Pytania do firmy LG Energy Solution
Witam. Podzieli się ktoś opinią i wrażeniami z pracy na stanowisku inżynieria produkcji? Jak ludzie? Kasa jest okej? Jest szansa się dogadać?
Czy to prawda, że firma robi zdjęcia pracownikom do identyfikatora?
W tym roku otrzymaliśmy na Święta bluzy. Moje pytanie brzmi: Kiedy w końcu dojadą zeszłoroczne powerbanki, którymi tak hojnie zostali obdarowani nasi "Przyjaciele"?
tydzień po wysłaniu cv zadzwoniła Pani z HR przedstawiła najważniejsze informacje o stanowisku, zapytała się o poziom angielskiego oraz studia i umówiliśmy się na rozmowę online z menagerem która trwała jakieś 30 min. Na koniec rozmowy informacja że w następnym tygodniu zadzwonią z wynikami.
budowa komputera, kroki postępowania przy awarii monitora, co robiłem w poprzedniej firmie, skąd zainteresowanie praca w LG. Po angielsku powiedzieć jak spędzam wolny czas oraz czy wolę pracę w grupie czy solo.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam czy. 01.01.2023 będzie dniem wolnym? Z góry dziękuję za odpowiedź.
no w niektórych firmach tak bywa, że dają wtedy wolne i później się odrabia. nie ma tak u was? i w sumie to będzie niedziela chyba, tu się w niedzielę pracuje, że ktoś pyta?
Jakie odrabianie o czy Ty mówisz?Pracujemy w 4brygadówce,wtedy jak wypada grafik czy to niedziela czy święta.
Czy działają w firmie zawodowe związki?
Jak wygląda praca w jakości na Cell? Jest dużo negatywnych opinii o packu, czy na Cell jest podobnie?
Czy ktoś orientuje się ile czasu po wysłaniu cv dział rekrutacji kontaktuje się z kandydatem ??
Orientuje się ktoś jak można dostać się do Straży w LG bądź kiedy będą jakieś przyjęcia? Z góry dzięki za info
Cześć, chciałam zapytać jak się pracuje w dziale księgowości? Czy przelozeni liderzy lub menagerowie są ok ? Czy na kogoś trzeba uważać ?
Opisze od poczatku,dostalam telefon od rekrutanta i przeszlam do nastepnego etapu przez zoom i na drugi dzien zadzwonili ze wszystko ok i mam isc na badania ktore zrobilam a takze odbylam dwa dni szkolenia a potem dano mnie na dzial gdzie mialam wykonywac swoje zadania.Umowe dostalam na 3 miesiace jako umowa poczatkowa i to ok .Po przyjsciu na swoj dzial juz nastapily male zgrzyty bo zostalam jakby sama sobie i nawet pies z kulawą noga do mnie nie przyszedl powiedziec to ja pani majster a to zastepca.....Wykonywalam swoje zadania ktore powierzyl mi majster ktory tam zarzadzal tym dzialem,pomijam juz ukrainców ktorzy byli tam w przewazajacej czesci ,pracowalo i sie dobrze az do momentu w ktorym majster powiedzial ze ma w obowiazku nas poinformowac ze tzw krotkie umowy tj np 3 miesieczne nie beda przedłuzane bo jest za duzo ludzi.Nadmienie ze nie mialam ani jedego dnia chorobowego ani jednej żądanówki a prace wykonywalam zgodnie z norma i majster byl ze mnie zadowolony i gdy pytalam sie dlaczego?Czy zle pracowalam to usłyszalam ze to nie o to chodzi bo zarzad sie zmienił i dla nich brakowalo ludzi a nowy zarzad mowi o nadmiarze osób pracujacych i było by to ok bo kazdy zarzad ma prawo tak robic aby kasa sie zgadzała ale......okazuje się ze nabór w firmach rekrutujących wciąż trwa i zada sie od nich checi do pracy...smiech skoro teraz zostanie zwolnionych 50 osob ze wzgledu na nadmierne zatrudnienie a tu przyjmuje sie nastepych ....wiec o co chodzi????????Jak nie wiadomo o co chodzi.......Takze ostrzegam osoby chetne do pracy tutaj bo moze ich czekac po 3 miesiacach niemila niespodzianka.Ogolnie pracowalo mi sie tu dobrze ale jak taka jest linia nowego zarzadu to przykre to jest.......Przestrzegam przed podjeciem decyzji o pracy tutaj.....
Witam mam propozycję przeniesienia się na pack2 na jakość lub produkcję co polecacie pozdr
Cześć El89, Jeśli mógłby Ci doradzić bo mam dość duże doświadczenie pracy w LG na dziale jakości na pack2 to z góry odradzam. Dobrze że już tam nie pracuje bo człowiek psychicznie by nie wytrzymał. (usunięte przez administratora)jest na porządku dziennym zaczynając od mastera P. a kończąc na shiftach. Master straszy mieszaniem zmian nie pytając się ludzi czy komuś pasuje czy też nie. Każdy ma swoje życie, on z żoną z packa1 razem jeżdżą samochodem od poniedziałku do piątku więc im to nie przeszkadza. Ciekawe jak oni by się czuli jak by ich przenieś na całkowicie inne zmiany. Shift jak sobie upatrzy jakieś słabe ogniwo to masakra jest, najgorzej jest na zmianie C. Jednych lepiej traktuje innych jak by byli wyrzutkami. Dużo by opisywać co się dzieje u nas ale na pewno odradzam jakość.
Jeśli masz jeszcze szacunek do siebie to w ogole się tu nie przenos, jeśli nie masz własnego zdania,nie obchodzi cie twoje zdrowie,najlepiej czujesz się pod biurkiem to jest dla ciebie nadzieja na kariere w jakości. Nie możesz chorować,źle się czuc,narzekać na warunki pracy, musisz bezmyślnie wykonywać nawet najgłupsze polecenia przełożonych i już,jest szansa że akurat nie podpadniesz liderowi ani masterowi,to nie jest tak do końca pewne,bo czasem wystarczy mieć gorszy dzień i źle spojrzeć żeby wpaść na czarna listę ale no szansa jest! Dobra,a jeśli chodzi o produkcję? Musisz stać w miejscu przez większość czasu,myślę że bariera językowa może tu wystąpić bo większość liderów nie jest polskiej narodowości, trzeba o tym pamiętac i się z tym.liczyc. produkcja ma większy głos, większe możliwości, jakość w tej firmie mam wrażenie że jest traktowana po macoszemu, ani to pracownicy biurowi ani produkcyjni więc nikt się nie interesuje
Na produkcję ale jako operator?No raczej nie,bo nią packu2 nie ma polskich linek,lepiej jakość.
Raczej z osobą Sali macie na myśli OQC czyli jakość wyjściową. Jest jeszcze IQC jakość wejściowa a pracę tam jak najbardziej polecam
Niech mi ktoś wyjaśni jak to jest możliwe, że mąż jest przełożonym żony, a później zajmują te same stanowiska tylko na innych budynkach? Czy to tak powinno wyglądać? Co z konfliktem interesów?
Toksyczna atmosferę tworzą pracownicy. Każdy każdego (usunięte przez administratora) za plecami Wszystko zależy od shiftow niektórzy są spoko i akurat to na zmianie C jest chyba najlepiej,najgorzej jest na zmianie A. Zamiast shifta rządzą operatorzy dlugo by mowic.na zmianie D dochodzi do mobbingu i naskakiwania, 2 osoby już tak zostały przeniesione bez winy o master zamiata Wszystko pod dywan a z oprawców robi się starszych. Robienie wszystkiego po złości i za plecami pracowników. Doprosić się o przeniesienie na inną zmianę żeby być z rodziną na jednej zmianie graniczy z cudem. Tam jest Bóg który grozi. Czasami jak shift się za tobą postawi to sam ma przerąbane.
Czy to prawda że jak się bierze urlop bezpłatny to za zabierają 300 zł z podstawy? Jestem nowa i nie mam już urlopu. Gdyby zakład stanął na święta to muszę wziąć urlop bezpłatny ....
Ja ogólnie nie polecam pracy w tym zakładzie, praca jak praca nie jest ciężko, a kasa jest ok, ale to co wymyślają przełożeni to jest (usunięte przez administratora) Nasze nerwy nie są tego warte ;( Pisze konkretnie o Packu2 i dziale Oqc - nie chcielibyście tam pracować za nic ;) Straszenie ludzi zabieraniem premii za 5s - gdzie dla nich 5s to tylko sprzątanie i głupie wyklejanie linii co tydzień, bo ktoś z góry sobie zmienił koncepcję i zamiast kółek mają być linie 15mm na 15 mm z linijka w ręku tylko po to by za tydzień to zmienić, jeśli wasze mądre głowy są w stanie wymyśleć tylko takie innowacje to gratuluje. Nie wspomnę już o grzebaniu po śmietnikach i analizowaniu czy to było jedzone w laboratorium czy nie? Może zanalizujcie czy wysłanie ludzi do pracy w smrodzie, brudzie i zgliszczach po pożarze na pack3 było na miejscu? Kurcze ludzie tworzycie mega toksyczna atmosferę...Jeśli nie jesteście w stanie pomóc swoim operatorom to proszę chociaż nie przeszkadzajcie. Powątpiewam również w same kompetencje osób na wyższych stanowiskach, tam panuje tak wielki strach o swoją ciepła posadę że przełożeni nie potrafią podjąć najprostszych decyzjii. Jeśli lider nie jest decyzyjny to kto ma być operator? Dodam jeszcze o bardzo niejasnym systemie awansów co tworzy nieprzyjemna atmosferę wśród samych operatorów, tak naprawdę nie wiadomo kto gdzie kiedy jak i za co? Rozstawienie ludzi przed każdą 4 również jest na mega poziomie - jeśli latasz za liderem to masz fajne, spokojnie stanowisko często w dwie osoby gdzie jedna by spokojnie wystarczyła, nie latasz za liderem? Nie kupujesz kawki?albo co gorsza masz swoje zdanie i głupio nie przytakujesz? No to albo wypad na wieczność na p3 i praca w zimnie i zapomnieniu bez szans na jakiś awans czy co kolwiek, albo najgorsze stanowiska zawsze w 1 osobę gdzie czasem by się przydało dwie i ciągle docinki na swój temat. Tutaj nie docenia się pracownika za pracę tylko za kontakty z liderami.. No słabe to jest strasznie. Pamiętajmy że Ci nasi liderzy/masterzy/menadżerowie to nie mają prawa na nasz krzyczeć, nie jesteśmy ich niewolnikami i my również możemy im zwrócić uwagę jeśli coś nam nie pasuje nie ma co się bać, umowę mamy podpisaną z firmą LG na wykonywanie pracy w zakresie swoich umiejętności. A nie na bycie podnóżkiem jakiegoś lidera - gdzie niewiadomo nawet skąd on się tam wziął. Taką mam właśnie opinie o tym zakładzie, mam nadzieję że była merytoryczna, pewnie to i tak nic nie zmieni ale podzielić się tym trzeba.
Na packu1 to samo. Liderzy jakby nigdy nie mieli styczności z zarządzania ludźmi. Co chwile chore pomysły. Nieliczenie sie z pracownikami. Oqc to najgorszy dział na jaki można pójść
O tak dokładnie to co się dzieje teraz to masakra. Wiecznie każą sprzątać kleić taśmę i myć podłogę kilka razy na zmianę to jest chore Pracowałam w kilku już zakładach ale takich jak jak tu to nie było
Cześć, jest mi ktoś w stanie powiedzieć jak wygląda praca na rozbiórce ogniw w Formation? Warta zachodu?
Witam, Chciałem dowiedzieć się jak wygląda praca na utrzymaniu ruchu (część elektryczna), jaka stawka wchodzi w grę gdy ma się doświadczenie oraz wykształcenie wyższe ?. No i jak atmosfera panuje na zakładzie? Pozdrawiam
Cześć Jak z autobusami do pracy?czy są całkowicie bezpłatne ? Co się dzieje jak jest wypadek albo będzie śnieżyca j nie dojadę do pracy ?
Nic nie jest za darmo...,oni mają to wszystko wliczone w koszty ale tak,pracownicy produkcyjny mają darmowy transport.Jeśli nie dotarłeś do pracy z winy przewoźnika to zazwyczaj jest wtedy zabierany dzień z urlopu.
Na wstępie chciałbym pozdrowić p.Patrycje i Paulinę z cell4.Od kilku dni do waszego zespołu dołączyła p Agnieszka bądźcie czujne to (usunięte przez administratora)osoba która cierpi na chorobę dwubiegunową.Wszedzue gdzie pracowała tzn.Pack1Pack2 Cell1 Cell2 zostawia po sobie ogólne (usunięte przez administratora) i jest osobą wyrachowaną dwulicowa a za przysłowiowego srebrnika sprzedała by nawet skórę matki.Ma się co najmniej za 8 cud świata .Jej lenistwo i miganie się od obowiązków znane jest doskonale na poszczególnych budynkach ma których już gościła .Nigdzie nie zostawiła po sobie dobrego wrażenia .Dlaczego dalej pracuje mimo tylu wad ?Bo jak(usunięte przez administratora)się na powierzchni .Korzystając przy tym ze wszystkich nieuczciwych zagrywek .Zrobi wszystko żeby tylko nie skalać się praca i przy tym wyjść na swoim nawet po trupach. .Bądźcie dziewczyny czujne i nie dajcie się zwieść pozorom .A prawda sama wyjdzie na jaw .
witam, jesli zaczalem prace w grudniu nalezy mi sie premia swiateczna?
