?
Cześć, Serdecznie dziękujemy za konstruktywną opinie i pozytywną informację zwrotną :) Odnosząc się do kwestii wspomnianej przez Ciebie dyspozycyjności: oczywiście, bywają sytuacje, w których proponujemy pozostanie na większą ilość godzin w poszczególnych okresach - nie są one jednak obowiązkowe, mają charakter godzin dodatkowych, ustalanych za obopólną zgodą. Różne zakłady charakteryzują się różną specyfiką w zakresie ustalania grafiku. Staramy się jednak pozostać najbardziej elastyczni jak to tylko możliwe. Wierzymy, że współpraca z nami w Twoim odczuciu była pozytywnym okresem. Pozdrawiamy!
Sa poziomy kompetencji 1 -21 zl na h 2 - 22zl 3 - 23 zl 4 - 25 zl 5 (lider) - 27 Na zakładzie(usunięte przez administratora)inne stawki zależne tez od przepracowanych godzin Do 100 godzin wszystkie poziomy 21 zl Do 167 godzin: 21,21,23 i 23 zl zależnie od poziomu Do 179 godzin 21,22,23 i 25 zl zależnie od poziomu Powyżej 180 godzin: 21,22,23 i 26 zależnie od poziomu Za pracę fizyczną przekładnia baterii samochowych do wszystkich godzin Plus 4 zl Nocna zmiana i weekendy jak i nadgodzin plus 2 zl Za pracę z 4 poziomem na stanowisku fizycznym objętym dodatkiem na nocnej zmianie ma się 32zl na godzinę więc nie jest źle
My opinion is:* IS IT OKAY TO ARRIVE AT THE OFFICE TO GET RECRUITED? TO MAKE THE THINGS SMOOTH, I MEAN REACHING WITH PHONE WASNT SUCCESFUL. IF SO LET US KNOW THE ADDRESS AND DETAILS(FLOORS, OFFICE NUMBER...) THANKS.
Hi! Thank you for your question! Candidates are welcome to visit the office after successful application review. You are welcome to apply through our website: https://qsense.pl/rekrutacja/. We will contact you to arrange a convenient term of appointment. For future reference, the address of our recruitment office is 83/201 Żmigrodzka Street. Greetings!
Powiem tak, nikt we Wrocku nie buli takiego bankrolla jak ta firma. Na (usunięte przez administratora) tylko w maju można dostać prawie tysiaka bonusa za samą obecność. Stawki też mają kozackie jak się wdrożysz, a job nie jest jakiś skomplikowany. Ale na starcie też jest epicko. Ja przytulam 4k na łapkę na zleceniu i wiem że żyje. Sciągnąłem już tutaj 3 ziomków to jeden ostatnio nawet 6 tysi zawinął. Jest to na pewno fizyka ale nie na zatarcie. Brygadziści to spoko kolesie.
Cześć! Cieszymy się, że jesteś zadowolony ze współpracy z nami. To dla nas ogromne wyróżnienie :) Pozdrawiamy!
Skąd wiesz że brednie? Słyszałeś ze zarobki są niższe czy sam wiesz bo tu pracujesz? Powiesz ile realnie można wyciągnąć bo te 4 tysiące to wcale nie aż tak zawyżona kasa w dzisiejszych czasach.
Udaje się komuś dodzwonić do rekruterów z tej agencji? 4 dni próbowałam i bez szans, nikt nie odbiera.
Cześć Dorota! Na bieżąco staramy się odpowiadać na przychodzące do nas połączenia. Jeżeli nie mamy takiej możliwości oddzwaniamy w możliwie jak najszybszym terminie. W przypadku braku odpowiedzi zachęcamy również do przesłania wiadomości SMS, dzięki której będziemy w stanie zdecydowanie szybciej odpowiedzieć na Twoje potrzeby/zapytania. Oprócz możliwości skontaktowania się z nami poprzez główny numer działu rekrutacji (+48 601 297 686) istnieje również możliwość indywidualnego kontaktu z konkretnym rekruterem drogą mailową lub telefoniczną: Alina: +48 795 568 712, (e-mail: alina.skosyrieva@qsense.pl) Ania: +48 696 411 237, (e-mail: anna.andrushchenko@qsense.pl) Khrystyna: +48 734 138 867, (e-mail: khrystyna.korobchuk@qsense.pl) Pozdrawiamy i przepraszamy za napotkane niedogodności.
Odciągnie z pensji za jakieś śmieszne kary,o których nie raczą poinformować. Odradzam podjęcia się pracy w tej firmie.
Drogi anonimie, wszystkie punkty ujemne są przyznawane tylko i wyłącznie w przypadku niedopełnienia obowiązków. O wszystkich tych rzeczach szczegółowo informujemy w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Pozdrawiamy
Wszystko za co mogą zostać odciągnięte pieniądze zostało opisane na umowie. Dodatkowo masz portal dla pracownika - a tam dostęp do każdej informacji zarówno pozytywnej - za które dostajesz dodatkową kasę jak i negatywnej. Jeżeli wykonujesz swoją pracę należycie, dostosowujesz się do grafików które przecież układane są na podstawie wybranej przez Ciebie dyspozycyjności i stosujesz się do uwag na miejscu - bo niektóre firmy w których QSense się znajduje mają też swoje zasady o których dowiadujesz się dopiero na miejscu, nie na umowie - to nie ma najmniejszej szansy na to abyś dostał karę. Nawet jeśli już coś spartolisz, raczej lider lub koordynator zwrócą Ci uwagę i pomogą. Sam miałem niesmak widząc tą umowę, ale jestem w stanie ją zrozumieć. Nie jest ona groźna dla osób chcących pracować, solidnych i biorących za siebie odpowiedzialność. Jeżeli mówisz że będziesz i robisz wszystko ze standardami to żadnych odciągnięć nie zobaczysz... Więc co do kar, jesteś informowany na wstępie podpisując umowę, cały czas masz wgląd na to czy jakieś kary zostały na Ciebie nałożone i na miejscu ktoś Ci raczej o tym powie jeżeli zobaczy że zrobiłeś coś z premedytacją.
O jakie zasady firm, w których znajduje się Q chodzi? Pytam o jakiś przykład, bo jednak to dziwne, żeby dowiadywać się czegoś nie z umowy, a już w pracy.
Za co takie kary? Za nieobecnosci w dni zgloszonej dyspozycyjności? Czy za jakieś błędy w produkcji?
Cześć Magda! Główne potrącenia, którymi się posługujemy dotyczą nieusprawiedliwionych nieobecności oraz niedotrzymania obowiązków przez zleceniobiorcę (np. brak odzieży roboczej, nietrzymanie się instrukcji czy spóźnienia). Wszystkie potrącenia i warunki ich przyznawania omawiane są podczas rozmowy rekrutacyjnej i samego podpisywania umowy. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości związanych z naszym systemem wynagrodzeń zapraszam do bezpośredniego kontaktu na maila: malgorzata.markiewicz@qsense.pl Pozdrawiamy!
Te rekrutacje są na umowy o prace tymczasową czy na umowy zlecenie? Chodzi o kontrole i wsparcie produkcji
Cześć Magdaleno! Dziękujemy za pytanie :) Na stanowisku kontrolera jakości oraz wsparcia produkcji oferujemy umowę zlecenie. Pozdrawiamy!
Przepracowałam w Qsense przez 1.5 roku na obszarze(usunięte przez administratora) i naprawdę cieszę się że byłam częścią tego zespołu. Bo ludzie tam naprawdę są świetne, bardzo miłe, otwarte i zawsze gotowe pomóc. Dla mnie praca w cale nie była ciężka , dość łatwa chociaż czasami nudna . Zmiany , dni , ilość godzin sama mogłam sobie wybrać . Jak dla dziewczyn praca nie jest trudna , ale chłopacy będą musieli czasami nosić akumulatory. Dla studentów jest bardzo dobre wynagrodzenie , od (usunięte przez administratora)zł brutto plus dodatkowe bonusy za godziny nocne i nadgodziny / praca w święta. Dodatkowo można wyrobić kartę Multisport oraz Luxmed . Podsumowując , gorąco polecam w bardzo zgrany i młody zespół
Cześć Aniu! Bardzo dziękujemy za miłe słowa! Jesteśmy ogromnie wdzięczni za Twoje zaangażowanie i podzielenie się pozytywną opinią. Cieszymy się, że mogliśmy przyczynić się do Twojego zadowolenia z pracy :) Pozdrawiamy!
Czemu stawka jest w komentarzach usuwana skoro odpowiadacoe wszedzie że informacje o zarobkach sa jasne i jesteście w tej kwestii zupełnie transparentni
Cześć Magda! Już tłumaczymy :) Stawka na każdym stanowisku, u różnych klientów może się od siebie różnić w zależności od specyfikacji pracy i samej lokalizacji zakładu. Cyklicznie również wprowadzamy zmiany w stawkach podstawowych. Chcemy uniknąć wprowadzania czytających opinie na tym portalu w błąd i dać im możliwość samodzielnego zweryfikowania aktualnych kwot i dodatków, które oferujemy, znajdujących się w ofertach pracy i na naszej stronie internetowej. Pozdrawiamy!
Witam, mam pytanie czy można odrazu na rozmowie rekrutacyjnej dostać umowe o prace np. na stanowisku operatora wózka widłowego. Bardzo mi na tym zależy. Pozdrawiam ekipę Qsense.
Drogi Pan Poważna w przypadku stanowiska operatora wózka widłowego pierwszą umową jest umowa o pracę na okres próbny (2 miesiące). Po upływie okresu próbnego, jeśli współpraca odpowiada zarówno Pracownikowi jak i nam przedłużamy ją na pół roku. Po upływie drugiej umowy są to już ustalenia indywidualne co do długości kolejnej umowy. Pozdrawiamy!
A co to za róznica czy dajecie Państwo umowę na 2 miesiace czy 6 , czy 1 rok. przecież to żaden wysiłek dla Was, wypowiedzieć zawsze mozecie każda umowę , wiec 2 miesiace pracy na etat potem przedłużawnie potem znowu, po co tracić papier bądzcie eco?
Nie mozna wypowiedzieć jak ktoś pojdzie na l4 na kilka miesiecy. A tak po 2 miesiącach uwowa sama wygaśnie.
Zatrudniając się do tej firmy, to ty czujesz się jakbyś był za granicą. 90% obsady to osoby z Ukrainy, gdzie jak ty go nie rozumiesz to jeszcze jest wielkie oburzenie. Wole udać się do normalnej firmy gdzie mogę chociaż się do kogoś odezwać w soim rodowym języku. A z tego co udało mi się wywnioskować większość Polskich pracowników się zwalnia, ale warto samemu zobaczyć jak wygląda sytuacja. Myślałem żeby może też przenieś się na prace na wózku widłowym, ale tam tak samo, na większość operatorów rzadko kiedy znajdzie się Polak, a w dodatku z rozmów wynika że dość często, to nawet nie ma kiedy do toalety zejść na spokojnie bo zaraz procesy stają. Młyn jakich mało.
Cześć Paweł! Procentowa ilość obcokrajowców, którzy dołączają do QSense bardzo dynamicznie się zmienia. Ta liczba jest mocno zależna od charakterystyki projektu i zapotrzebowania na konkretne stanowisko. Staramy się być otwarci na inne narodowości i nie zamykać naszych obszarów jedynie na osoby polskojęzyczne. Pozdrawiamy!
Dzień dobry, mam pytanie, czy są przyjęcia na produkcję w zakładzie we Wrocławiu na dzień dzisiejszy? Pozdrawiam i miłego dnia życzę.
Dzień dobry! Na dzień dzisiejszy mamy otwartą rekrutację do zakładów znajdujących się obok Wrocławia. Oferujemy oczywiście dojazd do pracy z paru punktów w centrum miasta. Serdecznie zapraszamy do kontaktu z jedną z naszych rekruterek, by otrzymać bieżące informację dotyczące szczegółów oferty i naszej propozycji: Alina: +48 795 568 712, Martyna: +48 885 059 888, Ania: +48 696 411 237, Khrystyna: +48 734 138 867. Serdecznie pozdrawiamy i życzymy udanego tygodnia!
Nie kryje mojego ogromnego rozczarowania co do zachowań pracowników. To jest porażka.
Cześć! Dziękujemy Ci za Twoją opinie. Jesteśmy otwarci na rozmowę dotyczącą Twoich uwag i wątpliwości związanych ze współpracą z nami. Z ciekawością dowiemy się co jest dla Ciebie ważne i jak możemy odpowiedzieć na te potrzeby. Zapraszamy do kontaktu drogą mailową: malgorzata.markiewicz@qsense.pl Pozdrawiamy!
Są dojazdy z Ząbkowic Śląskich?
Cześć Dawid! Dziękujemy za zapytanie :) Na ten moment nie oferujemy dojazdu z Ząbkowic Śląskich do żadnego z naszych klientów. Chętnie porozmawiamy jednak o Twoich motywacjach i zawodowych planach, by (jeżeli oczywiście będzie taka możliwość) znaleźć rozwiązanie i ofertę pracy, która będzie Ci odpowiadać. Zapraszamy zatem do kontaktu telefonicznego na numer 601 297 686, gdzie odpowiemy na wszystkie nurtujące pytania. Pozdrawiamy i życzymy udanego popołudnia :)
Cześć! Serdecznie zapraszamy do podzielenia się swoją opinią związaną z doświadczeniami z naszą firmą. Wszystkie opinie są dla nas ważne. Każdą analizujemy i bierzemy pod uwagę, a jeżeli jest taka potrzeba, znajdujemy źródło problemu i staramy się możliwie jak najszybciej wdrożyć działania naprawcze. Zachęcamy do merytorycznej wypowiedzi - do takiej najłatwiej będzie nam się odnieść. Komentarze sprzeczne z wytycznymi regulaminu portalu będą usuwane przez administratora strony. Możecie także skontaktować się z nami poprzez wiadomość prywatną na maila: malgorzata.markiewicz@qsense.pl Dzięki temu w indywidualny sposób będziemy mogli odpowiedzieć na wszystkie Wasze spostrzeżenia. Serdecznie pozdrawiamy, Zespół QSense
Powiem tak, kiedyś bym polecił Qsense, pracuje lekko 3 lata, ale jak na razie firma z kontroli jakosci zamienia się w firme by jak najwiecej napchac ludzi i zgarnąć hajsu :) Prawie każdy brygadzista i pewnie wiekszosc liderow chce się zwolnić albo już ma nagraną drugą robotę. Warunki na niekotrych obszarach są dość tragiczne, już lepsze wydaje mi się, są na linkach produkcyjnych. Ogólnie, jeżeli masz ręcę i potrafisz trzymać miotłe w ręce to wezmną każdą taką osobe, znajomość Polskiego jest zbędna także (ważne żebyś umiał miotłe trzymać to starczy). Ale nie zmienia to faktu że kiedyś QSense był na prawdę dobrą firmą, były dobre dodatki i premie. Teraz premie są tylko wtedy kiedy sie pali grunt pod nogami i ludzie nie chca przychodzic do pracy, co wcale mnie to nie dziwi. Dojazdy które zabierją nawet 3h dziennie ale trzeba liczyc ze minimum 2h. Ja pracuje bo juz sie przyzwyczailem, do ludzi i pracy, ale jak wiekszosc z nich odejdzie to ja takze. Ps. Nie nazywam premie czy dodatkiem za wyrabianie nadgodzin nocnych itd i Qsense liczy tylko +2 zł brutto bo to troche smieszne. Po odjeciu podatkow to za wyrzynanie swojego organizmu za godzine pracy macie dodatkowe 1.50 zł. Szał i wybuchy... Pozdrawiam wszystkich co jeszcze sie trzymaja razem ze mna :)
Cześć! Po pierwsze chcielibyśmy serdecznie podziękować za opinię oraz ponad trzyletnią współpracę. Ogromnie cieszymy się, że nadal jesteś częścią naszego zespołu. W kwestii premii uważamy jednak, że są one zróżnicowane i zasadne. Czasami zapotrzebowanie zwiększa się dość dynamicznie i potrzebujemy większej dyspozycyjności ze strony naszych pracowników. By ten "nadprogramowy" czas w pracy był odpowiednio przez nas doceniony, wychodzimy z premią, która ma na celu pokazanie, że widzimy i dziękujemy za wasze zaangażowanie i wkład w rozwój firmy. Ale tutaj nasze premie się nie kończą! Oprócz tych "spontanicznych" wypłacanych w momencie zwiększonych zapotrzebowań, wychodzimy również z dodatkami świątecznymi, wydajnościowymi i "pomocowymi" dotyczącymi bardziej wymagających projektów. Również dodatki do godzin nocnych, weekendów i nagodzin w połączeniu z możliwościami matrycy kompetencji tworzą konkurencyjną stawkę do tych, oferowanych na rynku pracy na podobnych stanowiskach z podobnym zakresem obowiązków. Chętnie przyjrzymy się jednak Twoim uwagom i wprowadzimy zmiany na lepsze :) Serdecznie zapraszam do bezpośredniego kontaktu z nami na maila: malgorzata.markiewicz@qsense.pl w celu wyjaśnienia wszystkich niedogodności i zaproponowaniu rozwiązań. Ponownie bardzo dziękujemy za opinię i życzymy miłego dnia :)
Czy w QSense Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Cześć! Dziękujemy za pytanie! Oczywiście, przeprowadzamy rekrutacje wewnętrzne. Przy większości rekrutacji (również na stanowiska wyższych szczebli) staramy się w pierwszej kolejności korzystać z potencjału wewnątrz organizacji, bo wiemy, że mamy go sporo :) Zapraszam do aplikacji na jedną z naszych ofert w celu umówienia się na rozmowę kwalifikacyjną i porozmawiania o Pana/i motywacjach i aspiracjach. Pozdrawiamy :)
Witam Zamierzam aplikować do tej firmy. Czy ktoś kto tu pracuje/pracowal moze opowiedziec o warunkach zatrudnienia? Tzn. stawka, benefity, mozliwosc rozwoju, godziny pracy itp Chodzi mi o stanowisko Laborant oraz kontroler jakosci
a duże masz doświadczenie? bo ja wcale a zawsze mnie ciekawiła taka praca w laboratorium :) daj znać jak już będziesz po rozmowie!
Cześć Marco Polo! Ofertę pracy dopasowujemy do indywidulnych preferencji, potrzeb kandydata i dostępnych wakatów. Chętnie odpowiemy na wszystkie nurtujące pytania :) Zapraszamy do kontaktu na numer telefonu 601 297 686, przez który dowiesz się, co na ten moment możemy Ci zaproponować. Pozdrawiamy!
Cześć Joanno! Oferujemy szeroki zakres możliwości dla osób bez doświadczenia. Chętnie porozmawiamy o Pani aspiracjach i zawodowych motywacjach, przy okazji weryfikując co możemy Pani zaproponować :) Zapraszamy do kontaktu drogą mailową na adres: martyna.gabrys@qsense.pl lub telefonicznie na numer: 601 297 686. Pozdrawiamy!
Polecam, najlepsza praca pod słoneczkiem
Polecam pracę w tej firmie. Dają często fajne dodatki np jednego dnia byłem w stanie zrobić prawie 400 zł.
O to super. A możesz powiedzieć jakie jeszcze są dodatki? Jakiś socjal jest? Na jaką umowę można liczyć?
Cześć Grzegorzu! Bardzo dziękujemy za miłe słowa :) Codziennie staramy się poprawić standard naszej oferty i warunków pracy. Pozdrawiamy!
Cześć Ilona! Chętnie porozmawiamy o szczegółach naszej oferty i Twoich zawodowych motywacjach telefonicznie. Zapraszamy do kontaktu na numer: 601 297 686. Dziękujemy za zainteresowanie :) Pozdrawiamy!
Super praca
Cześć! Dziękujemy za pozytywną opinię! Codziennie robimy wszystko, aby QSense było przyjaznym miejscem pracy, w którym każdy może się rozwijać. Pozdrawiamy!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w QSense Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k.?
Zobacz opinie na temat firmy QSense Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 85.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w QSense Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 49, z czego 11 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
