Opinie o La Lorraine Polska Sp.z o.o.
Witam chciałbym się dowiedzieć jak wygląda praca pakowacza ,godziny ,cieżko jest.Z góry dzięki za info....
na moje oko nie jest jakoś bardzo ciężko, wiadomo że się musisz przyzwyczaić i nauczyć swoich obowiązków, ale na ogół jest ok
O fajnie. Chciałbym jeszcze dopytać, się, czy jest opcja pracy jako pakowacz, ale na pół etatu i głownie weekendami? Studiuję i chcę tylko dorobić, ale nie mam czasu na cały etat.
Zdecydowanie nie polecam ! Praca ogólnie nie jest zła ale atmosfera powodująca ze po kilku godzinach masz wszystkiego dość ! Liderów i liderek wysługujacych sie pracownikami co raz wiecej , w dzień aktywni zeby zabłysnąć a nocami przesiadują na kawce , na odpadach tez całe noce i nosami w telefonach . Niedoświadczony zapyta o rade często odpowiadaja wydzierając sie jak wcześniej wspominano tez z bańki .
Żalenie się tutaj nic nie da. Większość z nich awansowala dzieki układom rodzinni towarzyskim isa po prostu nietykalni.
Co za bzdura ... Ktoś jest po rodzinie z kierownikiem produkcji ? Z kierownikiem ? Na jakiej zasadzie macie wybranych liderów?
Dla każdego kto pracuje na produkcji to są oczywiste rzeczy. Skoro zadajesz takie pytanie to albo tu nie pracujesz albo palisz głupa.
hejo ogólnie polecacie prace ? zamierzam aplikować niedlugo i chcialbym poczytac jeszcze opinie pracownikow
Witam. Wszyscy o produkcji mowią a jak jest na magazynach są przyjęcia do pracy jak tak to na który magazyn najlepiej się dostać
Szukają na pewno na magazyn surowcowy, z tego co wiem to dużo przerzucania worków pod produkcję i duża odpowiedzialność między innymi za rozładunki cystern itp, ale warto spróbować.
(usunięte przez administratora)
Wsiadaj w samochod i ruszaj po te legendarne łupy zamiast pisac glupoty. Zal (usunięte przez administratora) sciska, ze w koncu przykrocili wynoszenie calych reklamowek jablek? I dobrze. Kiedys po godzinie nie bylo sladu po jablkach, a teraz sa caly czas od dostawy do dostawy. Kazdy moze zjesc jak ma ochote. I jakos tymi samochodami ich nie wywoza :).
Witam. Czy poza standardowym deputatem, bonami swiatecznymi i opieka medyczna jest w Waszej piekarni jeszcze jakis dodatkowy socjal? Z gory dzieki za odpowiedzi.
To chyba nie znasz znaczenia słowa deputat:) a co codziennie jesz na stołówce? Codziennie jest wypiekane rano i po południu pieczywo. Możesz zjeść ile chcesz. Ludzie zacznijcie doceniać miejsce w którym pracujecie! A jak wam nie odpowiada to odważcie się i zmieńcie to.
Ale jak to? To nie macie takiego normalnego, zwyczjowego deputatu jak w innych piekarniach?? Tzn. nie macie przydzialu darmowego pieczywa, ktore mozecie wziac do domu???
Nie mamy deputatu jak w innych piekarniach bo ludziska brali za dużo jak na handel przez to zakaz jest dla wszystkich...niestety zarząd nie znalazł innego rozwiązania i wszyscy teraz na tym cierpią...pracownik piekarni musi kupować chleb z drugiej ręki. Rozwiązanie jest bardzo proste wystarczyłoby postawić pojemnik z pieczywem przy ochronie i każdy mógłby sobie wziąć tyle ile się należy pod okiem ochroniarza ale nie chce im się w to bawić i jest jak jest
Co ty wypisujesz? Jaki deputat? Kiedy? I co wchodziło w jego skład? I pisząc, że zarząd nie może znaleźć rozwiązania ublizasz tym ludziom. W innych piekarniach dużych i małych mają odpowiednie rozwiązania. A u nas tyle mądrych i dobrze opłacanych głów i nie potrafiliby niczego wymyśleć albo przejąć pomysły z innych firm?? Następny nadgorliwy co próbuje niby bronić, a tak naprawdę szkodzi.
Ale lipa. Od ponad 20 lat pracuje w piekarniach i deputat to zawsze był standard. Ale przynajmniej ceny pieczywa dla pracowników macie atrakcyjne?
Niestety nie ma czegos takiego jak ceny dla pracownikow. Nie mamy mozliwosci zakupu pieczywa w naszej piekarni. W rodzinie sie ze mnie smieja bo brat pracuje w masarni to ma wedline za darmo i jeszcze dla rodziny moze kupic taniej niz w sklepach, no i przede wszystkim swiezutka wedline. Siostra pracuje w Benikizerze to chemie kupuje dla siebie i najblizszych w pracowniczym sklepiku benkizera. A ja pracuje w jednej z najwiekszych w Polsce piekarni, a chleb kupuje od malego miejscowego piekarza.
Firmy na ogol daja pracownikom mozliwosc skorzystania ze swoich produktow czy uslug na preferencyjnych warunkach. To nie tylko korzysc dla pracownika, ale tez dla firmy bo pracownicy w ten sposob czuja sie bardziej zwiazani z produktami czy uslugami swojej firmy, a tym samym z sama firma. W dodatku jest to forma reklamy dla firmy. U nas jak widac nie ma takiego przywiazania i wiele osob kupuje produkty u konkurencji. To nie tylko brak reklamy, ale wrecz antyreklama. Bo co maja myslec o naszym pieczywie osoby postronne widzac, ze sami pracownicy go nie kupuja. Dziwne, ze nikt w lalorraine nie przyklada wagi do tego.
(usunięte przez administratora)
Ale nie rozumiem, jest tu kilku kierowników zmiany? Bo obecnie poszukują kogoś na etat kierownika zmiany i mąż jest zainteresowany. W rozkładzie napisane jest, że pracuje się dwa dni i dwa dni są wolne i te wolne zawsze wypadają po nocce? Jakby mi ktoś wytłumaczył co to są te kart przedpłacone, bo pierwsze z mężem słyszymy takie pojęcie.
I znów się zaczyna wypisywanie (usunięte przez administratora). Operatorzy nie przyzwyczajeni do pracy bo ich kierownik pozwala im na wszystko i nagle zaskoczenie jak przyjdzie inny na zastępstwo i się interesuje pracą. Chodzi po liniach pilnuje żeby wszyscy pracowali i już obraza majestatu . Nie ma lezenia na workch i picia kawy na zakwasie , palenia na myjsce wiec wpadają na genialny pomysł żeby go opisać na ,, gowork,, .
Nie tylko on się tak zachowuje , niektóre osoby z dur czy pakowania mogą podać sobie z nim rękę. Więc niech każdy interesuje się swoją (usunięte przez administratora) a nie obrabia komuś innemu
Jak by zachowywał się jak na ,,kierownika,, przystało to nie było by tematu ale on nie jest nawet namiastką kierownika i nie bez powodu nie ma już swojej zmiany i niech to wystarczy za podsumowanie..... Pozdrawiam jego wielbicieli.
Niestety, smutna prawda jest taka, że otwarta rozmowa czy oficjalna, nieanonimowa skarga można sobie tylko zaszkodzić.
Ostatnio cały czas słyszę o nowej kampanii firmy ,,wizerunek pracownika,, ale jak można zauważyć to nie wszyscy potrafią czytać o tym albo słabo przyswajają te wiadomości, lub ich to nie dotyczy bo jednej dziewczynie zwraca się uwagę nawet za lekki makijaż lub źle założony czepek,a inna ma makijaż i pazury długie i pomalowane i jest wszystko ok. Może to dla tego że jest z grupy wybranych i spokrewnionych z liderką. Kierownictwo nie reaguje bo po co. Czy takie kampanię nie są dla wszystkich jednakowe?
Jest przede wszystkim kierownikiem i wypadałoby okazać trochę szacunku. Krzywdy nikomu nie robi i nie czepia się bo mu się nudzi tylko ewentualnie zwraca uwagę jeśli widzi jakieś niezgodności w procesie produkcyjnym. Czytał ktoś zakres obowiązków kierownika zmiany? Jeśli nie to proszę się zapoznać i nie wypisywać głupot a co innych zarzutów są odpowiednie stanowiska w naszej firmie które się takimi sprawami zajmują więc można iść i śmiało powiedzieć co na sercu leży a nie jak tchórze pod ukrytymi pseudonimami pisać wywody.
Jesteśmy w pracy i chcemy czy nie musimy zachwycać się z głową i posługiwać odpowiednim językiem i zachowaniem względem przełożonych. Tak jak było napisane wcześniej- masz problem z konkretną osobą,zgłoś to lub porozmawiaj o danym problemie ze swoim KZ. Pracuje trochę w tej firmie, wiem doskonale jak jest i zapewniam że kierownik na którego narzekarz nie jest taki zły i najgorszy???? a takie pisanie na publicznym forum sorry ale jest trochę słabe i działa w różne strony, niekoniecznie na Twoja korzyść
Spędzamy w tej firmie prawie pół życia i kłócimy się o wszystko. Zaczęły się jakieś skargi, donosy, pisanie na goworku bo przełożony/ przełożona czy koleżanka z linii zwróci uwagę gdzie tak naprawde do niego/niej wymaga tego powierzone funkcja którą pełni i tak naprawdę można powiedzieć że sami robicie sobie taki (usunięte przez administratora) Pisanie o wynoszonym pieczywie, zrobionych paznokciach itp a później pretensja że sprawdzają. POMYŚLCIE! Czasy przedszkola już dawno się skończyły.
Gdyby nie GoWork to wiele skandalicznych wręcz faktów nie wyszłoby poza obręb produkcji. Wszyscy wiemy, że standardem tam jest zamiatanie brudów pod dywan. Byli już tacy co uwierzyli w uczciwe zasady w firmie i wybrali oficjalna ścieżkę składania skarg. Na dobre im to nie wyszło.
W ofercie dla technologa napisano, że firma zapewnia wysokie standardy pracy, co to takiego konkretnie, nowy sprzęt, rozbudowane benefity, ktoś to bliżej określi? Często się zdarza, że najwięcej złych rzeczy mają do powiedzenia pracownicy, którym nie chce się robić, ofertę zamierzam podesłać mężowi, sam zdecyduje czy chce spróbować.
Zapraszamy na rozmowę, tam udzielimy wszelkich odpowiedzi na każde pytanie . To nie jest miejsce żeby o tym rozmawiać. Pozdrawiam serdecznie
Czy firma zapewnia dojazd do pracy?
Hej , Da ktoś wiecej informacji na temat ogloszeń : Automatyk , inż,ds niezawodności ? Wypowie sie ktoś ?
na pracuj wystawiają ogłoszenia
są 2 ogłoszenia na pracuj.pl posprawdzaj sobie
Ile czasu zajmuje im odpowiedź, jeśli planują zaprosić kogoś na rozmowę rekrutacyjną?
(usunięte przez administratora)
Ja uwazam, ze wrecz przeciwnie. To idealny kandydat na liderke lub lidera. Wystarczy ich posluchac albo poczytac ich komentarze na tablicach na hali :). Takie bledy jezykowe to standard.
No prosze. Zastanawialismy sie po co zrobili stanowisko lidera i wszystko sie wyjasnilo. Zeby bylo sie z kogo posmiac na go worku.
Mnie najbardziej smieszy jak moj lider potrzebuje pomocy operatora zeby otworzyc jakis zalacznik z emaila albo prosi o pomoc w odpisaniu czy zrobieniu czegokolowiek na komputerze. Smiejemy sie z chlopakami, ze teraz kierownik ma swoich liderow, a liderzy swoich operatorow sekretarzy. A tak na serio to kto awanoswal takich ludzi nie sprawdzajac ich umiejetnosci???
Ja to w sumie nie wiem, smiac sie czy plakac. Z jednej strony fajnie sie posmiac z tych naszych liderek/liderow, ale z drugiej strony to sa w pewnym sensie nasi przedstawiciele. A przeciez na hale przychodza ludzie z biura, goscie z zewnatrz, sa audyty itp. I ci wszyscy ludzie widza ta liderowska tworczosc na tablicach i rozmawiaja nie z nami tylko tymi naszymi liderkami/liderami. I pomyscie sobie co oni musza sobie myslec o nas skoro nasi przelozeni prezentuja taki poziom.
Żadne umiejętności, poziom intelektualny czy choćby znajomość poprawnej polszczyzny są nieistotne, gdy ma się układy rodzinno - towarzyskie. Wszyscy na produkcji wiemy, że w wielu przypadkach to te ukladziki decydowały o awansach.
Rekrutują przedstawicieli handlowych w 3 lokalizacjach. Głównie woj. małopolskie, podkarpackie i świętokrzyskie. Prócz pracy mobilnej w terenie też monitorowanie zakupów, akcji promocyjnych i zarządzanie procesem reklamacji. Te reklamacje mnie zastanowiły. Nie ma osobnego działu albo pracownika w firmie który przejmuje reklamacje? Handlowiec też ma to na głowie i musi kontrolować ich przebieg bo jak dla mnie trochę dużo tego na jedną osobe.
Niestety firma zeszła na (usunięte przez administratora). Zaczyna się pracę to jest nawet super. Są możliwosci i wszystko jest przedstawione w różowych barwach. Później demotywują pracowników, zamiast dac podwyżke inflacyjną, to zmniejszają wynagrodzenia (z drugiej strony sprytny chwyt- dać pare groszy do brutto, ale zabrać z premii- sprytne). Ludzie tak sie nie robi!!! I to w stosunku do bardzo dobrych pracowników, którzy sumiennie wykonują swoje obowiazki! Innym problemem jest regularne donoszenie- robienie zdjęć... (usunięte przez administratora) Za chwilę wszyscy sie obudzą i zaczną od Was uciekać...
Witam Jakie zmiany obowiązują w firmie? I ile można zarobić na stanowisku operatora maszyn.
co do zarobków to wszystko zalezy na pewno od stanowiska, stazu, doswiadczenia... nie wiem czy uzyskasz tu wiarygodne info
Moglbys cos wiecej powiedziec o tej firmie? Najlepiej jakby wypowiedzial sie ktos kto dluzej pracuje, czy na przestrzeni lat sie cos zmienia na lepsze. Czy ogolnie polecacie sprobowac?
Pracuję już jakiś tam czas i no mnie ta praca odpowiada wiadomo że znajdą się tacy co będą narzekać ale spróbować myślę że zawsze warto bo nie wiadomo czy nam się spodoba dopóki się nie zacznie i nie zweryfikuje swoich oczekiwań
Pracuje jako operator juz od pewnego czasu. Nie jakos bardzo dlugo, ale na tyle zeby dobrze poznac firme i panujace w niej zasady. Z mojej perspektywy wyglada to tak. Jak szukasz pracy na chwile albo na jakies 2-3 max 4 lata to jest to swietne miejsce. Jak zaczynalem prace bylem pod wrazeniem. Najpierw oprowadzono mnie po firmie, po wszystkich stanowiskach produkcyjnych. Poszedlem pod opieke doswiadczonego operatora, ktory mnie wszystkiego uczyl. Osoba zajmujaca sie szkoleniami przlychodzila dopytywala jak mi sie pracuje, czy wszystko w porzadku itd. Do tego jeszcze fajna kaska bo za samo przyjecie pracy dostalem bonus powitalny. No i cala premia przez przez pierwsze miesiace. Tak wiec rewelacja. A jak jeszcze trafisz na dobra zmiane do dobrego kierownika i pod opieke jakiegos doswiadczonego operatora to nawet szybko mozna zdobywac kolejne stopnie operatorskie no i wyzsze stawki. No, ale teraz widze ze im dluzej sie pracuje to coraz mniej rozowo. Wyplata to zawsze jedna wielka niewiadoma. Nigdy nie ma pewnosci czy premia bedzie cala czy cos zabiora. A jak zabiora to dowiesz sie jak dostaniesz wyplate. Druga sprawa to te stopnie operatorskie. Mi dosc szybko udalo sie zdobyc poziom 3 starszego operatora. Do tej pory byly 4, ale po ostatnich podwyzkach inflacyjnych zlikwidowali najwyzszy poziom operatora trenera wiec nie mam juz szans na wyzsze zarobki. Troche lipa bo te 4 stopnie to wydawalo mi sie malo, a teraz sa 3 i koniec. No i ogolnie slabo to wyglada. Ten 4 stopien trenera mieli chlopaki co robia po kilkanascie lat i teraz ich zdegradowali a zarobki zrownali w dol do poziomu 3. Podsumowujac. Na krotko jak najbardziej tak,. Jest fajnie, mozna zdobyc doswiadczenie i zarobic na poczatku fajna kaske, Na dluzsza mete sie nie oplaca.
Z tymi trenerami to niezły przypał zrobili. Byłem dogadamy z kierownikiem że jak ogarnę inna linie to mi załatwi podwyżkę na trenera. A teraz (usunięte przez administratora) Co oni sobie wyobrażają? że będę na kilku liniach będę robił na kilku liniach za damski uj? Nie ma takiej opcji. Jak będzie ludzi brakowało to niech na linii stanie ten co wymyślil likwidacje poziomu trenera.
Mam dokładnie tak samo Szykowałem się na awans na trenera, a tu klops. Nagle nie ma opcji awansu. Drogi Pracodawco nie zmienia się reguł gry w trakcie jej trwania.
Młody po prostu bierze przykład z góry. Dopasowal się do polityki firmy względem starych pracowników.
Aha i po tem po takiej zmianie jest dzień wolny, tak? I ile jest przerwy na takiej zmianie 12-godzinnej? Czy jest opcja, aby taka zmiana miała kilka krótszych przerw, czy firma stawia na jedną ale dłuższą?
Cos w tym jest. Po osatnich akcjach podwyzkowych morale w tej naszej druzynie podobne do morale reprezntacji Polski po meczach z Mołdawia.
Kiedy zaczną rozsyłać PITy? Prawie koniec lutego a tu nic. Najgorsze jest to że jak chcę się do nich dodzwonić to ciągle słychać tylko sygnał i nic więcej
Cześć mógłby ktoś powiedzieć czy firma oferuje pracownikom jakieś udogodnienia? niekoniecznie pieniężne ale jakieś obiady czy dofinansowania?
Dzień dobry jaka agencje zatrudnia ?
No ja właśnie wpadłem dowiedzieć się czegoś na temat pracy Regionalnego Przedstawiciela Handlowego - HoReCa. Mam tydzień na wzięcie udziału w rekrutacji. Forma napisała o zapewnianiu narzędzi pracy, wchodząc w szczegóły, co to za narzędzia, samochód, telefon, laptop standardowo są?
Te owoce i warzywa, herbaty cukier i kawa to myślałem że dla wszystkich pracowników do zjedzenia i korzystania w pracy a nie do zabrania do domu przez ludzi z biura. Było i nie ma, pochowane. A kierownik jeszcze powie że na mroźni to tylko ciepły posiłek się należy i ciepła wodą. Zapraszamy do składania Siwiuf.
(usunięte przez administratora)
A możecie wyjaśnić o co chodzi? Serio proponują piwo podczas pracy? A kto wykonuje swoje obowiązki i szefostwo nie widzi tego wszystkiego? Czy każdy pracownik ma zapewnione takie lenistwo?
Witam chciałbym się dowiedzieć skąd są dojazdy do pracy z jakich tras dzięki
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 160.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 120, z czego 19 to opinie pozytywne, 43 to opinie negatywne, a 58 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Kandydaci do pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
