Wywiady Małgorzata Buba Termo-Pol
Wywiad udzielony przez użytkownika Małgorzata Buba
Firma - Właścicielka firmy
Czym zajmuje się Państwa firma?
Jesteśmy małą firmą zajmującą się: hydrauliką, elektryką i termomodernizacją budynków jednorodzinnych. Głównym filarem naszego biznesu jest świadczenie wysokiej jakości usług związanych z montażem instalacji zwiększających efektywność energetyczną budynków i obniżających koszty eksploatacyjne.
W jakich miastach Państwo działacie?
Mamy kilka oddziałów zlokalizowanych w różnych miastach na terenie Polski.
Jak wyglądały początki firmy?
Początki firmy były skromne, jednak nasze zamiłowanie do branży sprawiło, że szybko zauważyliśmy rosnące zapotrzebowanie na usługi termomodernizacyjne wśród właścicieli budynków jednorodzinnych. Wiedza i doświadczenie zdobyte w tej dziedzinie, skłoniły nas do założenia własnego przedsiębiorstwa. Za cel postawiliśmy sobie oferowanie klientom kompleksowych usług.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Nasze otoczenie biznesowe jest konkurencyjne, ale staramy wyróżniać się poprzez: profesjonalizm, rzetelność i skupienie na jakości usług. Współpracujemy z renomowanymi kontrahentami i starannie wybieramy dostawców, aby zapewnić najlepsze materiały i technologie dla naszych klientów.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Struktura naszej firmy składa się z trzech działów. Pierwszym z nich jest zespół biurowy, który odpowiada za: obsługę administracyjną, planowanie projektów, kontakt z klientami i koordynację działań. Następnie w naszej strukturze wyróżnić można zespół handlowy, który zajmuje się: pozyskiwaniem nowych klientów, opracowywaniem ofert i nawiązywaniem relacji biznesowych. Ostatnim z działów jest ten, w skład którego wchodzą wykonawcy — nasi wyszkoleni specjaliści, którzy realizują prace związane z instalacjami hydraulicznymi, elektrycznymi i termomodernizacyjnymi.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Rekrutacja w naszej firmie jest prowadzona głównie przez dział biurowy, który przeprowadza proces selekcji kandydatów. Po wstępnej analizie CV i rozmowie kwalifikacyjnej oceniamy potencjalnego pracownik pod kątem jego umiejętności technicznych i zaangażowania.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Wdrożenie nowego pracownika w naszej firmie odbywa się etapowo. Każda zatrudniona osoba przechodzi przez okres szkolenia, aby poznać specyfikę naszych projektów, technologie i standardy pracy. Proces ten odbywa się pod okiem doświadczonego mentora, który pomaga oswoić się z nowym środowiskiem i zadaniami.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Dbamy o rozwój naszych pracowników poprzez organizację regularnych szkoleń, warsztatów i kursów, które pozwalają im poszerzyć swoje umiejętności oraz wiedzę. Zachęcamy również do udziału w branżowych konferencjach i szkoleniach zewnętrznych.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?
W 2023 roku planujemy zatrudnić kilku nowych pracowników do zespołu wykonawczego, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na nasze usługi.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Nasze plany rozwojowe obejmują poszerzenie zakresu usług o nowoczesne rozwiązania w dziedzinie: hydrauliki, elektryki i termomodernizacji. Chcemy również kontynuować rozwijanie współpracy z zaufanymi partnerami, zwiększyć naszą obecność na rynku oraz zdobywać nowe projekty i klientów.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
