Opinie o ANDROPOL Spółka Akcyjna
Hejka wam. Napiszcie coś o firmie i pracy jako specjalista ds zakupów. Właśnie szukają nowego pracownika, dlatego pytam. Ktoś wie, czy na którymś etapie rekrutacji jest do wykonania zadanie? Wymagają doświadczenia w pracy z systemami ERP i ciekawa jestem, czy to sprawdzają zadaniem, testem czy czymś takim.
Nowy wpisNowy pracownik – specjalista ds. zakupów potrzebny jest z powodu dynamicznego rozwoju Spółki , zadania którymi ma się zajmować związane są z zamówieniami technicznymi oraz dotyczącymi inżynierii procesowej. W Spółce pracujemy na systemie klasy ERP stąd sugestia o posiadanym doświadczeniu. W procesie rekrutacji nie zlecamy do wykonania zadań. Zapraszamy na rozmowy rekrutacyjne wybranych kandydatów. Wszelkich informacji udzielamy podczas spotkania w Spółce.
Niestety atmosfera w tej firmie leży Gdy komus zależy na dobrych relacjach uśmiechu itp to nie tu. A szkoda bo sami ludzie ludziom to robią.
Jak wyląda praca w dziale utrzymania ruchu ? interesują mnie głównie zarobki, warunki pracy, organizacja, atmosfera .
Nowy wpisDział Utrzymania Ruchu podzielony jest na Sekcje w zależności od posiadanych uprawnień. Atmosfera pracy w DUR jest super :) Kwestie zarobków ustalane są indywidualnie w zależności od doświadczenia i posiadanych uprawnień kandydata na pracownika.
Jak można zamykać magazyn z każdej strony na kłudkę ,pracownik nie może nawet wyjść do toalety , musi obejść caly magazyn co sprowadza się do tego że osoba spędza 2 razy więcej czasu na obejście kierownika . Pomału robią (usunięte przez administratora) zamknięty pracy . Gdzie nas jeszcze zamknięcie ??
A to ciekawe. I ten czas potrzebny na obejście całego magazynu wlicza się w przerwę? Czy nie ma aż takiego rygoru i można wyjść kiedy się chce? Jak ogólnie zaplecze socjalne wygląda?
Czy w firmie ANDROPOL Spółka Akcyjna występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Informatyk?
O, to ja zapytam też o tę pracę, ale nie o zmiany, ale czy jest szansa na pracę zdalną? Czy informatyk może pracować z domu, czy wymagana jest obecność w biurze lub siedzibie? Czy ktoś jeszcze napisze, podczas rekrutacji na to stanowisko trzeba zrobić jedno lub więcej zadań rekrutacyjnych?
Wszelkie pytania związane z danym stanowiskiem oraz pracą prosimy kierować na adres: rekrutacja@andropol.pl
A można prosić o numer telefonu żeby wszystkiego się dowiedzieć telefonicznie? Czy na etacie informatyka zdarzają się nadgodziny? Bo jeśli tak to jak je rozliczacie? Dodatkowa kasa czy może dni wolne? Kobiety też mogą spróbować aplikować?
Jak pani dyrektor z kierownikiem wymyślają jak tu (usunięte przez administratora) pracownika to , wychodzi na to że uwagę że dyrektor śpi w tej firmie . Szczerze to ten kierownik nie jest potrzebny bo luddzie wiedzą co robić a jak przylezie nie ogar to psuje system pracy
w internecie znalazłem ogłoszenie o pracę na stanowisko robotnika magazynowego. firma oferuje pracę w młodym zespole. czy to oznacza, że przy rekrutacji są jakieś ograniczenia wiekowe? czytam, że można liczyć tutaj na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. jakie benefity wchodzą w jego skład? wiecie coś na ten temat? 8-) będę wdzięczny, bo planuję tutaj zaaplikować .
ZFŚS jest specjalnym funduszem tworzonym przez pracodawcę. Szczegółowe zasady i warunki korzystania ze świadczeń socjalnych są określone (w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi) w utworzonym przez pracodawcę regulaminie - wewnętrzne regulacje firmy ANDROPOL S.A. W procesie rekrutacyjnym nie ma ograniczeń wiekowych – dla ANDROPOL S.A. wszyscy pracownicy są młodzi i energiczni ????. Od samych kandydatów zależy czy praca na magazynie jest dla nich odpowiednia. Znając wszystkie szczegóły podane na rozmowie kwalifikacyjnej, kandydaci decydują czy chcą podjąć pracę. Bardzo istotny jest również fakt dopuszczenia do pracy przez lekarza medycyny pracy.
W sieci wisi ogłoszenie o pracę na stanowisko kierownika produktu . W ofercie podkreślono , że kandydat musi być otwarty na zmiany . O jakich zmianach jest tu mowa ? Jest ktoś w stanie to rozjaśnić ? Poza tym , widzę że firma oferuje elastyczne godziny pracy . Są jakieś ramy czasowe , w które trzeba się wstrzelić ? Czy pracownik ma całkowitą dowolność jeśli chodzi o czas ? Będę składać tutaj CV .
Zachęcamy do złożenia CV. Odpowiedzi na wszystkie nurtujące pytania otrzyma Pani podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub pod adresem: rekrutacja@andropol.pl
Wcześniejsze istotne informacje zostały ukryte więc może cenzura coś zdziała. (usunięte przez administratora)Zacznijcie dbać o pracowników, bo zaraz nie będzie miał kto pracować. Dyrektorzy zacierają rączki od nadmiaru pieniążków, a pracownicy (usunięte przez administratora) w 13 stopniach celcjujsza na magazynach. Zapewnijcie najpierw podstawowe rzeczy pracownikom, a później się spinajcie i tak o byle G. Może jakby tak role się odwróciły, to zmieniło by się postrzeganie nas jako roboli. Najlepiej kontrolować wszystko i krytykować. Omijać szerokim łukiem
Ale to na magazynie nie ma w ogóle ogrzewania? Czy jest ono wyłączane? Czy tylko przez to zimno uważasz, że szefostwo nie dba o pracowników? Jak wygląda w tym miejscu system pracy? Czy można liczyć na jakieś godziwe wynagrodzenie? Chętnie zapoznam się z tymi informacjami, zanim złożę CV. Bo planuję...
składaj CV, przyjdziesz na rozmowę sam zobaczysz - oprowadzą ciebie po magazynie. warunki pracy są ok. trzeba pracować i wiem że to niektórym nie odpowiada...
Wpadła mi w oko oferta pracy na stanowisko koordynatora ds. systemów informatycznych. Firma oferuje pracę pełną wyzwań. Czy w związku z tym, pracownicy mogą liczyć na jakieś premie? :-) Jeśli chodzi o wspomniany rozwój, to jak do niego dochodzi? Jakieś szkolenia, czy kursy są zapewniane? Czy mowa tutaj o rozwoju poprzez samą pracę??
Nowa praca to zawsze nowe możliwości rozwoju i kształcenia się. ANDROPOL S.A. oferuje również szkolenia - zdobywanie nowych umiejętności praktycznych i poszerzanie wiedzy teoretycznej. Wszelkie niezbędne informacje związane z pracą w ANDROPOL S.A. udzielane są podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zachęcamy do złożenia swojej aplikacji :)
A preferujecie awanse na wyższe stanowiska z zewnątrz czy z wewnątrz? Bardzo bym prosiła o taką informację, to ważne, ponieważ nie wiem, jak lepiej podejść do tematu pracy tam, czy od razu aplikować na jakieś wyższe czy iść do firmy i wtedy będzie jakoś łatwiej i dostanę przygotowanie. Różnie to bywa. Da się dostać z zewnątrz na jakąś wyższą pozycję?
Nie ma awansów wewnątrz. Także jeśli chcesz zajmować wyższe stanowisko, to na takie startuj. A i nad tym też się zastanów.
Obecnie ANDROPOL S.A. ma zamieszczone ogłoszenia na szereg różnych stanowisk, zarówno produkcyjnych, poprzez IT, jak i managerskich. Zachęcamy do aplikowania w zależności od Pani wykształcenia i umiejętności oraz preferencji.
Kierownik to chyba ma kompleks niższości. To nie jest (usunięte przez administratora), by zakazywać rozmów z innymi pracownikami, podczas normalnie wykonywanych obowiązków. Mija się to z celem, a zakazywać to sobie Pan może. Śmiać się nie można? Co najwyżej z Pana. Radzę nauczyć się zdrowych interakcji międzyludzkich; zarządzania, bo przy takich "metodach" to szacunku Pan nie zdobędzie.
Dyrekcja myśli że mieszkając na tej samej ulicy , ludzie też dojadą do domu w 5 minut . Róbcie tak dalej . Dyrekcja z kierownikiem będzie skanowała podesty bo pracownicy nie zostanola
Ludzie dają z siebie wszystko i robią co mogą że by zrobić jak naj więcej , a dyrekcja z kierownictwem nie dadzą rady podłączyć drukarek , halo to powinno być ogarnięte wcześniej czy działa , ale czas który stracili zwalili ja pracowników . Po 10 godzinach pracy powinni podziękować , a nie wykorzystywać co do cna . To niech kierownik chodzi podłącza wózki bo pracownicy muszą skanować podesty bo pracownicy się opierdzielaja i nic nie robią . Zawsze pracownik zły , ale ze nie było drukarki sprawnych przez 2 godziny nikt nie widzi
Chciałem zaznaczyć , że wspięcia się wyżej w tej firmie nie ma i nie będzie ,ludzie się zwalniają i odchodzą bo nie mają perspektyw na dalsze rozwój oraz na lepsze zarobki . Premia o wysokości 150 zł.+/- bo jest uznaniowa do kakretniej osoby jest nie warta i nie zachęcająca przy dzisiejszych cenach i inflacji . Ogólnie płacą nie jest adekwatna do wysiłku i zaangażowania pracowników do funkcjonowania magazynu , miedzy innymi jest za moło ludzi ,a im mniej tym więcej obowiązków składa się na tych co są. Pracownika trzeba odpowiednio wynagrodzić , a nie wymagać rzeczy które są ponad stan . Mam nadzieję że w końcu firma zapewni ludziom normalne wynagrodzenie , od pracownika jest wymagane ,niech pracodawca pokaże w raz kierownictwem .
W sieci jest sporo ofert i piszą tam że firma daje możliwość rozwoju. Dlaczego nie można awansować? Możesz też napisać czy na umowie próbnej jest umowa o pracę? W ogłoszeniu jest wpisana ale nie ma informacji że od początku.
na okresie próbnym otrzymałem umowę o pracę, później przedłużenie bez problemu, jasne warunki - miła odmiana po innych pracach
To masz już umowę na stałe? I co z pieniędzmi, to chyba dla nich chodzi się do pracy, co nie?
Jak jest z pakietem medycznym w ANDROPOL Spółka Akcyjna? Można dołączyć rodzinę?
popracuj a przyda Ci się , nie ma żadnych pakietów , tak samo jak kursów itd.praca ciężka ale znośna , ale obciążenie psychiczne na najwyższym poziomie , nie polecam i odradzam , poczytaj opinie
Nie polecasz ale i tak piszesz że praca znośna? To może chociaz kasa za pracę jest dobra? Jak tu teraz wygląda ta kwestia, dobre są podstawy? I czy jakies premie dają?
W Andropol S.A. pracownicy nie mają opłacanych przez pracodawcę pakietów medycznych. Możliwe jest jedynie przystąpienie do ubezpieczenia grupowego PZU.
Witam.Praca magazyn Andropol bardzo ciężka za najniższą krajową.Prawdziwy (usunięte przez administratora).Za mało ludzi pracuje na magazynie ,ciągła rotacja pracowników ,tępo pracy i oczekiwania kierownika niedowyrobienia.Odnośnie kierownika straszny cham ,wcześniej brygadzista w Rosti.Jak chcesz stracić zdrowie aplikuj .Nie polecam.
Masz na myśli pracę z tego ogłoszenia jako robotnik magazynowy? Faktycznie o premiach nic tam nie ma. Tylko o rozwoju osobistym, a to prawda jest, że istnieje możliwość rozwinięcia się u nich?
Andropol S.A. wspiera swoich pracowników oraz pokrywa koszty niezbędnych szkoleń na uprawnienia, np. UDT. Andropol S.A. daje możliwość podejmowania nowych wyzwań zawodowych.
@Pracodawca jak wy nawet szatni nie umiecie zapewnić pracownikom , dziewczyny na SWEEAT HOME dalej się przebierają na magazynie za PARAWANEM pod kamerami ??? no fakt to są " nowe wyzwania zawodowe"
Dla czego nikt nie odpowiedział na ostatnie wpisy , firma ma coś do ukrycia ? Jak nie podwyższa pensji dla ludzi ,lub nie dadzą premii stracą dobra ekipę bo ludzie się wykrusza . Połowa już szuka innej roboty , FIRMO OGARNiJ SIE . Panie Dyrektorze to do pana się tyczy bo to pan zabiera premie w magazynie i pan za to jest odpowiedzialny. Pan wozi się firmowym samochodem za firmowe pieniądze a ludzie na magazynie daj z siebie wszystko i cierpią przez pana . Może czas się ogarnąć
Odbyło się wcześniej zapowiedziane i zaplanowane spotkanie Dyrektora oraz Kierownika z pracownikami Działu Magazynowania. Z pewnością było to adekwatne miejsce na omówienie wszystkich problemów jakie nurtują osoby zatrudnione w tym dziale. Komunikacja dwustronna to podstawa w środowisku pracy Andropol S.A.
A wiesz może za co te premie są zabierane? Normy nie są wyrabiane? Kiedy była ostatnia podwyżka i na jakim poziomie? Stało się coś konkretnego, że pracownicy nagle zaczeli szukać innej pracy?
Premii nie ma na magazynie według biura i osób wyżej bo jesteśmy innym pionem i jesteśmy inaczej rozliczani i nie zaliczamy się do premii . Szukają innej pracy ponieważ placa nie jest adekwatna do warunków na magazynie
Owszem było spotkanie ale co do pewnych spraw i to tych najważniejszych , premii i podwyżki pracownikom ,dalej nic nie wiadomo . A co z naszym spotkaniem pracowników z głównymi detektorami ,gdzie ono się podziało ,ale oczywiście wszystko jest ok i nic nie jest zamiatane pod dywan heheh śmiech na sali . Więc jak na razie dalej jesteśmy w w czterech literach bo z nami pogrywają ,ale jeszcze że 3 tygodnie i zobaczymy kto się będzie śmial ,i co da te zamiatanie pod dywan którego niema .
Te Panie nowy kierownik , weź się do roboty a nie łazisz po koleżankach na inne działy ! Pracownicy potrzebują kierownika a nie STATYSTY którego wiecznie nie ma ! I to nie ROSTI że sobie robisz (usunięte przez administratora) ! Do pracodawcy - ogarnij swojego pracownika bo pip zawita , niech się chłop weźmie do roboty ! Kogo Wy zatrudniacie?!?
Wiadomości które zostały wykasowane przez pracodawcę dotyczące premii. Niektórzy mają zrobione zdjęcia tych wiadomości więc to nic nie daje że są one usuwane. Zacznijcie wypłacać ludziom to co im się należy, mowa o premiach. My nie jesteśmy odpowiedzialni za to żeby samemu szukać sobie zajęcia za co mamy dostać premie. To jest śmieszne!!! My jesteśmy ostatnim działem do wysyłki i odpowiadamy za to a premii nie mamy. Nie widzieliśmy ich ani razu. Nasza stawka wynosi 3000zl. Za takie pieniądze to można wszędzie robię ale nie w kamieniołomach.
Hej, ale o co chodzi właściwie z tymi premiami? Czy pracownicy mieli obiecane, że będą premie, a ich nie ma? To miały być premie jakieś co miesiąc, czy jakoś sporadycznie? I ile konkretnie wynosi taka premia?
W Andropol S.A. nagrody przydzielane są na wniosek Kierownika Magazynu za przejawianie inicjatywy, podnoszenie wydajności pracy i jej jakości oraz rzeczowe propozycje usprawnień pracy.
Jak dużym zespołem się zarządza w tej pracy? Odnoszę się do ogłoszenia na kierownika Magazynu. Mam kilka lat doświadczenia w nadzorowaniu zespołów kilkudziesięciu osób. A tam jak to wygląda?
Jeżeli jest Pani zainteresowana pracą w ANDROPOL S.A. zachęcamy do złożenia aplikacji. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej uzyska Pani odpowiedzi na wszystkie nurtujące pytania. Zapraszamy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ANDROPOL Spółka Akcyjna?
Zobacz opinie na temat firmy ANDROPOL Spółka Akcyjna tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ANDROPOL Spółka Akcyjna?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24, z czego 5 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
