Pytania do firmy Nordic Logistics Polska Sp. z o. o.
Jak wygląda proces pięcia się po szczeblach kariery? Jakie są kolejne stanowiska dla spedytorów zaczynając od najniższego?
Dzień dobry, jak w firmie z atmosfera? Czy pracownicy lubią przychodzić do pracy? Czy to nadmuchany balonik? Jak traktowani są nowi pracownicy i na jakie zarobki mogą liczyć?
Jak w praktyce wyglada praca na stanowisku specjalisty ds sprzedazy? Czy to jest Call center ? Czy praca biurowa? Ile czasu spędzamy na telefonie, ile wykonując inne obowiązki? @Pracodawca
Nowy wpisWitaj, nasi pracownicy na wskazanym stanowisku skupiają się głównie na budowaniu bazy klientów, utrzymywaniu z nimi długotrwałych relacji oraz organizacji transportów, dlatego wyważenie obowiązków każdego dnia jest inne. Na co dzień spedytorzy wykonują swoją pracę głównie w oparciu o telefon oraz skrzynkę mailową. Pozdrawiamy.
Jak szefostwo w Nordic Logistics Polska Sp. z o. o. traktuje ludzi?
Startowałam na stanowisko z dosamwiadczeniem w transporcie, jednakże nie w spedycji. Aplikowałam na ogłoszenie dla osób bez doświadczenia. Moja wiedza nt spedycji jest duża, mimo, iż nie pracowałam w stricte spedycji. Po ok roku aplikowałam znow- tym razem juz mialam ponad półroczne doświadczenie w spedycji, jednakże chcialam zmienić pracodawcę, który oferował umowę zlecenie, a mi zależało na umowie o pracę. Moja kandydatura została od razu odrzucona, na portalu pracuj.pl. Nie rozumiem takiego postępowania, dlaczego nie zdecydowano się dać mi szansy, choć tak bardzo kocham transport i się w nim doskonale odnajduję, na każdej płaszczyźnie. Trochę niesmak pozostał.
Nie do końca trafne, gdyż sama mam doświadczenie w rekrutacji, i niektóre pytania wg mnie nie miały sensu. Miałam wrażenie, że potraktowano mnie z góry, że nie dostanę tej pracy. Rekruterki zastanawiały się nad pytaniami, jakie mi zadać.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy w Nordic Logistics Polska Sp. z o. o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Dzień dobry, naszych pracowników zatrudniamy już od okresu próbnego w formie umowy o pracę. Pozdrawiamy
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Nordic Logistics Polska Sp. z o. o.?
witaj! propozycja wysokości wynagrodzenia zasadniczego zależy od umiejętności i doświadczenia kandydata w obsłudze klienta, w sprzedaży lub też w branży TSL. Konkretną propozycje wynagrodzenia przedstawiamy na drugim etapie rozmowy, tym kandydatom, którzy taki etap przechodzą pomyślnie. Pozdrawiamy
Dziwny proces rekrutacji, po raz kolejny wysyłam Cv na stanowisko w Toruniu, i po raz kolejny powtarza się sytuacja, że aplikacja zostaje otwarta i w tym samym momencie podziękowanie za udział w rekrutacji. Jakim cudem rekruter w ciągu tak krótkiego czasu jest w stanie zapoznać się z CV? Śmiem domniemywać, iż nawet nie zostało otwarte. Najlepsze jest to, iż sytuacja nie dotyczy tylko mnie. Znam parę osób u których wyglądało to identycznie. Nadmienię tylko, że profil kandydata bardzo pokrywa się z moim doświadczeniem zawodowym. Wiec to raczej nie w tym problem. Bardzo nie fajnie.
witaj! Podczas weryfikacji CV kandydata na konkretne stanowisko, portal pracuj.pl wysyła automatyczną wiadomość zaraz po otwarciu aplikacji, z podziękowaniem za wzięcie udziały w procesie rekrutacji. Zapoznajemy się z każdą aplikacją, ale kontaktujemy się z wybranymi kandydatami celem umówienia na spotkanie. Jeśli ma Pani dodatkowe pytania, zachęcamy do kontaktu telefonicznego, postaramy się rozwiać wszelkie wątpliwości. Pozdrawiamy
W przypadku pozytywnej weryfikacji co będzie dalej? Rozmowa stacjonarna czy zdalna? Ile w sumie jest etapów tej rekrutacji? Warunki zatrudnienia w którym momencie są komunikowane?
witaj! w przypadku pozytywnej weryfikacji CV, nasz pracownik kontaktuje się z kandydatem w celu ustalenia terminu rozmowy oraz przekazuje informację jak rozmowa będzie wyglądać. Proces rekrutacji w Nordic składa się z dwóch etapów, które odbywają się online. Stacjonarnie spotykamy się w celu ustalenia szczegółów zatrudnienia oraz podpisania dokumentów. Przedział propozycji wysokości wynagrodzenia poruszamy na rozmowie na zapytanie kandydata, a konkretną propozycje przedstawiamy na drugim etapie rozmowy kandydatom, którzy taki etap przechodzą pomyślnie. Pozdrawiamy
Czyli rozumiem że jeśli na pierwszym etapie kandydat powie zbyt duża stawkę to nie zostanie zaproszony na kolejny etap? Czy może jest jakaś forma negocjacji jeśli chodzi o takie sytuacje?
W takich sytuacjach, jeśli kandydat przechodzi pomyślnie dwa etapy rekrutacji, próbujemy dojść do wspólnego porozumienia i sfinalizować ewentualne negocjacje wynagrodzenia. Pozdrawiamy
czy pracownik może liczyć na ubezpieczenie na życie?
witaj! Tak, nasi pracownicy mogą korzystać z benefitu jakim jest grupowe ubezpieczenie na życie, do którego mogą przystąpić też ich bliscy. Pakiet ubezpieczeń jest jednocześnie poszerzony o pakiet prywatnej opieki medycznej. Pozdrawiamy
Na jakie stanowiska firma prowadzi aktualnie rekrutację bądź w najbliższym czasie?
witaj! obecnie nie prowadzimy rozmów rekrutacyjnych. W najbliższym czasie ruszy proces rekrutacyjny na stanowisko specjalisty ds. sprzedaży do zespołu w Bydgoszczy, jak i w Toruniu. Zachęcamy do śledzenia naszej strony internetowej oraz aktywności na social mediach, gdzie na bieżąco informujemy o rekrutacjach. Pozdrawiamy
Czy możliwa jest praca zdalna w firmie Nordic Logistics Polska Sp. z o. o. w przypadku pracy jako Spedytor?
Pracownicy Nordic Logistics swoje obowiązki wykonują stacjonarnie z naszych biur w Bydgoszczy i w Toruniu. Pozdrawiamy
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Nordic Logistics Polska Sp. z o. o.?
witaj, pierwszy etap rekrutacji to analiza aplikacji kandydata na dane stanowisko, po spełnieniu określonych punktów następuje drugi etap rekrutacji tj. zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, która odbywa się online z naszym zespołem rekrutacyjnym. Trzeci etap rekrutacji to spotkanie w siedzibie firmy oraz przedstawienie kandydatowi ewentualnych warunków współpracy. Zachęcamy do zapoznania się z informacjami na naszej stronie internetowej w zakładce "Kariera" - nordiclogistics.pl/kariera . Pozdrawiam
Zerknęłam na tą stronę i faktycznie jest tam dość jasno opisany proces rekrutacji. No i widzę że szukacie Specjalistów ds. sprzedaży. Czy na tym stanowisku jest możliwa praca zdalna? Lub chociaż hybrydowa?
Witaj, wszyscy pracownicy naszej firmy wykonują prace w trybie stacjonarnym w naszych biurach. Pojedyncze dni pracy zdalnej przeznaczone są na wyjątkowe sytuacje wśród pracowników. Pozdrawiamy
Jakie są zarobki na stanowisku lidera spedycji ?
Witaj! Wynagrodzenie na stanowisku lidera ds. sprzedaży i spedycji zależy od doświadczenia kandydata na podobnych stanowiskach managerskich. Prócz wynagrodzenia zasadniczego, lider otrzymuje również wynagrodzenie prowizyjne. O konkretnych propozycjach kwot wynagrodzenia rozmawiamy z kandydatem, który przeszedł proces rekrutacyjny. Pozdrawiamy
Jak długo trwa proces awansu w Nordic Logistics Polska Sp. z o. o.?
witaj! Na ścieżkę zawodową w naszej firmie wpływają też indywidualne umiejętności, kompetencje i predyspozycje pracownika. Zdarza się, że pracownicy otrzymują awans po 3 miesiącach lub po 1 roku pracy.
Czy jest czasami prowadzona rekrutacja na stanowisko specjalisty ds. sprzedaży ze znajomością języków nordyckich ? Skończyłam studia na kierunku marketing cyfrowy, znam w stopniu bardzo dobrym język szwedzki (C1) oraz norweski (B2). Oczywiście również język angielski.
Witaj PAULINA! Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko sprzedażowe bez znajomości języka obcego. Znajomość języków obcych jest niewątpliwie zaletą pracy w tej branży, ale nie jest to wymóg konieczny. Zachęcamy do śledzenia naszych ogłoszeń o pracę, być może pojawi się w przyszłości takie zapotrzebowanie. Pozdrawiamy!
Jakie narzędzia pracy zapewnia Nordic Logistics Polska Sp. z o. o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
witaj! naszym pracownikom zapewniamy wysokiej jakości narzędzia pracy. Pracownicy mają do dyspozycji laptopy, telefony, myszki oraz monitory. Staramy się zapewnić sprzęt, który będzie ułatwiać im komfortową pracę.
Nie wierzę, że myszka do komputera jest tak ważna, że trzeba ją wymienić jako wysokiej jakości narzędzie pracy :)))))
witaj, wyżej wymienione pytanie dotyczyło narzędzi pracy, więc oferowane pracownikom narzędzia zostały wymienione. Pozdrawiamy
Czy jest możliwość pracy zdalnej?
witaj! Nasi pracownicy wykonują swoją pracę stacjonarnie w firmie, aczkolwiek z racji obecnej sytuacji w kraju i na świecie związanej z koronawirusem, zdarzają się sytuacje, w których pracownicy przechodzą na pracę zdalną. Pozdrawiamy
Jakie są wymagania firmy od kandydata na stanowisko specjalisty ds. sprzedaży? Jakie są wymagania, normy już po zatrudnieniu pracownika? Ile trwa okres próbny i umowa na jaki czas?
Witaj DOROTA! Od kandydatów, którzy aplikują na stanowisko sprzedażowe, oczekujemy samodyscypliny i nastawienia na cel. W pierwszych dniach pracy kandydat otrzymuje od nas pakiet szkoleń, tak żeby mógł w pełni wykonywać swoje obowiązku. Przez cały okres próbny, ale i po tym okresie, pracownik może liczyć na pomoc od swojego opiekuna. Bez względu na stanowisko na jakie zatrudniamy, okres próbny trwa zawsze 3 miesiące, zatrudniamy na umowę o pracę. Zapraszamy do złożenia aplikacji.
Jakie stanowiska oprócz Specjalisty ds. Sprzedaży są możliwe w firmie? Jak długo trwa okres próbny i jaką umowę oferuje firma? Zastanawiam się nad kandydaturą ale nie wiem czy podołam na tym stanowisku w tej branży...
Witaj Hanna! Na tę chwilę prowadzimy proces rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. Sprzedaży i Lider ds. Sprzedaży i transportu. Bez względu na stanowisko na jakie zatrudniamy, okres próbny trwa zawsze 3 miesiące, zatrudniamy na umowę o pracę. Nie oczekujmy doświadczenia w branży spedycyjnej - tego nauczysz się podczas licznych szkoleń. Zapraszamy do złożenia aplikacji przez stronę www, na rozmowie kwalifikacyjnej opowiemy, jak wygląda codzienność w Nordic-u. :)
Czy firma będzie miała swoje stoisko na targach pracy BCTW w dniu jutrzejszym 12.10 aby dowiedzieć się więcej szczegółów o stanowiskach pracy itp.
Witaj! niestety w tym roku nie będziemy uczestniczyć w Targach Pracy w Bydgoskim Centrum Targowo-Wystawienniczym. Zapraszamy do kontaktu, odpowiemy na wszystkie zapytania. Pozdrawiamy!
Witam. Czy wymagana jest własna baza klientów?
witaj! Nie wymagamy własnej bazy klientów, ani doświadczenia w branży spedycyjno-transportowej. W procesie rekrutacji bierzemy pod uwagę kilka czynników, między innym doświadczenie kandydata, predyspozycje, a przede wszystkim chęć rozwoju w branży TSL. Zapraszamy do aplikowania - http://bityl.pl/pja47 . Pozdrawiamy
