Rozmowy kwalifikacyjne w Honeywell Services Poland Sp. z o. o.
- 2019-09-26 11:38 przez Pažout
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja trwała licząc od momentu pierwszego kontaktu telefonicznego, przez wywiad telefoniczny, aż po telefoniczne testy językowe i rozmowę w biurze pracodawcy dwa tygodnie z ogonkiem. Nad całością czuwała pani Jannie Veer, osoba przemiła, bardzo serdeczna i otwarta. Jeśli zostanę milionerem w co jako optymista chce wierzyć, niezależnie od aktualnej sytuacji zawodowej pani Jannie, podwoje jej pobory i ściągnę do swojej firmy na dowolne stanowisko :-)))))
Pytania
Language check dosyć klasyczny i nie ma co się rozpisywać - każdy kto język zna, nie powinien się do takich testów przygotowywać. Sama rozmowa w firmie w bardzo luźnej atmosferze, klasyka miękkiego HR-u vide: dlaczego kandydat chce u nas pracować, co może nam dać, obowiązki, trudni klienci z poprzednich miejsc pracy, doświadczenie, część rozmowy w języku angielskim. Rozmowa miała charakter bardzo otwarty, sporo możliwości zadawania pytań.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2019-09-23 09:00 przez Adrian
Przebieg rekrutacji
Everything gone perfect - since first phone contact till the end. Professional approach to the recruited, fast feedback, flexible dates matches to both sides and very friendly surrounding.
Pytania
Most of questions was connected with my previous work, my experience and skills.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2019-09-19 17:38 przez nowy pracownik
Przebieg rekrutacji
Bardzo krótki i efektywny. Mam wrażenie, że prowadzący ze mną rozmowy naprawdę chcieli poznać mnie od "ludzkiej" strony, a zawodową znali z mojego CV. Bardzo przyjazna atmosfera.
Pytania
Pytano mnie o dotychczasowe doświadczenie i motywację do podjęcia pracy w Honeywell.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2019-09-19 07:30 przez WWG
Przebieg rekrutacji
Bardzo profesjonalna rozmowa, ciekawie prowadzona. Trzymano sie planu, inforomowano o poszczególnych etapach i dbano o samopoczucie.
Pytania
Zawsze warto się przygotować i odpowiadać z głową, ale szczerze/
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2019-09-11 06:47 przez Atryda
Przebieg rekrutacji
Wzorcowa rekrutacja, wszystkim kandydatom takiej właśnie życzę. Bardzo dobry kontakt z osobami prowadzącymi rekrutację, a co najważniejsze, bardzo szybka informacja zwrotna o dalszych etapach rekrutacji. Początek to rozmowa telefoniczna i przedstawienie firmy przez osobę z HR. Część rozmowy jest w języku angielskim. To jest moment, w którym można też dużo powiedzieć o sobie i swoich doświadczeniach. Kolejny etap to sprawdzenie zdolności językowych — w moim przypadku telefonicznie. Wszystko dokładnie w umówionym czasie. Ostatni etap to spotkanie w siedzibie firmy z menadżerami, tu również część rozmowy jest po angielsku, a całość kończy się półgodzinnym testem pisemnym z języka francuskiego. Cała rekrutacja prowadzona w bardzo przyjaznej atmosferze, na bardzo, bardzo profesjonalnym i rzeczowym poziomie.
Pytania
Tu warto się dobrze przygotować, dopasowując do wymagań na stanowisko swoje doświadczenie. Mocne, słabe strony, motywacja, prowadzone projekty, sposób rozwiązywania problemów, relacje z klientami, wizja rozwoju zawodowego.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
